37/1954. (VI. 30.) MT rendelet

a Munka Törvénykönyve végrehajtásának egyes kérdéseiről

1. §

A felmondás indokolására vonatkozó rendelkezések alkalmazása szempontjából (Mt. 29. §) átszervezésnek kell tekinteni azokat az eseteket is, amikor a minisztérium vagy az iparágon belül egyes vállalatoknál vagy a felügyeleti és irányító szerveknél végrehajtott átszervezés a munkaerők átcsoportosítását (áthelyezését) kívánja meg és ennek következtében - az egyébként átszervezéssel nem érintett vállalatnál is - egyes munkaerők kicserélése válik szükségessé.

2. §

Az egyeztető bizottság vagy a bíróság a prémium megfizetése iránt indított ügyben azt a kérdést, hogy a vállalat, illetőleg a dolgozó a prémiumfeladatot, valamint a kifizetési feltételeket teljesítette-e, nem vizsgálhatja, hanem ezekben a kérdésekben avállalat felügyeleti szervének - vállalaton belüli üzemrész esetében a vállalat igazgatójának - nyilatkozatát el kell fogadnia.

Abban az esetben, ha a dolgozónak járó prémiumot a miniszter vagy a vállalat igazgatója olyat kötelességek mulasztása miatt vonta meg, amely prémiumfeltételként nem szerepelt, az egyeztető bizottság vagy a bíróság csak azt vizsgálhatja, hogy a miniszter, illetve a vállalat igazgatója által a megvonás okául felhozott mulasztás megtörtént-e vagy sem. Ha az egyeztető bizottság vagy a bíróság megállapította, hogy a mulasztás fennáll, akkor a dolgozót a panaszával el kell utasítania. Annak vizsgálatával, hogy a prémium megvonása arányban áll-e az elkövetett mulasztással, nem foglalkozhat.

Nagy Imre s. k.,

a Minisztertanács elnöke