199/1951. (XI. 18.) MT rendelet

a postai havibéres dolgozók munkabérének felemeléséről és a postai dolgozók munkaviszonyára vonatkozó egyéb rendelkezésekről

A Posta havibéres dolgozóinak jelenlegi munkabére munkájuk jelentőségéhez és a feladatukkal járó felelősséghez viszonyítva elmaradt a népgazdaság egyéb területein dolgozók munkabérétől.

Ezért a Magyar Népköztársaság minisztertanácsa méltányolva a postai havibéres dolgozók felelősségteljes munkáját, a következőket rendeli:

I. A havibéres dolgozók alapbérének felemelése

1. § A Posta havibéres dolgozóinak alapbérét az ehhez a rendelethez mellékelt táblázatok szerint fel kell emelni. Az alapbérek emelésén felül egyes fontos postai munkaköröket - különösen a műszaki és a forgalmi szolgálatban - magasabb bérosztályba kell sorolni.

2. § A havibéres dolgozók felemelt alapbére alapfizetésből és munkaköri bérből áll. Az alapfizetést az I. számú táblázat, a munkaköri bért a II. számú táblázat állapítja meg.

3. § A Posta dolgozói havibéresek vagy órabéresek; az utóbbiak munkabérét ez a rendelet nem érinti.

II. A postai dolgozók munkaviszonyára vonatkozó egyéb rendelkezések

4. § (1) A kinevezett postai dolgozók I-V. szakcsoportba és 1-20. fizetési fokozatba tartoznak.

(2) Az I. szakcsoportba (mérnöki és fogalmazási csoport) tartoznak a mérnökök, orvosok, műszaki főiskolát végzettek, valamint azok a többi főiskolai végzettségű dolgozók, akik a meghatározott postai szakképzettséget megszerezték;

a II. szakcsoportba (felsőfokú szakvizsgás szakmai csoport) tartoznak azok a dolgozók, akik a meghatározott felsőfokú postai szakképzettséget megszerezték;

a III. szakcsoportba (középfokú szakvizsgás szakmai és szakmunkás csoport) tartoznak a meghatározott középfokú postai szakképzettségű és a Postánál hasznosítható ipari szakképesítésű dolgozók;

a IV. szakcsoportba (alsófokú szakmai és ipari munkára betanított munkás csoport) tartoznak a meghatározott alsófokú postai szakképzettségű és az ipari munkára betanított dolgozók;

az V. szakcsoportba tartoznak az egyéb kinevezett postai dolgozók.

(3) Azt a dolgozót, aki képzettsége alapján az I-IV. szakcsoportok valamelyikébe tartoznék és kinevezése nincs meghatározott postai szakképzettség megszerzéséhez kötve, szakcsoportba tartozás szempontjából úgy kell tekinteni, mintha megfelelő postai szakképzettsége volna.

5. § (1) A dolgozó kinevezés útján kerül az egyes szakcsoportokba és öt évi várakozási idő elteltével újabb kinevezés alapján a közvetlenül magasabb fizetési fokozatba lép elő. A várakozási idő szempontjából az előző kinevezés éve teljes évnek számít.

(2) Az I. számú mellékletben az egyes szakcsoportokban csillaggal megjelölt fizetési fokozatoknál magasabb fizetési fokozatba, vagy a várakozási idő letelte előtt magasabb fizetési fokozatba a dolgozót csak kivételes esetben, különleges vagy kimagasló érdemek alapján lehet kinevezni.

6. § A nem kinevezett (szerződéssel alkalmazott) postai dolgozók ugyanúgy szakcsoportokba és fizetési fokozatokba tartoznak, mint a kinevezett dolgozók; mindaddig azonban, amíg a nem kinevezett (szerződéses) dolgozó a meghatározott szakképzettséget nem szerezte meg, csak a meghatározott szakképzettségnek megfelelő szakcsoportnál eggyel alacsonyabb szakcsoportba sorolható be és kinevezéséig az eredeti besorolásának megfelelő fizetési fokozatban marad.

7. § A Posta forgalmi szolgálatában a jelenlegi teljesítménybérrendszer helyett prémiumrendszert kell bevezetni.

8. § A postai dolgozók részére járó munkabér és természetbeni juttatások után az illetményadót, a társadalombiztosítási járulékokat és egyéb közterheket a Posta viseli.

9. § (1) A Posta dolgozóinak munkaviszonyát az e rendelet által nem érintett kérdésekben a Munka Törvénykönyve és ennek a Posta dolgozóira vonatkozó végrehajtási utasítása szabályozza.

(2) A közlekedés- és postaügyi miniszter felhatalmazást kap arra, hogy a postai dolgozók munkaviszonyára vonatkozó kérdéseket - ideértve a kinevezés feltételeit és a kinevezési hatásköröket, a szolgálati címeket, a munkakörök besorolásának szabályait, a prémiumfeltételeket és a prémiumokat, a bérpótlékokat és a természetbeni járandóságokat, valamint az egyenruhára való jogosultságot is - a Munka Törvénykönyvében és a minisztertanács rendeleteiben meghatározott korlátok között az Országos Munkabér Bizottsággal és a Postások Szakszervezetével egyetértésben rendelettel szabályozza.

III. Vegyes és záró rendelkezések

10. § Ennek a rendeletnek a hatálya kiterjed

a) a Posta valamennyi dolgozójára, ideértve a közlekedés- és postaügyi minisztérium posta főosztályán (postavezérigazgatóság) foglalkoztatott dolgozókat is;

b) a postai vállalatok és üzemi vállalatok dolgozóira.

11. § Ez a rendelet az 1952. évi január hó 1. napján lép hatályba; végrehajtásáról a közlekedés- és postaügyi miniszter az Országos Munkabér Bizottsággal és a Postások Szakszervezetével egyetértésben gondoskodik. Hatálybalépésével a postai munkavállalók fizetésének és szolgálati viszonyának egyes kérdéseire vonatkozó rendelkezések tárgyában kibocsátott 52/1950. (II. 5.) MT rendelet hatályát veszti.

Dobi István s. k.,

a minisztertanács elnöke

I. számú melléklet a 199/1951. (XI. 18.) MT rendelethez

II. siámú melléklet a 199/1951. (XI. 18) MT rendelethez