MK 8. szám
A munkáltató a keresőképtelenné vált beteg munkavállalónak a munkaviszonyát az Mt. 90. § (1) bekezdés a) pontjában megállapított határidő alatt felmondással akkor sem szüntetheti meg, ha a munkavállalót táppénz a keresőképtelenségének egész tartamára nem illeti meg.[1]
Lábjegyzetek:
[1] A Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiumának 4/2016. (III. 21.) KMK véleménye ezen állásfoglalást a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény alkalmazásával elbírált perekben nem tartja fenn.A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény a korábbi szabályozáshoz képest átalakította a felmondási tilalmak szabályait, a betegség miatti keresőképtelenség időtartama alatt felmondás közölhető azzal, hogy a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év lejártát követő napon kezdődik [Mt. 68. § (2) bekezdése]. Mivel a betegség miatti keresőképtelenség tényállásához a munka törvénykönyve a korábbi szabályozáshoz képest más jogkövetkezményt fűz, az állásfoglalás hatályon kívül helyezése indokolt.