9/1958. (VIII. 3.) MüM rendelet
a fiatalkorúak kisegítő munkaerőként való foglalkoztatásáról
Annak érdekében, hogy a vállalatok a fiatalkorúak számára - a rendes munkaidővel történő foglalkoztatás lehetőségeinek keretein túl - további munkaalkalmakat biztosíthassanak, a Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány felhatalmazása alapján a pénzügyminiszterrel, az Országos Tervhivatal, valamint a Központi Statisztikai Hivatal elnökével egyetértésben az alábbiakat rendelem:
1. § Az állami vállalatok a jelen rendeletben foglalt kedvezményes feltételekkel a 14. életévüket betöltött, általános iskolai tankötelezettség alá nem eső fiatalkorúakat nem teljes munkaidejű munkaerőként (a továbbiakban: fiatalkorú kisegítő) is alkalmazhatnak.
2. § (1) A fiatalkorú kisegítők foglalkoztatását elsősorban olyan vállalatoknál kell megszervezni, amelyeknél nagyobb létszámú felnőtt dolgozó viszonylag egyszerű, könnyű, betanított munkát végez (híradástechnika, műszeripar, tömegcikkipar, kereskedelem stb.).
(2) A fiatalkorú kisegítőket lehetőleg termelő munkán kell foglalkoztatni, részben az általános segédmunkák körében, részben az üzem munkafolyamatainak számukra elkülönített egyes szakaszaiban.
(3) A fiatalkorú kisegítőket lehetőleg csoportosan kell foglalkoztatni és gondoskodni kell arról, hogy mind a szakmai fejlődés, mind a nevelés szempontjából irányítás alatt álljanak. Ezért biztosítani kell, hogy - arra alkalmas dolgozók felügyelete alatt - megismerjék az üzem munkafolyamatait és a fejlődésüket előmozdító munkákat elsajátíthassák.
(4) A fiatalkorú kisegítők alkalmazásán keresztül a vállalatok térjenek rá arra, hogy betanított munkásaik munkaerőutánpótlása egyre fokozódó mértékben ezek köréből kerüljön ki.
3. § (1) A fiatalkorú kisegítők munkaviszonyára a Munka Törvénykönyve és a végrehajtásáról szóló rendelkezések irányadóak.
(2) A fiatalkorú kisegítők napi hat óra, kivételes esetben azonban rövidebb - de legalább napi négy óra - munkaidővel foglalkoztathatók. A szokásos étkezés és tisztálkodás lehetőségét e munkaidőn belül kell biztosítani. [Mt. 45. § (3) bekezdés.]
(3) A napi hat óra munkaidővel foglalkoztatott fiatalkorú kisegítők munkabére havi 500 forint. Rövidebb munkaidő esetén arányosan csökkentett összegű, de legalább 350 forint munkabér jár.
(4) Fiatalkorú kisegítőként kizárólag az 1. §-ban megjelölt fiatalkorút lehet alkalmazni. Ha azonban a fiatalkorú kisegítő e munkájának tartama alatt 18. életévét betölti, határozatlan időre szóló munkaviszonyát emiatt megszüntetni nem leheti Ilyen esetben a vállalat igazgatója a jelen rendelet szerinti feltételekkel tovább foglalkoztathatja, vagy teljes munkaidejű munkakörbe helyezheti át.
(5) Fiatalkorú kisegítőként mindenekelőtt az üzemben dolgozók gyermekeit és helybeli fiatalkorúakat kell alkalmazni és törekedni kell arra, hogy minél nagyobb mértékben váljék lehetővé leányok felvétele is.
4. § (1) A fiatalkorú kisegítők munkabérét a vállalat állományi létszámának béralapja terhére kell elszámolni.
(2) A fiatalkorú kisegítők létszámát, valamint a számukra kifizetett bérösszeget az illetékes minisztériumok statisztikai beszámoló rendszerének keretein belül elkülönítve kell kezelni s ezeket a vállalatok munkaügyi vonatkozású gazdasági mutatóinak (termelékenység-létszámterv, átlagbérbéralap) értékelésénél figyelmen kívül kell hagyni. A Központi Statisztikai Hivatal által kiadott beszámolójelentések kitöltésére vonatkozó utasításokat jelen rendelet nem érinti,
(A bérellenőrzés alá tartozó vállalatoknak a Magyar Nemzeti Bankkal a P. 22/1956. M. N. B. számú körlevél szerint kell elszámolniuk, azzal az eltéréssel, hogy a kifizetést annak az állománycsoportnak a béralapja terhére kell kimutatni. amelyből a folyósítás történik.)
(3) Ha egyes vállalatoknál a fiatalkorú kisegítők alkalmazásával kapcsolatban felmerülő költségek az első időszakban az általuk végzett munkával nem állnak arányban és ezt a vállalat saját erőforrásaiból nem tudja fedezni, a Pénzügyminisztérium az alkalmazás első három hónapjára személyenként havi 200 forint összegű támogatást nyújt. A támogatás összegét az arra igényt tartó vállalatok a negyedévi mérlegbeszámoló alapján utólag, a felügyeleti szerv útján igényelhetik. A Pénzügyminisztérium a támogatáshoz szükséges összegeket a minisztériumok által felülvizsgált igénylések alapján a "Céltámogatás" (vagy Minisztérium) cím: TÁMOGATÁS rovaton póthitelként bocsátja a minisztériumok rendelkezésére.
5. § (1) Költségvetési, vagy költségvetésből gazdálkodó szerveknél e rendelet alapján fiatalkorút kisegítő munkaerőként alkalmazni nem lehet. E szerveknél ilyen állások engedélyezése a pénzügyminiszter hatáskörébe tartozik.
A költségvetésben jóváhagyott, illetve a pénzügyminiszter engedélye alapján létesített ilyen foglalkoztatásnál azonban szintén a jelen rendelet 2-3. §-aiban foglaltak az irányadóak.
(2) A jelen rendelet kihirdetése napján lép hatályba.
Kisházi Ödön s. k.,
munkaügyi miniszter