A Kúria Mfv.10219/2017/4. számú precedensképes határozata illetmény (ILLETMÉNYKÜLÖNBÖZET) tárgyában. [1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 66. §, 2012. évi I. törvény (Mt.) 46. §] Bírók: Bors Szilvia, Stark Marianna, Tánczos Rita

A határozat elvi tartalma:

A közalkalmazott garantált illetménye és illetménypótlékai jogszabályon alapuló - kötelező mértékű - juttatások, amelyek a jogszabály változásakor akkor is változnak a jogszabályoknak megfelelően (összegük növekedik), ha arról a munkáltató nem hoz semmilyen írásbeli intézkedést, illetve a változásról nem tájékoztatja a közalkalmazottat.

Kapcsolódó határozatok:

Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.115/2015/16., Szekszárdi Törvényszék Mf.20035/2016/5., *Kúria Mfv.10219/2017/4.*, 3279/2018. (VII. 20.) AB végzés

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

ítélete

Az ügy száma: Mfv.II.10.219/2017/4.

A tanács tagjai: Dr. Stark Marianna a tanács elnöke

Dr. Bors Szilvia előadó bíró

Dr. Tánczos Rita bíró

A felperes:

A felperes képviselője:

Az alperes:

Az alperes képviselője:

A per tárgya: közalkalmazotti illetmény-különbözet megfizetése

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: alperes

A felülvizsgálni kért jogerős határozat:

Szekszárdi Törvényszék 10.Mf.20.035/2016/5.

Az elsőfokú bíróság határozata:

Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 3.M.115/2015/16.

Rendelkező rész

A Kúria a Szekszárdi Törvényszék 10.Mf.20.035/2016/5. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Kötelezi az alperest, hogy tizenöt nap alatt fizessen meg a felperesnek 20.000 (húszezer) forint felülvizsgálati eljárási költséget.

A felülvizsgálati eljárásban felmerült 54.900 (ötvennégyezer-kilencszáz) forint felülvizsgálati eljárási illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

Tényállás

[1] A felperes a ...-nál állt közalkalmazotti jogviszonyban, középfokú besorolású munkakörben. Az alperes a 2012. október 10-én kelt intézkedésével a felperes illetményét 2012. október 11-től akként állapította meg, hogy garantált illetménye 95.940 forint, kerekítve 95.900 forint, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrésze 32.600 forint, így összesen 128.500 forint illetményben részesült, melyen felül közalkalmazotti főmunkatársi címpótlékot kapott. Az alperes a 2013. december 11-én kelt intézkedésével átsorolta a felperest a C fizetési osztály 11. fizetési fokozatába, ezért a felperes illetményét módosította 2014. január 1-jétől, amely szerint garantált illetménye 98.865 forint, kerekítve 98.900 forint, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrésze 38.600 forint lett, így összesen 137.500 forint illetményben részesült és emellett közalkalmazotti főmunkatársi címpótlékban. Az alperes a 2015. január 26-án kelt intézkedésével a felperes illetményét ismét módosította 2015. január 1-jétől, amely szerint garantált illetménye változatlanul 98.865 forint, garantált bérminimumra történő kiegészítése 23.100 forint lett, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrésze 15.500 forintra csökkent, így összesen kerekítve változatlanul 137.500 forint illetményt állapított meg részére a változatlanul járó közalkalmazotti főmunkatársi címpótlék mellett. Az alperes a 317/793/2015 határozatszámú intézkedésével a felperes illetményét ismét módosította 2015. április 1-jétől, amely szerint garantált illetménye 102.700 forint, garantált bérminimumra történő kiegészítése 19.300 forint lett, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrésze 15.500 forint maradt, így összesen változatlanul 137.500 forint illetményt állapított meg részére a változatlanul járó közalkalmazotti főmunkatársi címpótlék mellett. A Kollektív Szerződés 153. pontja alapján az alperes a felperes illetményét magasabb fizetési fokozatba lépéskor a pótlékalap 30%-ával növelte. A Kollektív Szerződés 154. pontja kimondta, hogy a legmagasabb fizetési fokozat elérését követően háromévenként havi garantált illetményemelés jár.