A Kúria Mfv.10336/2017/7. számú precedensképes határozata közalkalmazotti jogviszony tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 3. §, (3) bek., 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 30. §] Bírók: Stark Marianna, Szolnokiné dr. Csernay Krisztina, Tálné dr. Molnár Erika

A határozat elvi tartalma:

A Kjt. 30. § (1) bekezdés d) pontja a munkáltatót nem kötelezi a nyugdíjkorhatárt betöltött közalkalmazott jogviszonyának megszüntetésére, azonban a jogszabályban foglaltak teljesülése esetén a munkáltató jogszerűen, további indokolás nélkül dönthet a közalkalmazott felmentéséről.

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

ítélete

Az ügy száma: Mfv.II.10.336/2017/7.

A tanács tagjai: Dr. Stark Marianna a tanács elnöke

Szolnokiné dr. Csernay Krisztina előadó bíró

Dr. Tálné dr. Molnár Erika bíró

A felperes:

A felperes képviselője: Dr. Horváth Erika ügyvéd

Az alperes:

Az alperes képviselője: Dékány Ügyvédi Iroda

ügyintéző: Dr. Dékány Alexandra ügyvéd)

A per tárgya: közalkalmazotti jogviszony megszüntetése

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: felperes

A felülvizsgálni kért jogerős határozat:

Pécsi Törvényszék 1.Mf.20.910/2016/4.

Az elsőfokú bíróság határozata:

Pécsi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 2.M.457/2015/8.

Rendelkező rész

A Kúria a Pécsi Törvényszék 1.Mf.20.910/2016/4. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Megállapítja, hogy az 515.600 (ötszáztizenötezer-hatszáz) forint felülvizsgálati eljárási illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

A tényállás

[1] A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1993. augusztus 16-ától állt közalkalmazotti jogviszonyban a ... Kereskedelmi, Idegenforgalmi és Vendéglátóipari Szakközépiskolában, ahol határozatlan időre kinevezett matematika szakos tanár volt. 2012. szeptember 1-jétől a szakképző iskolák fenntartói feladatait, mint munkáltató a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ látta el, majd 2015. július 1-jétől annak jogutódja az alperes lett.

[2] A felperes 2014. augusztus 14-én töltötte be a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt.

[3] Az alperesi jogelőd 2014. július 30-án kelt 1315/2014-M. számú intézkedésével a felperes közalkalmazotti jogviszonyát 2015. április 14-ei időponttal felmentéssel megszüntette, megjelölve, hogy a felmentési idő kezdete 2014. augusztus 15-e, amely időponttól a felperest a munkavégzés alól mentesítette. Az intézkedés indokolásában rögzítette, hogy a felperes jogviszonyát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban Kjt.) 30. § (1) bekezdés d) pontja alapján szüntette meg tekintettel arra, hogy a felperes 2014. augusztus 15-én a öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezett. A felperes a munkáltató felmentését 2014. augusztus 28-án vette át.

[4] Az alperes 2015. június 19-én kelt KLIK/014/1684-4/2015. számú intézkedésével a felperes közalkalmazotti jogviszonya megszüntetésének időpontjaként 2015. április 27-ét, a felmentési idő kezdeteként 2014. augusztus 29-ét jelölte meg azzal, hogy a felperest a munkavégzés alól 2014. augusztus 29-től mentesítette.