A Legfelsőbb Bíróság Mfv.10514/2011/7. számú határozata illetmény (ILLETMÉNYPÓTLÉK) tárgyában. [1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 72. §] Bírók: Földényi Gyuláné, Stark Marianna, Tálné dr. Molnár Erika

Kapcsolódó határozatok:

Pécsi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.461/2008., Pécsi Törvényszék Mf.20314/2010/5., *Kúria Mfv.10514/2011/7.* (BH 2012.3.74, EH 2011.2424, EH 2012.10.M12)

***********

Mfv.II.10.514/2011/7.szám

A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága a dr. Burrat Husam ügyvéd által képviselt I. rendű, II. rendű, III. rendű, IV. rendű, V. rendű, VI. rendű felpereseknek a ... jogtanácsos által képviselt alperes ellen illetménypótlék megfizetése iránt a Pécsi Munkaügyi Bíróságon 3.M.461/2008. szám alatt megindított és másodfokon a Baranya Megyei Bíróság 1.Mf.20.314/2010/5. számú ítéletével jogerősen befejezett perében az említett másodfokú határozat ellen az alperes által előterjesztett felülvizsgálati kérelem folytán - a 2011. november 9. napján megtartott nyilvános tárgyalás alapján - meghozta a következő

í t é l e t e t :

A Legfelsőbb Bíróság a Baranya Megyei Bíróság 1.Mf.20.314/2010/5. számú ítéletének a IV. rendű és V. rendű felperesekre vonatkozó rendelkezését nem érinti. A jogerős ítéletnek azon részét, amellyel helybenhagyta az alperes 2011. február 1. utáni fizetési kötelezettségére vonatozó rendelkezést, hatályon kívül helyezi és e körben a kereseteket elutasítja. Ezt meghaladóan a jogerős ítéletet hatályában fenntartja.

Kötelezi az alperest, hogy tizenöt nap alatt fizessen meg az I., II., III. és VI. rendű felpereseknek egyenként 8000 (nyolcezer) forint + 2000 (kettőezer) forint Áfa felülvizsgálati eljárási részköltséget, míg a felülvizsgálati eljárás illetékét az állam viseli.

I n d o k o l á s :

A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott felperesek eredeti, 2004. november 3-án előterjesztett keresetükben a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 72. § (1) bekezdés a) pontjára alapítva illetménypótlék megfizetésére kérték kötelezni az alperest. Arra hivatkoztak, hogy foglalkoztatásukra munkaidejük legalább felében jogszabályban meghatározott egészségkárosító (biológiai és kémiai) kockázatok között került sor.

A megismételt eljárásban a kereseti kérelmük jogcímét módosították és havi illetménypótlék megfizetését a jövőre nézve azon a jogalapon kérték, hogy az alperes megsértette a közalkalmazotti jogviszonyokban is alkalmazandó Mt. 5. § (1) bekezdésében előírt egyenlő bánásmód követelményét, valamint az Mt. 142/A. § (1) bekezdésében foglalt jogelvet, miszerint az egyenlő, illetve egyenlő értékűként elismert munka díjazásának meghatározása során az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. E körben arra hivatkoztak, hogy az alperes kollektív szerződésének 3. számú melléklete alapján a munkáltató másik részlegeiben, így az Általános Orvostudományi Kar Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Intézetében és a Traumatológiai és Baleseti Klinikán velük azonos munkakörben, azonos körülmények és feltételek között foglalkoztatott közalkalmazottak részére megfizeti a kockázati pótlékot, ezért a közalkalmazottak között történt megkülönböztetés jogsértő.

A Pécsi Munkaügyi Bíróság 2010. június 25-én meghozott 3.M.461/2008/42. számú ítéletével kötelezte az alperest, hogy fizessen meg a felpereseknek 2010. július 1-től kezdődően folyamatosan havi 20.000 forint illetménypótlékot.

A tényállás szerint a felülvizsgálati kérelemmel érintett I. rendű felperes klinikai műtős-szakasszisztens, a II. és III. rendű, valamint a VI. rendű felperesek aneszteziológus szakasszisztensek az égés-sebészeti szervezeti egységben, illetve a VI. rendű felperes a Traumatológiai Központ, Baleseti és Kézsebészeti Klinika szervezeti egységben végeztek munkát.

A munkaügyi bíróság azért fogadta el megalapozottnak a felperesek igényét, mert a 33. sorszámú igazságügyi munkavédelmi szakvélemény és a 41. sorszám alatti kiegészítő szakvélemény szerint a felperesek, valamint az alperes részéről kockázati pótlékban részesített más, de a felperesekkel azonos munkakörülmények között munkát végzők a munkavégzésük szempontjából azonos helyzetben lévőnek minősíthetők. Az alperes ezt a megállapítást az őrá háruló bizonyítási teher ellenére nem cáfolta, és bizonyítási indítvánnyal sem élt, ezért a munkaügyi bíróság az alperest a felperesek módosított keresete szerint marasztalta.

Az alperes fellebbezése folytán eljárt Baranya Megyei Bíróság 1.Mf.20.314/2010/5. számú ítéletével a munkaügyi bíróság ítéletét megváltoztatta és az alperes által fizetendő perköltség összegét leszállítva a IV. és az V. rendű felperesek keresetét elutasította. Az elsőfokú ítéletet az ezen felüli részében helybenhagyta.

A másodfokú bíróság az alperes fellebbezését a IV. rendű és az V. rendű felperesek vonatkozásában azért találta alaposnak, mert a közalkalmazotti jogviszonyuk a per módosított tárgyát képező, 2010. július 1-től kezdődő időszakában már nem állt fenn az alperesnél.

A másodfokú bíróság az I., II., III. és VI. rendű felperesek igényét illetően osztotta a munkaügyi bíróság jogi álláspontját. Ítélete indokolásában kiemelte, hogy a perbeli aggálytalan szakvélemény alátámasztotta a felperesek állítását, mely szerint az alperesnek vannak velük azonos munkakörülmények között foglalkoztatott olyan közalkalmazottai, akik részére az alperes folyósítja a kockázati pótlékot. Az alperes a szakvélemény helytállóságát nem vonta kétségbe.

A másodfokú bíróság szerint nincs jelentősége, hogy a többi, a felperesekkel azonos munkakörülmények között munkát végző közalkalmazottaknak az alperes esetleg jogszabállyal ellentétesen, kollektív szerződésbe ütköző módon vagy érvénytelen kollektív szerződés alapján folyósít kockázati pótlékot, mert amíg ezt a kiegészítő illetményt nyújtja a számukra, a felpereseket ugyanezen juttatástól csak az egyenlő bánásmód elvébe ütköző módon foszthatja meg.

A másodfokú bíróság nem értékelte az alperes fellebbezési eljárás során tett bejelentését, a 2010. november 15-től hatályos kollektív szerződés, valamint az egyes klinikákon elvégzett munkahelyi kockázatbecsléseken alapuló, 2011. január 26-án kelt 3/2011. számú Klinikai Főigazgatói Utasítás tárgyában, mely szerint 2011. február 1-től a Nukleáris Medicina Intézet, az Onkoterápiás Intézet és a Fül-Orr-Gégészeti Klinika kivételével a kockázati pótlék folyósítását minden más szervezeti egységnél dolgozó valamennyi közalkalmazott tekintetében megszüntette.