62011CO0556[1]

A Bíróság (hatodik tanács) 2012. február 9-i végzése. María Jesús Lorenzo Martínez kontra Junta de Castilla y León, Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación. Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 4 de Valladolid - Spanyolország. Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §-ának első bekezdése - Szociális politika - 1999/70/EK irányelv - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontja - Határozott időre szóló munkaszerződések a közszférában -Nem egyetemi oktatás - Hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jog - Az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanárok kizárása - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve. C-556/11. sz. ügy

A Bíróság (hatodik tanács) 2012. február 9-i végzése - Lorenzo Martínez kontra Junta de Castilla y León

(C-556/11. sz. ügy)

"Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §-ának első bekezdése - Szociális politika - 1999/70/EK irányelv - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontja - Határozott időre szóló munkaszerződések a közszférában - Nem egyetemi oktatás - Hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jog - Az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanárok kizárása - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve"

1. Szociálpolitika - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás - 1999/70 irányelv - Alkalmazási feltételek - Fogalom - Továbbképzési juttatás - Bennfoglaltság - A hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének alkalmazására vonatkozó kötelezettség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 38-40. pont)

2. Szociálpolitika - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás - 1999/70 irányelv - Ugyanolyan munkát végző munkavállalók - "Ugyanolyan munka" - Fogalom - Összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalók - Értékelési szempontok - A munka jellege, képzési feltételek és munkafeltételek - A nemzeti bíróság mérlegelési jogköre (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 3. szakasz, 2. pont) (vö. 42-46. pont)

3. Szociálpolitika - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás - 1999/70 irányelv - Az eltérő bánásmódot igazoló objektív indokok - Fogalom - Olyan eltérő bánásmód, amelyet kizárólag az arról rendelkező nemzeti rendelkezés érvényben léte igazol - Megengedhetetlenség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 40., 47-50., 54. pont és a rendelkező rész)

Tárgy

Előzetes döntéshozatal iránti kérelem - Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanács irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 4. szakaszának értelmezése - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve - Hatévente járó, továbbképzési juttatás nyújtása a tanároknak - Kizárólag a kinevezett köztisztviselőknek történő nyújtás.

Rendelkező rész

Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanács irányelv mellékletét képező, az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról 1999. március 18-án kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti szabályozás - mint amelyről az alapeljárásban szó van -, amely objektív okokkal való bármilyen igazolás nélkül a hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jogot kizárólag a kinevezett tanároknak biztosítja, az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanároknak nem, amennyiben az említett két munkavállalói kategóriába tartozók az e juttatásban részesülés szempontjából összehasonlítható helyzetben vannak.