BH 1984.8.333 Ha a munkáltató a jutalom kifizetését meghatározott feladat teljesítésétől tette függővé, a dolgozónak a feladat teljesítése esetén a jutalomra alanyi joga nyílik meg, és annak kifizetése érdekében munkaügyi vitát kezdeményezhet [19/1979. (XII. 1.) MüM. sz. r. 5. §].

A felperes az alperes tervosztályán 1981. január 20-tól 1982. március 25-ig dolgozott csoportvezető beosztásban.

Az alperes 1981. március 20-án összesen 5000 forint feladathoz kötött jutalmat tűzött ki a felperes részére. A kitűzésről szóló értesítés öt feladatot tartalmazott, és egy-egy feladat teljesítése esetén a megállapított jutalom 20%-a illette meg. A feltételek jutalmat csökkentő, illetőleg a jutalom kifizetését kizáró előírásokat is tartalmaztak.

A jutalom két részletben került kifizetésre, a felperes annak felét - a félévi értékelés alapján - 1981. szeptemberében megkapta. A jutalom másik felének kifizetését az alperes azért tagadta meg, mert álláspontja szerint a felperes tévesen állapította meg az 1981. évi sugárzási tarifát.

A megvont jutalom kifizetése tárgyában indult munkaügyi vitában a munkaügyi döntőbizottság csak 20% csökkentést tartott indokoltnak, ezért 1500 forint kifizetésére kötelezte az alperest.

A felperes keresetlevelében kérte az alperest a megvont jutalom teljes összegének kifizetésére kötelezni.

A munkaügyi bíróság az ítéletével elutasította a keresetet, hatályon kívül helyezte a munkaügyi döntőbizottság határozatát, és megszüntette az eljárást.