A Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.78/2003/181. számú határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 164. §, 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 7. §, 11. §, 76. §, 87. §, 95. §, 97. §, 100. §, 134. §, 141. §, 150. §, 151. §, 152. §, 160. §]

őőFővárosi Munkaügyi Bíróság

Budapest. II. Gyorskocsi u. 52.

1 0 2 7

24.M. 78/2003/181

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN !

A Fővárosi Munkaügyi Bíróság

a személyesen eljárt felperes neve budapesti ( címe szám alatti lakos )felperesnek

Dr. Mayer Erika ügyvéd ( címe ) által képviselt

alperes neve ( címe ) alperesek ellen

elmaradt munkabér megfizetése és munkaviszony megszüntetése jogellenességének megállapítása iránt indított perében az alulírt napon meghozta és a kihirdette a következő

í t é l e t e t :

A bíróság a felperes keresetének részben helyt ad, a munkaviszony megszüntetése jogellenességét megállapítja.

Felperes munkaviszony az ítélet jogerőre emelkedésével szűnik meg.

Kötelezi az alperest, hogy az ítélet kézhezvételétől számított 15 nap alatt fizessen meg felperesnek

"727,50 Ft további kamatot,

"szabadságmegváltásként bruttó 244.531,40 ( azaz Kettőszáznegyvennégyezer- ötszázharmincegy Ft 40 fillért,

"1999. augusztus havi munkabér különbözetként 7.258 ( azaz Hétezer- kettőszázötvennyolc ) Ft-ot,

"állásidőre járó díjazásként bruttó 51.000 ( azaz Ötvenegyezere ) Ft-ot, fenti összegek után 2000. IV. 28-től 2000. XII. 31-ig évi 12%, 2001. I. 1-től 2004. XII. 31-ig évi 11%, 2005. I. 1-től VI. 30-ig évi 9,5%, 2005. VII. 1-től XII. 31-ig évi 7%, 2006. I. 1-től XII. 31-ig évi 6%, 2007. I. 1-től a kifizetésig évi 6,5% kamatot,

"felmondás hatályon kívül helyezésére tekintettel elmaradt munkabérként 3.919.318 ( azaz Hárommillió - kilencszáztizenkilencezer- háromszáztizennyolc ) Ft-ot, ezen összeg után 2004. VI. 1-től XII. 31-ig évi 11%, 2005. I. 1-től VI. 30-ig évi 9,5%, 2005. VII. 1-től XII. 31-ig évi 7%, 2006. I. 1-től XII. 31-ig évi 6%, 2007. I. 1-től a kifizetésig évi 6,5 % kamatot,

"végkielégítésként bruttó 66.500 ( azaz Hatvanhatezer - ötszáz ) Ft-ot,

"átlagkeresetként bruttó 131.000 ( azaz Százharmincegyezer ) Ft-ot

"1999. évre elmaradt munkabérként 1.043.860 ( azaz Egymillió- negyvenháromezer- nyolcszázhatvan ) Ft-ot, ezen összeg után 2000. IV. 28-től fent meghatározott mértékű kamatot.

Ezt meghaladó keresetet elutasítja.

Kötelezi az alperest, hogy a Fővárosi Illetékhivatal külön felhívására az Államnak 47.160 Ft eljárási illetéket fizessen meg.

Az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 nap alatt a Fővárosi Bírósághoz címzett, de ennél a bíróságnál 3 példányban benyújtandó fellebbezésnek van helye.

I n d o k o l á s

felperes neve 1999. VI. 14-én kötött munkaszerződést az alperessel, vasbetonszerelő munkakör ellátására, heti 60 órás munkaidőkeret meghatározása mellett.

A munkaszerződésnek született egy kiegészítése külföldi munka végzésére vonatkozóan, amelynek 5.1 pontja tartalmazza, hogy a munkáltató a külföldi tartózkodás időtartamára a munkaszerződésben megállapított alapbéren felül a munkavállaló részére ellátmányt fizet, amelynek összegét a munkaszerződés 1. számú melléklete tartalmazza. Az 1. számú melléklet szerint a felperes minimális bérkategóriája 1.176 márkában lett meghatározva azzal, hogy munkabérként ténylegesen a bruttó anyagmentes termelési érték 33%-át kaphatja meg.

A felperes részére kiállításra került egy kiküldetési rendelvény amely utalást tartalmaz arra, hogy a német minimálbér összegére jogosult munkabérként, amely tartalmazza a Magyarországon kifizetett forintrészt.

A felperes a munkát a szerződés aláírásával egyidejűleg Németországban megkezdte, ténylegesen 1999. XII. 22-éig dolgozott.

Ezt követően a felperes szabadságra hazatért Magyarországra, 2000. februárban az alperes egy olyan tartalmú iratot küldött ki részére, amelyben a felperes fizetés nélküli szabadságot igényel. A felperes az iratot aláírva az alpereshez visszaküldte.

Az alperes 2000. IV. 28-i hatállyal a felperes munkaviszonyát megszüntette oly módon, hogy a munkaviszony megszüntetéskor kiállítandó iratokat a felperes részére megküldte, az iratokon azt tüntette fel, hogy a munkaviszony közös megegyezéssel szűnt meg.

2003. januárjában a felperes keresettel fordult a munkaügyi bírósághoz munkabér és járulékai megfizetésére kérte az alperes kötelezését, egyben hivatkozott arra, hogy a munkaviszonya vitatható körülmények között szűnt meg.