71/1951. (III. 16.) MT rendelet

a munkaruhajuttatás rendezéséről

(Közigazgatási rendszám: 3.228.)

A Magyar Népköztársaság minisztertanácsa a Munka Törvénykönyve 85. §-ának (2) bekezdésében és 154. §-ában foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendeli.

1. § (1) A vállalat köteles munkaruhát adni a dolgozóknak azokban a munkakörökben,

a) ahol a munka nagymértékű szennyeződéssel, nagyfokú ruhaelhasználódással jár,

b) ahol a termelésben vagy az áruk csomagolásánál egészségügyi szempontok indokolják,

c) ahol valamely hatósági rendelkezés egyenruha vagy szabványruha és egyéb felszerelés használatát írja elő (tűzoltó, orvos, ápolónő).

(2) Az illetékes miniszterek az (1) bekezdésben foglalt irányelvek alapján az 1951. évi március hó 31. napjáig határozzák meg iparáganként azokat a munkaköröket, amelyekben munkaruha adható. Az így meghatározott kereteken belül az üzemi kollektív szerződés állapítja meg azt, hogy milyen munkakörben dolgozónak jár munkaruha. Mindaddig, amíg valamely vállalatra vonatkozólag üzemi kollektív szerződés nem jött létre, a vállalat igazgatója az üzemi bizottság meghallgatásával állapítja meg azt, hogy milyen munkakörben dolgozónak jár munkaruha.

2. § Az 1. § alapján meghatározott munkaköröket betöltő dolgozók részére a munkaruhát a vállalat igazgatója utalja ki.

3. § (1) A munkaruha elhasználási idejét (kihordási idő) a vállalat igazgatója állapítja meg. Két évnél rövidebb elhasználási időt csak az illetékes minisztérium (termelési főosztály) engedélyével lehet megállapítani.

(2) Az a munkaruha, amelyet a dolgozó kizárólag egyedül használ, az elhasználási idő elteltével tulajdonába megy át.

(3) Ha a dolgozó a munkaruhára az elhasználási

idő elteltével nem tart igényt, részére a megfelelő súlyú rongy térítési árát a vállalat megfizeti,

4. § A munkaruha mosása és tisztántartása a dolgozó kötelessége. Azokon a munkahelyeken, ahol fertőzött, vagy mérgezett anyaggal dolgoznak, továbbá az illetékes miniszter által kijelölt vállalóknál a munkaruha mosásáról, illetőleg fertőtlenítéséről a vállalat köteles gondoskodni.

5. § A munkaruhát természetben kell kiadni: megváltani nem szabad.

6. § A munkaruhát díjtalanul kell a dolgozó rendelkezésére bocsátani.

7. § A munkaruha szándékos megrongálása fegyelmi vétség. Ilyen esetben a megrongálót a fegyelmi eljárástól függetlenül kártérítési kötelezettség is terheli. Ezt a rendelkezést a vállalati munkarendben fel kell tüntetni.

8. § A jelen rendelet hatálya a közszolgálati alkalmazottakra, valamint a Magyar Államvasutak és a Magyar Posta egyenruhajuttatásaira nem terjed ki.

9. § A jelen rendelet az 1951. évi április hó 1. napján lép hatályba. Hatálybalépésével a minisztertanácsi és a miniszteri rendeleteknek, az OMB határozatoknak és a kollektív szerződéseknek a munkaruhajuttatásra vonatkozó rendelkezései a jelen rendelet hatálya alá tartozó dolgozók tekintetében hatályukat vesztik.

Dobi István s. k.,

a minisztertanács elnöke