A Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.3033/2007/63. számú határozata jogellenesség megállapítása tárgyában. [1992. évi XXII. törvény (Mt.) 5. §, 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 30. §, 34. §] Bírók: Czebei Gabriella, Gaál Julianna, Piukovichné Kiss Annamária

Fővárosi Munkaügyi Bíróság

Budapest, II. Gyorskocsi u.52.

2. M.3033/2007/63.

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN !

A Fővárosi Munkaügyi Bíróság

a személyesen eljáró

felperes neve ( felperes címe ) felperesnek

... igazgató által képviselt

alperes neve ( alperes címe ) alperes ellen

jogviszony megszüntetése jogellenességének megállapítása, jogkövetkezmények alkalmazása és nem vagyoni kártérítés iránt előterjesztett kereseti kérelme folytán meghozta a következő

I t é l e t e t:

A bíróság a felperes keresetének részben helytad, megállapítja, hogy az alperes 2007. június hó 13. napján kelt intézkedése jogellenes, a felperes jogviszonya az alperesnél az ítélet jogerőre emelkedése napján szűnik meg.

A bíróság kötelezi az alperest 15 napon belül fizessen meg a felperesnek

- a 2008. február hó 15. napjától 2008. december hó 15. napjáig terjedő időre bruttó 1.337.820 ( azaz Egymillió-háromszázharminchétezer-nyolcszáhusz ) Ft elmaradt munkabért,

- átalány kártérítés címén 1.116.000 ( azaz Egymillió-száztizenhatezer) Ft -ot,

- nem vagyoni kártérítés címén 1.000.000 ( azaz Egymillió ) Ft-ot.

A bíróság a felperes ezt meghaladó kereseti kérelmét elutasítja.

A felmerült 133.920 ( azaz Százharmincháromezer-kilencszázhusz ) Ft eljárási illeték az államot terheli.

Ez ellen az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 napon belül van helye fellebbezésnek a Fővárosi Bírósághoz. A fellebbezést írásban 3 példányban a Fővárosi Munkaügyi Bíróságon kell benyújtani.

I n d o k o l á s :

A bíróság a felperes keresetlevele, az alperes ellenkérelme, a peres felek nyilatkozatai, 1. számú tanú, 2. számú tanú, 3. számú tanú, 4. számú tanú, 5. számú tanú, 6. számú tanú, 7. számú tanú, 8. számú tanú, 9. számú tanú, 10. számú tanú,11. számú tanú, 12. számú tanú, 13. számú tanú, 14. számú tanú, 15. számú tanú, 16. számú tanú, 17. számú tanú, 18. számú tanú, 19. számú tanú, 20. számú tanú, 21. számú tanú, 22. számú tanú, 23. számú tanú, 24. számú tanú, 25. számú tanú, 26. számú tanú, 27. számú tanú, 28. számú tanú vallomása és az egyéb csatolt iratok alapján az alábbi tényállást állapította meg:

A felperes 2000. november hó 16. napjától kezdődően az alperes közalkalmazottja, mint nevelő.

A munkáltató a Budapesten 2007. június hó 13. napján kelt intézkedésével a felperes jogviszonyát az 1992. évi XXXIII. tv. ( a Továbbiakban: Kjt) 30. §. (1) bekezdés d)pontjában foglaltak alapján " nem megfelelő munkavégzés, illetve alkalmatlanság címén" 2008. február hó 15.napjával megszüntette, 2007. június hó 15-étől a munkavégzési kötelezettség alól a felperest felmentette.

A munkáltatói intézkedés azt tartalmazza, hogy "indoklásul még az alábbiakat hozom fel: az előzményekben említettek alapján megállapítható, hogy az alapító okiratból fakadó feladatait rendre nem teljesíti, illetve huzamosabb ideje nem megfelelően végzi a munkáját. A sorozatos szóbeli, illetve írásbeli figyelmeztetések ellenére sem teljesítette az önmagunkkal, mint tantestülettel szemben támasztott szakmai elvárás minimumát sem. A róla kialakult szakmai megítélés tudatában és önmaga képességeibe vetett töretlen hite ellenére sem gondoskodott magának másik állásról. Az álláskeresést könnyítő tárgyalási alapnak ajánlott kompromisszumos megoldást pedig válaszra sem méltatta.

Aktív összeférhetetlen magatartása miatt olyan mértékben ellehetetlenült mind a diákok, mind a kollégái, illetve vezetői irányában, ami a pedagógusi hivatás gyakorlására, intézményünkben alkalmatlanná teszi, továbbfoglalkoztatása kollégiumunk ésszerű működését akadályozza, pedagógiai eredményességét veszélyezteti.

Kollégiumunk pedagógiai intézmény, így a rosszhiszemű nyilvános torzsalkodás nem kívánatos, hiszen a pozitív személyes példamutatás alapkövetelmény, továbbá a kollégáinkkal szemben a rájuk bízott, illetve általuk vállalt feladatok megfelelő ellátása megkövetelhető, és a megvalósításhoz szükséges emberi együttműködés minimumának tanúsítása joggal elvárható. E minimum követelmények teljesítése alóli felmentés partnereink jogos érdekeit sértené, és szakmai hitelünket kérdőjelezné meg".

Az indokolásban hivatkozott előzmény szerint, amelyet ugyancsak a Budapesten 2007. június hó 13. napján keltezett intézkedést tartalmazó irat foglal magába,az intézményvezető által az került rögzítésre, hogy a felperes " munkanélküli volt, amikor felvettük. Sorsára tekintettel a leány II. emeleti közösség lehetőséget szavazott a 3 hónapos próbaidő elteltével arra, hogy beilleszkedjen közösségünkbe; véglegesítettük.

Először éjszakás nevelőként, majd csoportnevelőként alkalmaztuk. A saját munkáját mindig magasabbra értékelte, mint mi. Többször megsértette értekezleten a kollégákat, úgy szólt hozzá, mintha csak ő dolgozna, végezne jó munkát. Az éjszakás nevelői állások megszüntetése után csoportvezetői megbízást kapott. Ott is kifogásolható volt a munkavégzése. Nem megfelelő munkavégzése miatt megpróbáltunk más munkát keresni számára, amelyben jobban megállja a helyét. Az alapprogrami foglalkozások tematikája közül kettőt kellett kidolgozni. Tovább képzési tervünkben ugyan - új dolgozóként - nem szerepelhetett mégis kijárta, hogy kifizessük a tanulmányait. Szakvizsgát szerzett intézményünk költségén.

Ingyen otthoni használatú számítógéphez, internethez juttattuk. A felsoroltakat csak azért említem, mert úgy érzem mi mindent megtettünk azért, hogy elmesélt nehéz sorsán enyhítsünk.

Az alapprogrami foglalkozások megtartásához egyre újabb és újabb igénye keletkezett. Kicsi terem - szűknek bizonyult, pedig ő találta magának. Áttettük a földszinti klubba, hogy jó látható helyen dolgozzon - kifogása az volt, hogy átjáróház - pedig csak be kellett volna csukni az ajtókat.

Később a kérésének megfelelően engedélyt kapott arra is, hogy az emeleteken az éppen üres tanulószobában a csoportvezetők jelenlétében tartsa az órákat. A vége felé már a foglalkozások más jellegű foglalkozásokká váltak, nem alapprogramiakká.

Az új munkalehetőséget kellett keresnem, pedig már ekkor beszélgettünk, hogy jó lenne,ha más munkahelyet találna magának, mert itteni lehetőségei kimerülőben.

Megígérte, hogy keres, csak várjam meg, amíg tanulmányait befejezi, én tovább vártam.