1012/1994. (II. 16.) Korm. határozat

a személyi illetmény jóváhagyási rendjéről

A Kormány a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) 42. § (5) bekezdés a) pontja szerint megállapított személyi illetmény Kormány általi jóváhagyásával kapcsolatos egységes szabályozás kialakítása érdekében a következő határozatot hozza:

1. A miniszter, valamint a Kormány irányítása alá tartozó országos hatáskörű szerv vezetője (a továbbiakban együtt: miniszter) a felelősségi körébe tartozó közigazgatási szerveknél az érintett közigazgatási szerv éves költségvetésében megállapított létszám legfeljebb 5%-át részesítheti - közigazgatási szervenként - személyi illetményben az éves béralap terhére. Húsz fő alatti közigazgatási szerv esetében egy fő részesíthető személyi illetményben.

2. A személyi illetmény felső határa a mindenkori illetményalap figyelembevételével:

a) vezetői megbízású köztisztviselő esetében a helyettes államtitkár illetményének megfelelő összeg (alapilletmény, illetménykiegészítés, vezetői illetménypótlék);

b) köztisztviselő esetében a minisztériumi főosztályvezető illetményének megfelelő összeg (alapilletmény, illetménykiegészítés);

c) ügykezelő, fizikai alkalmazott esetében a minisztériumi osztályvezető illetményének megfelelő összeg (alapilletmény, illetménykiegészítés).

3. Személyi illetmény legfeljebb négy év időtartamra állapítható meg, amely ismét meghosszabbítható.

4. A miniszter a személyi illetmény összegét évente a Ktv. 43. § (1) bekezdése szerinti illetményalap százalékos növekedésének megfelelő mértékben emelheti.

5. A miniszter - jóváhagyás céljából - naptári negyedévenként a Miniszterelnöki Hivatal közigazgatási államtitkára útján terjesztheti a Kormány elé közigazgatási szervenként:

a) a személyi illetményben részesítendők nevét, hivatali szervezeti egységét, besorolását, valamint beosztását;

b) e személyeknek, valamint a közigazgatási szervnél már személyi illetményben részesülőknek az engedélyezett létszámhoz viszonyított százalékos arányát;

c) a személyi illetmény összegét;

d) a személyi illetmény megállapításának indokait.

6. A Kormány jóváhagyását követően a személyi illetményben részesülők nevének, szervezeti egységének közzétételéről a miniszter intézkedik (pl. miniszteri körlevél, tárcatájékoztató).

7. Ez a határozat a közzététel napján lép hatályba.