A Miskolci Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.788/2013/8. számú határozata jogellenesség megállapítása tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 24. §, 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 13. §, 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 2. §, 3. §, 21. §, 66. §, 2011. évi CXC. törvény (Nkt.) 64. §, 65. §, 2012. évi I. törvény (Mt.) 58. §, 6/1986. (VI. 26.) IM rendelet (Kmr.) 14. §]

Kapcsolódó határozatok:

*Miskolci Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.788/2013/8.*, Miskolci Törvényszék Mf.20052/2014/4., Kúria Mfv.10391/2014/4.

***********

... Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság

.... szám

A ... Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság a ... Dolgozók Szakszervezete (meghatalmazott jogi képviselő: ...szám) által képviselt felperes (felperes lakcíme) felperesnek - a ...meghatalmazott által képviselt alperes (alperes székhelye) ellen kinevezés-módosítás jogellenességének megállapítása és egyéb iránti perében meghozta az alábbi

í t é l e t e t :

A bíróság a keresetet e l u t a s í t j a .

A bíróság megállapítja, hogy a 35.300,- azaz harmincötezer-háromszáz forint eljárási illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen a kézhezvételtől számított 15 napon belül van helye fellebbezésnek, melyet a ...Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságnál lehet benyújtani három egyező példányban a ...Törvényszékhez címezve.

A másodfokú bíróság a fellebbezést tárgyaláson kívül bírálja el, ha a fellebbezés csak az ítélet indokolása ellen irányul, amennyiben a felek külön tárgyalás tartását nem kérik.

A felek a fellebbezés tárgyaláson kívül történő elbírálását kérhetik.

I n d o k o l á s :

A bíróság a keresetlevél, felek nyilatkozatai, a csatolt iratok és a per egyéb adatai alapján az alábbi tényállást állapította meg:

Felperes 1993. november 1-től áll alperes alkalmazásában tanár munkakörben közalkalmazotti jogviszonyban.

Felperes illetménye 2013. augusztus 30.-án bruttó 223.200,- forint volt. Felperes illetménye két illetményelemből tevődött össze, az egyik a garantált illetmény, melynek összege: bruttó 174.200,- forint, a másik a garantált összegen felüli munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, melynek összege: bruttó 49.000,- forint volt. Felperes ekkor havi bruttó 10.000,- forint illetménypótlékban is részesült.

Alperes a 2013. szeptember 25.-én kelt, felperessel 2013. szeptember 26.-án közölt ... számú Kinevezés-módosítás közalkalmazotti jogviszonyban című iratban tájékoztatta felperest, hogy kinevezése az 1992. évi XXXIII. tv. és az Mt. 58. §-a alapján 2013. 09. 01. napi hatállyal módosul. Alperes ezen iratban átsorolta a felperest F fizetési osztály 11. fizetési fokozatból a Pedagógus I. (főiskolai végzettség) fizetési osztály 11. fizetési fokozatba. Felperes havi illetményét alperes a fenti hatállyal megállapította akként, hogy felperes garantált illetményének összege bruttó 262.895,- forint.

Felperes illetménye ezen egy elemből áll, garantált összegen felüli munkáltatói döntésen alapuló illetményrész felperes illetményében 2013. szeptember 1-től nincs, miként nem jár felperesnek ezen időponttól kezdődően a bruttó 10.000,- forint illetménypótlék sem.

Felperes keresetlevél benyújtásakori havi bruttó távolléti díja: 262.900,- forint.

Alperes és a ... Szakszervezete, valamint a ...Szakszervezet által 1998-ban kötött Kollektív Szerződésben a 32/A. pontban megállapodtak az alábbiakban:

"A közalkalmazotti fokozat ugrásakor a soros előresorolási illetmény növekedésének mértéke a korábbiakhoz képest 2.500 - 3.000,- forinttal növekedjen."

A 2007. február 14.-én aláírt és hatályba lépett Kollektív Szerződés 32/A. §-a az alábbiakat tartalmazza:

"A közalkalmazotti fokozat ugrásakor a soros előresorolási illetmény növekedésének mértéke a korábbihoz képest 4.700,- Ft-al növekedjen."

A 2012. április 11.-én megkötött alperes közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozóira vonatkozó Kollektív Szerződés Második rész I.1.1. pontjában a szerződést megkötő felek megállapodtak abban, hogy a Kjt. 65. § (1) bekezdésében túlmenően a közalkalmazott illetménye a fizetési fokozatban történő lépéskor a kötelező mértékű növekedéssel egyidejűleg további 5.000,- forinttal emelkedik.

Alperes 2002. október 31. napján kelt .... számú határozatában szerepel, hogy alperes felperest az F fizetési osztály 7. fizetési fokozatából a 8. fizetési fokozatába sorolta, valamint rögzítette alperes, hogy az illetményemelés mértéke a Kollektív Szerződés 32/A. pontja alapján 2.500,- forint.

A 2004. október 6.-ai .... számú alperesi igazgatói határozat szerint 2004. 10. 01.-től különválasztásra került a garantált illetmény és a munkáltatói döntés alapján folyósított illetmény.

A 9. fokozatba történő átsoroláskor az alperes igazgatója a .... számú határozatában 19.800,- forintban rögzítette felperes munkáltatói döntésen alapuló illetményrész mértékét, valamint szerepel a határozatban, hogy az illetményemelés mértéke a Kollektív Szerződés 32/A. § alapján 4.700,- forint.

Alperes igazgatója a munkáltatói döntésen alapuló illetményét felperesnek olyan alkalommal is emelte, amikor nem volt fizetési fokozatban előrelépés.

Alperes 2008. január 1-től F fizetési osztály 9. fizetési fokozatából F/10-be sorolta át felperest és ekkor is a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt 4.700,- forinttal megemelte, hivatkozással a Kollektív Szerződés 32/A. pontjára.

A 2011. január 4.-i újabb fizetési fokozatba soroláskor is kapott felperes munkáltatói döntésen alapuló illetményrész emeléseként 4.700,- forintot.

A felperes újabb fizetési fokozatba sorolásának időpontja: 2014.