10/2015. (VII. 6.) ORFK utasítás

a hivatásos állomány tagjainak szolgálatteljesítési idejéről és a szolgálati időrendszerekről

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában, valamint a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény 6. § (1) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervnél a szolgálati időrendszerekkel kapcsolatos egyes szabályok meghatározása érdekében kiadom az alábbi utasítást:

I. Fejezet

Általános rendelkezések

1. Az utasítás hatálya az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervre terjed ki.

1/A. A szerződéses határvadászra az I-III. fejezetet, a 14. és 15. pontot, valamint a 26/A. és 26/B. pontot kell alkalmazni, azzal, hogy[1]

a) a 4. ponttól eltérően a szerződéses határvadász négyhavi időkeretben teljesít szolgálatot;

b) a 10. és 11. pont esetén egészségügyi szabadságon a szerződéses határvadász betegszabadságát, a hivatásos állomány tagján a szerződéses határvadászt kell érteni.

2. Az utasítás alkalmazásában:

a) pihenőnap: a naptári hét azon napja, valamint a másnapra átnyúló szolgálatteljesítés esetén a szolgálat befejezésétől számított huszonnégy órai időtartam, amelyen nem kell szolgálatot teljesíteni, és amelynek kiadása a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati viszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 136. § (4)-(5) bekezdésében meghatározottak szerint történik; a pihenőnap munkaszüneti napon is kiadható;

b) napi szolgálatteljesítési idő: a szolgálatteljesítés napján (napjain) munkavégzéssel (szolgálat teljesítésével) töltött idő;

c) szabadidő: az az időtartam, amelyben a szolgálati időrendszer jellegéből adódóan nem kell szolgálatot teljesíteni, magában foglalja a pihenőidőt vagy a pihenőnapot;

d) szolgálatteljesítési nap: az a nap, amelyen szolgálatot kell teljesíteni; a következő napra áthúzódó szolgálat esetében a szolgálatteljesítés kezdetének napja.

II. Fejezet

A szolgálatszervezés, a szolgálati időrendszerek közös szabályai

3. Az alkalmazandó szolgálati időrendszert a kinevezésről szóló dokumentumban és a munkaköri leírásban rögzíteni kell.

4. A szolgálati időrendszerben alkalmazott időkeretet - a Hszt. 134. § (2) bekezdésében foglaltak figyelembevételével - az állományilletékes parancsnok határozza meg.

5. A szolgálatteljesítési időbeosztást és a pihenőnapokat a szolgálatszervezést végző szolgálati elöljáró határozza meg.

6. Azokban a szolgálati időrendszerekben, amelyekben a szolgálatteljesítési idő meghatározása időkeretben történik, a téli-nyári időszámításra történő átálláskor a szolgálatot úgy kell megszervezni, hogy a szolgálat ellátásának folyamatossága biztosított legyen.

7. A szolgálatteljesítési idő és a szabadidő téli-nyári időszámításokra történő átállásból eredő változásait az adott szolgálati időrendszerben alkalmazott időkeretben kell figyelembe venni.

8. A szolgálatteljesítési időbeosztást, a pihenőnapokat és a szabadságot hiteles állapotban, az állomány által is követhetően, rögzített módon kell nyilvántartani. A szolgálattervezetet készítő személy közvetlen szolgálati elöljárója vagy vezetője köteles - havonta legalább egy alkalommal - dokumentált módon ellenőrizni a szolgálatteljesítési idővel kapcsolatos rendelkezések betartását. A szolgálati elöljáró vagy vezető az ellenőrzés végrehajtásával összefüggő adminisztrációs kötelezettségének a pénzügyi zárások, szabadságos szolgálati jegyek, betegszabadság igazolások és egyéb, a szolgálatellátással összefüggésben keletkezett iratok revíziója során, azok aláírásával tesz eleget.[2]

III. Fejezet

A szabadságként és egészségügyi szabadságként kiadott szolgálatteljesítési napok kiszámításának módja

9. A hivatali és a váltásos szolgálati időrendszerek kivételével a nyilvántartásban szolgálatteljesítési időként egy, szabadságként kiadott napra 8 óra szolgálatteljesítést kell elszámolni.[3]

10. Egészségügyi szabadság esetén a Hszt. 135. § (6) bekezdése alapján közölt szolgálatteljesítési idő csökken az egészségügyi szabadságon eltöltött szolgálatteljesítési napokra tervezett szolgálatteljesítési idővel.

11. A hivatali és a váltásos szolgálati időrendszerek kivételével a hivatásos állomány egészségügyi szabadságon lévő tagja szolgálatának tervezésekor a nyilvántartásban az egészségügyi szabadság napjaira - hétfőtől péntekig, a munkaszüneti napok kivételével - 8 óra szolgálatteljesítést kell elszámolni.

IV. Fejezet

Az egyes szolgálati időrendszerek szabályai

1. A rugalmas szolgálati időrendszer

12. A rugalmas szolgálati időrendszerben a szolgálatteljesítési időt időkeretben kell megállapítani. A napi szolgálatteljesítési idő a kötelezően szolgálatban töltendő törzsidőből és a peremidőből áll. A törzsidő hétfőtől csütörtökig a 9.00-14.00 óra közötti, pénteken és szombaton a 8.30-13.30 óra közötti időtartam. A szervezeti egység vezetője szolgálati érdekből a peremidő legfeljebb 50%-áig a munkavégzési időszakot meghatározhatja.[4]

13. A heti pihenőnapokat úgy kell kiadni, hogy havonta két alkalommal a vasárnaphoz szombati vagy hétfői nap kapcsolódjon.[5]

2. A vezényléses szolgálati időrendszer

14. A vezényléses szolgálati időrendszerben a napi szolgálat teljesíthető két részre osztva is. A részidőszakok között legalább 4 óra időtartamnak kell eltelnie, amely a napi szolgálatteljesítési időbe nem számít be.

15. A heti pihenőnapoknak havonta egy alkalommal vasárnapra kell esniük úgy, hogy hozzájuk szombati vagy hétfői nap kapcsolódjon.[6]

3. Az I. számú váltásos szolgálati időrendszer

16. Az I. számú váltásos szolgálati időrendszert azokban a folyamatos munkavégzést igénylő beosztásokban lehet alkalmazni, ahol a munkaterhelés egyenletes.

17. Az I. számú váltásos szolgálati időrendszerben a szolgálatteljesítési időt időkeretben kell megállapítani.

18. Az I. számú váltásos szolgálati időrendszer váltásonként 12 óra szolgálat 24 óra szabadidő, 12 óra szolgálat 48 óra szabadidő.

19. A heti pihenőnapoknak havonta egy alkalommal vasárnapra kell esniük úgy, hogy hozzájuk szombati vagy hétfői nap kapcsolódjon.[7]

4. A II. számú váltásos szolgálati időrendszer

20. A II. számú váltásos szolgálati időrendszer a Hszt. 134. § (1) bekezdés szerinti készenléti jellegű szolgálatokban alkalmazható akkor, ha a munkaközi szüneten túl - a halaszthatatlan intézkedést igénylő esetet kivéve - az állomány tagja legalább 4 órát az erre alkalmas helyiségben, a ruházat könnyítése mellett, pihenéssel tölthet.

21. A II. számú váltásos szolgálati időrendszerben a szolgálatteljesítési időt időkeretben kell megállapítani.

22. A II. számú váltásos szolgálati időrendszer váltásonként 24 óra szolgálat 72 óra szabadidő.

23. A heti pihenőnapoknak havonta egy alkalommal vasárnapra kell esniük úgy, hogy hozzájuk szombati vagy hétfői nap kapcsolódjon.[8]

5. A kombinált szolgálati időrendszer

24. A kombinált szolgálati időrendszerben a szolgálatteljesítési időt időkeretben kell megállapítani.

25. A kombinált szolgálati időrendszerben az egyes szolgálati időrendszerek váltásakor a meghatározott munkaidőkeretnek való megfelelés a váltásos szolgálati időrendszerben a váltásonként előírt szolgálati idő csökkentésével, ezáltal a két szolgálat között előírt szabadidő növelésével is biztosítható. A két vagy több havi munkaidőkeretnek való megfelelés érdekében a váltásonként előírt szolgálati idő is csökkenthető.[9]

26. A heti pihenőnapoknak havonta egy alkalommal vasárnapra kell esniük úgy, hogy hozzájuk szombati vagy hétfői nap kapcsolódjon.[10]

6. A tömbösített szolgálati időrendszer[11]

26/A. A tömbösített szolgálati időrendszerben a szolgálatteljesítési időt időkeretben kell megállapítani.[12]

26/B. A heti pihenőnapoknak havonta egy alkalommal vasárnapra kell esniük úgy, hogy hozzájuk szombati vagy hétfői nap kapcsolódjon.[13]

V. Fejezet

Záró rendelkezések

27. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

28. Hatályát veszti a Rendőrség hivatásos állományú tagjainak szolgálatteljesítési idejéről, valamint a szolgálati időrendszerekről szóló 23/2008. (OT 14.) ORFK utasítás.

Papp Károly r. altábornagy s. k.,

országos rendőrfőkapitány