A Kúria Mfv.10104/2017/5. számú precedensképes határozata illetmény (ILLETMÉNYKÜLÖNBÖZET) tárgyában. [1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 66. §, 85/A. §] Bírók: Bors Szilvia, Stark Marianna, Tánczos Rita

A határozat elvi tartalma:

A közalkalmazott garantált illetménye és illetménypótlékai jogszabályon alapuló - kötelező mértékű - juttatások, amelyek a jogszabály változásakor akkor is változnak a jogszabályoknak megfelelően (összegük növekedik), ha arról a munkáltató nem hoz semmilyen írásbeli intézkedést, illetve a változást nem közli a közalkalmazottal. 1952. III. Tv. 221. § (1), 1952. III. Tv. 130. §, 2012. I. Tv. 287. § (1), 1992. XXXIII. Tv. 79/E. §, 1992. XXXIII. Tv. 85/A. §, 1992. XXXIII. Tv. 66. § (9)

Kapcsolódó határozatok:

Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.125/2015/16., Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.125/2015/18., Szekszárdi Törvényszék Mf.20021/2016/8., *Kúria Mfv.10104/2017/5.*, 3190/2018. (VI. 8.) AB végzés

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

ítélete

Az ügy száma: Mfv.II.10.104/2017/5.

A tanács tagjai: Dr. Stark Marianna a tanács elnöke

Dr. Bors Szilvia előadó bíró

Sipőczné dr. Tánczos Rita bíró

A felperes:

A felperes képviselője: ügyintéző: jogtanácsos

Az alperes:

Az alperes képviselője: jogtanácsos

A per tárgya: közalkalmazotti illetmény-különbözet megfizetése

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: alperes

A felülvizsgálni kért jogerős határozat:

Szekszárdi Törvényszék 10.Mf.20.021/2016/8.

Az elsőfokú bíróság határozata:

Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 2.M.125/2015/16.

Rendelkező rész

A Kúria a Szekszárdi Törvényszék 10.Mf.20.021/2016/8. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Kötelezi az alperest, hogy tizenöt nap alatt fizessen meg a felperesnek 10.000 (tízezer) forint felülvizsgálati eljárási költséget.

A felülvizsgálati eljárásban felmerült 76.600 (hetvenhatezer-hatszáz) forint felülvizsgálati eljárási illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

Tényállás

[1] A felperes az alperesnél állt közalkalmazotti jogviszonyban, középfokú besorolású munkakörben. Az alperes a 2013. január 7-én kelt intézkedésével a felperes illetményét 2013. január 1-jétől akként állapította meg, hogy garantált illetménye 84.925 forint, kerekítve 84.900 forint, a garantált bérminimumra történő kiegészítés összege 6.000 forint, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész 23.100 forint, így 114.000 forint illetményben részesült. Az alperes 2013. december 11-én kelt intézkedésével a felperest 2014. január 1-jétől a D fizetési osztály 5. fizetési fokozatába sorolta, ahol 86.900 forint garantált illetményt, 2.000 forint garantált bérminimumra történő kiegészítést és 29.100 forint munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt, összesen 118.000 forint illetményt állapított meg részére. Az alperes a 2015. január 14-én kelt intézkedésével a felperesi illetményt ismételten módosította, így a felperes 2015. január 1-jétől 86.900 forint garantált illetményben, 35.100 forint garantált bérminimumra történő kiegészítésben részesült, amely mellett az alperes elvonta a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt, azaz a felperes illetménye 122.000 forint lett. A Kollektív Szerződés 153. pontja alapján az alperes a felperes illetményét magasabb fizetési fokozatba lépéskor a pótlékalap 30%-ával növelte. A Kollektív Szerződés 154. pontja kimondta, hogy a legmagasabb fizetési fokozat elérését követően háromévenként havi 5.000 forint garantált illetményemelés járt.