A Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.2944/2011/6. számú határozata munkaviszony tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 78. §, 233. §, 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 96. §, 101. §, 32/2003. (VIII. 22.) IM rendelet (Ükr.) 3. §] Bírók: Ádámné Tóth Zsuzsanna, Kovács Edit, Szántó Dénesné

Kapcsolódó határozatok:

*Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.2944/2011/6.*, Fővárosi Törvényszék Mf.639599/2012/3., Kúria Mfv.10274/2013/5. (BH+ 2014.4.177)

***********

Fővárosi Munkaügyi Bíróság

1027 Budapest, II., Királyfürdő u. 4.

16.M.2944/2011/6.

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!

A Fővárosi Munkaügyi Bíróság

Funtig Ügyvédi Iroda /dr. Funtig Zoltán ügyvéd címe / által képviselt

felpreres neve (felperes címe./ felperesnek

dr. Szikes Péter ügyvéd /címe./ által képviselt

alperes neve / alperes címe./ alperes ellen

munkaviszony iránt indított perében meghozta az alábbi

í t é l e t e t :

Kötelezi a bíróság az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg a felperesnek 949.674.- Ft (Kilenszáznegyvenkilencezer-hatszázhetvennégy forint) felmondási időre járó átlagkeresetet, 40.000.- Ft (Negyvenezer forint) perköltséget.

A perben felmerült illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 napon belül fellebbezésnek van helye, melyet, a Fővárosi Bírósághoz címezve, a Fővárosi Munkaügyi Bíróságnál lehet 3 példányban előterjeszteni.

A felek a fellebbezés tárgyaláson kívüli elbírálását kérhetik. Amennyiben a fellebbezés a teljesítési határidővel, a perköltség viselésével, összegével kapcsolatos, illetve az ítélet indokolása ellen irányul, fellebbezési tárgyalás tartását kérhetik.

I N D O K O L Á S :

Az alperes 2010. január 25. napjától kommunikációs munkatárs munkakörben határozatlan időtartamú munkaviszonyban állt a felperesnél. Az alperes munkavégzési helye a felperes székhelye volt. Az alperes munkaviszonyát a 2010. május 20. napján kelt, felperessel 2011. május 24. napján jogi képviselő útján közölt rendkívüli felmondással megszüntette. A rendkívüli felmondás indokolása a következő:

"Ezúton bejelentem, hogy a ... munkáltatóval 2010. január 25. napjától fennálló munkaviszonyomat a Munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 96. § (1) bek. b / pontja alapján rendkívüli felmondással 2011. május 24. napjával megszüntetem.

2011. május 24. napjától munkát nem végzek, és a munkaviszonyomat megszűntnek tekintem. Rendelkezésre állok a munkaköröm átadását illetően, illetve az általam átvett eszközök leadása érdekében.

Indokolás: A munkáltató a munkaviszony fennállása alatt megszegte az idézetet törvényhely rendelkezéseit."