21/2019. (X. 31.) OBH utasítás

a bíróságok és az Országos Bírósági Hivatal gazdálkodásáról szóló szabályzatról szóló 5/2013. (VI. 25.) OBH utasítás módosításáról

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011. évi CLXI. törvény 76. § (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény, az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet, az államháztartás számviteléről szóló 4/2013. (I. 11.) Korm. rendelet, a költségvetési szervek belső kontroll rendszeréről és belső ellenőrzéséről szóló 370/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet rendelkezéseire figyelemmel - a következő normatív utasítást adom ki:

1. § A bíróságok és az Országos Bírósági Hivatal gazdálkodásáról szóló szabályzatról szóló 5/2013. (VI. 25.) OBH utasítás (a továbbiakban: gazdálkodási szabályzat) 2. melléklete az 1. melléklet szerint módosul.

2. § A gazdálkodási szabályzat 9. melléklete a 2. melléklet szerint módosul.

3. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

Dr. Handó Tünde s. k.,

elnök

1. melléklet a 21/2019. (X. 31.) OBH utasításhoz

1. A gazdálkodási szabályzat 2. melléklet 8. §-a a következő (12) bekezdéssel egészül ki:

"(12) Az (1)-(11) bekezdés rendelkezései irányadók az OBH elnöke által meghirdetett országos pályázatok keretében kötött tanulmányi szerződésekre azzal, hogy a pályázati kiírásban meghirdetett feltételek szerint a költségeket az OBH a munkáltató részére megtéríti."

2. A gazdálkodási szabályzat 2. melléklete a következő alcím címmel és 20. §-sal egészül ki:

"A Fejezetet irányító szerv hatáskörében meghirdetett Megtartó Program keretében megállapított egyéb juttatások

20. § (1) Az OBH elnöke a fejezeti szintű költségvetési megtakarítások terhére az Szja. tv. rendelkezéseinek figyelembevételével a bírák és igazságügyi alkalmazottak erkölcsi és anyagi megbecsülése elismeréseként, a bírósági szervezet megtartó erejének növelése és az utánpótlás biztosítása céljából az 1-19. §-okban meghatározott juttatásokat meghaladóan évente meghirdeti a Megtartó Programot. A program keretében az OBH elnöke a költségvetési évben egyéb nem rendszeres személyi juttatások kifizetését engedélyezi.

(2) Az (1) bekezdésben meghatározott egyéb nem rendszeres juttatások különösen

a) a többlettudás megszerzését,

b) a teljesítmény elismerését,

c) a család és munka összhangjának megteremtését,

d) az egészség megőrzését, valamint

e) egyéb jóléti célok megvalósítását

célozzák.

(3) A többlettudás megszerzését szolgáló juttatás különösen

a) a tanulmányi ösztöndíj program keretében biztosított támogatás,

b) a szakmai többlettudás elismerése,

c) a nyelvtudás, nyelvhasználat elismerése, valamint

d) az önképzés támogatása.

(4) A teljesítmény elismerését szolgáló juttatás különösen

a) a többletteljesítmény elismerése,

b) a bírósági szervezetrendszerben eltöltött szolgálati idő elismerése, valamint

c) a kiváló munkavégzés elismerése.

(5) A család és a munka összhangjának megteremtését szolgáló juttatás különösen

a) a bölcsődei és óvodai ellátás támogatása,

b) az iskolakezdési támogatás, valamint

c) a családi szabadidős programok támogatása.

(6) Az egészség megőrzését szolgáló juttatás különösen

a) a sporttevékenység támogatása, valamint

b) az emelt szintű orvosi szolgáltatás.

(7) Az egyéb jóléti célok megvalósítását szolgáló juttatás különösen

a) az állami és egyházi ünnepek alkalmával juttatott támogatás,

b) az üdülési támogatás, valamint

c) a ruházati költségtérítés.

(8) A jogosultság feltételeit és mértékét az OBH elnöke a rendelkezésre álló pénzügyi forrás figyelembevételével juttatásonként és alkalmanként külön-külön határozza meg a Bszi. 76. § (3) bekezdés g) pontja, valamint a 103. § (2) bekezdése rendelkezéseinek betartásával."

2. melléklet a 21/2019. (X. 31.) OBH utasításhoz

A gazdálkodási szabályzat 9. melléklet 3. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) Ügyelet, illetve készenlét a beosztás szerinti napi munkaidőn kívüli időtartamra, továbbá heti pihenő- vagy munkaszüneti napra rendelhető el."