A Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.4123/2007/3. számú határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 78. §, 233. §, 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 76. §, 100. §, 147. §, 6/1986. (VI. 26.) IM rendelet (Kmr.) 2. §] Bírók: Berkiné dr. Lakatos Katalin, Diószeghy Károlyné, Péczely Zoltán
Kapcsolódó határozatok:
*Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.4123/2007/3.*, Fővárosi Törvényszék Mf.630942/2008/3., Kúria Mfv.10947/2008/5. (BH 2011.4.114)
***********
FÖVÁROSI MUNKAÜGYI BíRÓSÁG
1027 Budapest, Gyorskocsi u. 52.
7.M .4123/2007/3.
A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBENI
A Fővárosi Munkaügyi Bíróság
Kozmáné dr. Auer Ibolya (felperesi képviselő címe.) által képviselt felperes ( felperes címe) felperesnek
dr. Molnár Zoltán ügyvéd (alperesi képviselő címe.) által képviselt alperes (alperes címe) alperes ellen
munkaviszony fennállásának és jogellenes megszüntetésének megállapítása iránt indított perben meghozta a következő
íté le te t:
A bíróság a felperes keresetét elutasítja.
Kötelezi, hogy 15 napon belül fizessen meg az alperesnek 50.000 (azaz ötvenezer) forint perköltséget.
Az ítélet ellen fellebbezésnek van helye, melyet a kézbesítéstől számított 15 napon belül a Fővárosi Bírósághoz címezve, jelen bíróságnál lehet 3 példányban előterjeszteni.
A felek a jogorvoslati határidő lejárta előtt közösen kérhetik a fellebbezésnek tárgyaláson kívül történő elbírálását. Ha a fellebbezés csak a perköltséggel kapcsolatos, vagy az kizárólag az ítélet indokolása ellen irányul, a másodfokú bíróság kérelemre bírálja el a fellebbezést tárgyaláson.
INDOKOLÁS:
A bíróság a per adatai alapján az alábbi tényállást állapította meg.
A felperes a keresetlevelében majd a per során - pártfogó ügyvédi képviselettel eljárva pontosított keresetében előadta, hogy 2004. augusztus 16-tól 2005. február 15-ig házvezetőnői munkakörben foglalkoztatta az alperes a II. kerületi családi házában. Előadása szerint az alperes 2005. február 15-én valótlan indokkal szóban közölte vele, hogy a továbbiakban nem tart igényt a munkavégzésére.
A felperes kérte annak megállapítását, hogy a foglalkoztatása munkaviszony volt, és az alperes jogellenesen szüntette meg a határozatlan idejű munkaviszonyát. A továbbfoglalkoztatása helyett az Mt. 100. § (4) bekezdése alapján 130.000 forin/hó figyelembevételével négy havi átlagkeresetének megfelelő 520.000 forint, valamint az ítélet jogerőre emelkedéséig elmaradt munkabére megfizetésére kérte kötelezni az alperest. Szabadságmegváltás címén 15 napra 78.000 forintot és í munkavégzés teljes tartamára, napi 3 óra túlóra címén 228.000 forintot igényelt. Az Mt. 147. § (2) bekezdése alapján a pihenőnapokon végzett munkája ellenértékeként 135.200 forint megfizetésére is kérte kötelezni az alperest.
Az alperes a kereset elutasítását kérte arra alapítottan, hogy a felek között nem munkaviszony, hanem a polgári jogviszony körébe tartozó megbízás jött létre.
A felperes keresete nem megalapozott az alábbiak szerint.
A bíróságnak elsődlegesen abban a kérdésben kellett állást foglalnia, hogy a felperes nem vitás foglalkoztatásával a felek között munkaviszony vagy polgári jogviszony jött létre.
A jogvita elbírálása szempontjából lényeges tényeket a bíróság az alábbiak szerint állapította meg.
Az alperes, aki a ....Kft. alkalmazottja, 2004. év nyarán újsághirdetést adott fel, amelyben a II. kerületi családi házába keresett házvezetőnőt. Az előzetes telefon egyeztetés után az alperes a kft. székhelyén állapodott meg a felperessei a szerződés részleteiben. A megállapodás szerint a felperes 2004. augusztus 16-tól 100.000 forint/hó nettó összeg kifizetése ellenében ún. "mindenes" tevékenységet végzett az alperes házában. A felperes előadása alapján ezek a tevékenységek, amelyek napi rendszerességgel vagy időszakonként, de rendszeresen visszatérően "kiegészítő" feladatok voltak:
- a napi háztartási munkák (főzés, mosás, napi takarítás stb.)
- besegítés a mások által végzett nagytakarításba
- cipőpucolás, az alperes részére napi rendszerességgel a vízipipa elkészítése, reggeli és
A tartalom megtekintéséhez jogosultság szükséges. Kérem, lépjen be a belépőkódjaival vagy a telepített Jogkódexből!
Ha személyes segítségre van szüksége, írjon nekünk!