5/1960. (X. 27.) MM rendelet

a társadalmi tanulmányi ösztöndíj létesítéséről szóló 19/1959. (IV. 12.) Korm. rendelet végrehajtásáról

A társadalmi tanulmányi ösztöndíj létesítéséről szóló 19/1959. (IV. 12.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 14. §-ának (2) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervekkel egyetértésben a következőket rendelem:

[A R. 1-14. §-át és a végrehajtási rendeletet egységes szerkezetben közlöm. A R. szövegét a vastagabb, a végrehajtási rendelet (a továbbiakban: Vhr.) szövegét pedig a vékonyabb betűkkel szedett szöveg tartalmazza.]

1. § (1) Társadalmi ösztöndíjban (a továbbiakban: ösztöndíj) részesíthetők azok, akik - nappali tagozaton - egyetemi, főiskolai, akadémiai, tanítóképző-óvónőképző intézeti (a továbbiakban: egyetemi) vagy középiskolai tanulmányokat kívánnak folytatni.

Vhr. 1. § A R. 1. és 2. §-ában meghatározott feltételek mellett ösztöndíjban részesíthetők az esti és levelező tagozatok hallgatói is, ha tanulmányaikat a nappali tagozaton kívánják folytatni.

(2) Ösztöndíjat a tanácsok, az állami vállalatok és gazdaságok, a gépállomások, a termelőszövetkezetek, a szövetkezeti szervek, a társadalmi szervezetek, valamint a 4. §-ban meghatározott pénzügyi forrással rendelkező állami költségvetésből gazdálkodó szervek (a továbbiakban: adományozó) adományozhatnak elsősorban munkás vagy dolgozó paraszt szülők politikailag és erkölcsileg kifogástalan magatartású gyermekei részére a 2. §-ban meghatározott feltételek fennforgása esetén.

(3) A dékán, főiskolai, akadémiai, tanítóképzőóvónőképző intézeti igazgató (a továbbiakban: dékán), illetőleg a középiskola igazgatójának hozzájárulásával II., vagy magasabb évfolyamú hallgató (középiskolai tanuló) is részesíthető ösztöndíjban.

Vhr. 2. § A dékán a hozzájárulás kérdésében való döntés előtt köteles az érdekelt miniszter (miniszterek), valamint az Orszagos Tervhivatal elnöke által szükség esetén megállapított irányszámokat is figyelembe venni.

2. § (1) Ösztöndíj egyetemi végzettség megszerzésének elősegítésére csak annak adományozható, aki a 39. életévét még nem haladta meg és az érettségi (képesítő) vizsgán legalább közepes tanulmányi eredményt ért el.

(2) Középiskolai végzettség megszerzésének elősegítésére annak adományozható ösztöndíj, aki a 18. életévét nem haladta meg és az általános iskola VIII. osztályát legalább közepes tanulmányi átlageredménnyel végezte el.

(3) Az 1. § (3) bekezdésének hatálya alá tartozó esetben ösztöndíj korhatárra tekintet nélkül adományozható annak, akinek az előző tanévben a tanulmányi átlageredménye legalább közepes volt.

Vhr. 3. § (1) Az ösztöndíjra - a (2) bekezdésben foglalt kivételtől eltekintve -pályázatot kell kiírni. A pályázati hirdetményt közzététel végett az érdekelt középiskolának, illetőleg egyetemnek kell megküldeni.

(2) A pályázat mellőzhető, ha az adományozó munkás- vagy dolgozó parasztszármazású dolgozóját vagy annak, illetőleg nyugdíjas dolgozójának gyermekét kívánja ösztöndíjban részesíteni.

(3) A Vhr. 5. §-ának (2) bekezdésében meghatározott esetiben a pályázatot mellőzni kell.

3. § (1) Az ösztöndíjak juttatásánál az adományozó érdemes munkásait, illetőleg munkásainak érdemes gyermekeit előnyben kell részesíteni.

(2) Az egyetemi, középiskolai felvételeknél a társadalmi ösztöndíjasokat - ha a felvételi követelményeknek megfelelnek - előnyben kell részesíteni.

Vhr. 4. § (1) A felvételi kérelmek elbírálásánál az ösztöndíj adományozása csak akkor vehető figyelembe, ha a megkötött szerződést a középiskola igazgatójának május l-ig, illetőleg az egyetemi felvételi bizottságnak a felvételi vizsga megkezdéséig bemutatják.

(2) Egyetemi felvételeknél az ösztöndíjast a felvételi vizsgán azonos eredménnyel megfelelt fiatalokkal szemben kell előnyben részesíteni.

4. § Ösztöndíj az igazgatói alap, a nyereségrészesedés, a vállalatfejlesztési alap, a községfejlesztési hozzájárulás, a tanácsi vállalatok nyereségbefizetéseiből képezett tanácsi érdekeltség, illetőleg a termelőszövetkezeti szociális és kulturális alap - társadalmi szervezeteknél pedig a saját bevételi források - terhére adományozható.

5. § (1) A társadalmi ösztöndíjakkal kapcsolatos ügyek vitelére, határozatok előkészítésére az adományozóknál Üzemi Iskoláztatási Bizottságot kell létesíteni. Az Üzemi Iskoláztatási Bizottság elnöke a szerv vezetője, tagjai a Magyar Szocialista Munkás Párt, továbbá a Kommunista Ifjúsági Szövetség üzemi szervezeteinek titkára, a Szakszervezeti Bizottság elnöke, a Személyzeti Osztály vezetője, illetőleg a személyzeti ügyek ellátásával megbízott dolgozó.

(2) Az ösztöndíjak létesítéséről, odaítéléséről, a szerződésből eredő jogok érvényesítéséről, valamint a szerződés felbontásáról a tanácsoknál a tanácsülés, a termelőszövetkezeteknél a közgyűlés, az állami vállalatoknál, gazdaságoknál, továbbá a gépállomásoknál az üzemi tanács dönt. Ahol üzemi tanács nem működik, az Üzemi Iskoláztatási Bizottság dönt. Társadalmi szervezeteknél a döntés jogát a határozathozatalra jogosult szerv gyakorolja.

(3) Az ösztöndíjasok személyének kiválogatásánál az adományozó köteles annak az oktatási intézménynek a véleményét kikérni - kivéve, ha az ösztöndíjra pályázó tanulmányait 3 éve vagy régebben fejezte be, - amelyben az ösztöndíjban részesítendő középiskolai, illetőleg általános iskolai végzettségét szerezte. Az adományozó kérheti a kiválogatásnál annak az oktatási intézménynek a közreműködését is, amelybe az ösztöndíjban részesítendő felvételét kéri.

Vhr. 5. § (1) Meg kell hallgatni az ösztöndíj adományozása előtt az egyetem véleményét, ha az ösztöndíjban részesíteni kívánt személy az egyetem első éves hallgatója.

(2) Az oktatási intézmény vezetője - az adományozásra jogosult szerveknek javaslatot is tehet olyan tanuló, hallgató ösztöndíjban részesítésére, aki erre érdemes és méltó, szociális körülményei folytán pedig különösen indokolt továbbtanulásának megkönnyítése.

6. § (1) Ösztöndíj csak az egész tanulmányi időre, az 1. § (3) bekezdése esetén pedig a még hátralevő tanulmányi időre adományozható.

(2) Az ösztöndíjat egy tanévre 10 hónapon át kell kifizetni. Az egyetem felett felügyeletet gyakorló miniszter, egyetemi hallgató részére indokolt esetben engedélyezheti az ösztöndíj havi összegének 12 hónapon át történő folyósítását.

Vhr. 6. § (1) Külön engedély nélkül tanévenként 12 hónapon át folyósítható az ösztöndíj abban az esetben, ha az ösztöndíjas családfenntartó, egyébként az engedélyezés iránt az adományozó az egyetem útján tehet javaslatot az egyetem felett felügyeletet gyakorló miniszterhez.

(2) Nem folyósítható az ösztöndíj olyan időszakra, amelyben az ösztöndíjas munkabérben részesül.

(3) Az ösztöndíj havi összege egyetemi hallgatók részére legalább 400 és legfeljebb 650 Ft, középiskolai tanulók részére legalább 200 és legfeljebb 350 Ft.

Vhr. 7. § (1) Egyetemi hallgató havi 400 Ft-ot meghaladó, továbbá a középiskolai tanuló ösztöndíját úgy kell megállapítani, hogy az előző félévben elért jó tanulmányi átlageredmény esetén havi 100 forinttal, jeles vagy kitűnő átlageredmény esetén pedig 150 forinttal emelkedjék.

(2) A. tanulmányi eredmény romlása esetén az ösztöndíj az (1) bekezdésben meghatározott aránynak megfelelően csökkenthető.

(3) Magasabb évfolyamú hallgatóval kötött szerződés esetén az adományozó az (1) és (2) bekezdésben foglalt rendelkezéstől a dékán, illetőleg a középiskola igazgatójának hozzájárulásával eltérhet (pl.: az ösztöndíj havi összegét változatlannak tekintik és konkrétan meghatározott tanulmányi eredmény elérésére kötelezik a hallgatót).

(4) Egyetemi hallgató javára a (3) bekezdésben megszabott legmagasabb összegtől az egyetem felett felügyeletet gyakorló miniszter - az adományozó felügyeletét ellátó miniszterrel egyetértésben - indokolt esetben eltérést engedélyezhet, de az ösztöndíj havi összege ilyen esetben sem haladhatja meg az 1000 Ft-ot.

Vhr. 8. § A kivételes összegű ösztöndíj engedélyezése iránti kérelmet az adományozónak - a felügyeletét ellátó miniszter egyetértő javaslatával ellátva - kell az egyetem felett felügyeletet gyakorló mi-miniszterhez felterjeszteni.

(5) Az ösztöndíjban részesülő egyetemi hallgatót a törvényes rendelkezéseknek megfelelő családi pótlék is megilleti.

(6) A középiskolai tanulók ösztöndíját a középiskola igazgatójához kell átutalni.

Vhr. 9. § (1) A középiskolai tanulók ösztöndíját legkésőbb a tárgyhónapot megelőző hónap 20. napjáig kell az iskola igazgatójához átutalni. Az átutalt ösztöndíjat az iskola egyéb pénzeszközeitől elkülönítve köteles kezelni és az ösztöndíjas részére külön elismervény ellenében 8 napon belül kifizetni.

(2) Az adományozó a saját pénzügyi forrásából fedezett ösztöndíjnak az ösztöndíjas részére történő közvetlen kifizetésére felkérheti az egyetemet, ha székhelye az egyetem székhelyétől különböző helyen van, illetőleg az egyetem székhelyén nincs kifizető helye. Az erre vonatkozó megbízás egy-egy év tartamára szólhat és az ösztöndíjat ebben az esetben legkésőbb a tárgyhónapot megelőző hónap 15. napjáig kell az egyetem "általános letéti számla" elnevezésű számlájára átutalni. Az átutalással egyidejűleg közölni kell az ösztöndíjas személyi adatait (név, születési év, anyja neve, a kar, illetőleg a szak megjelölése, amelyen az ösztöndíjas tanulmányokat folytat). Az ösztöndíjat az egyetem elkülönítve köteles kezelni és legkésőbb a tárgyhónapot megelőző hónap 25-30. napja között kell az ösztöndíjasnak - a tanulmányi osztály által havonként elkészített fizetési jegyzéken - kifizetni.

(3) A valamely okból az ösztöndíjasnak ki nem fizetett részletet az adományozó részére a tárgyhónap 5. napjáig vissza kell téríteni.

7. § (1) Az adományozó és az ösztöndíjas írásbeli szerződést kötnek. A szerződés csak akkor válik hatályossá, ha az ösztöndíjasként szerződő felet a szerződésben megjelölt oktatási intézménybe felveszik. A szerződés egyik példányát nyílvántartásbavétel végett a dékánnak, illetőleg a középiskola igazgatójának meg kell küldeni.

Vhr. 10. § (1) Az írásbeli szerződést az e rendelet mellékletében közölt minta alapulvételével 3 példányban kell kiállítani.

(2) Az oktatási intézmény ösztöndíjas felvételéről vagy a felvételi kérelem elutasításáról köteles az adományozót írásban értesíteni. A felvételről szóló értesítést a szerződéshez kell csatolni.

(3) A hatályos szerződésekről az adományozó, valamint az oktatási intézmény külön nyilvántartást köteles vezetni. A nyilvántartásban - a szerződés adatain felül - fel kell tüntetni a havi ösztöndíjrészletek kiutalásának, illetőleg kifizetésének időpontját, az ösztöndíjas félévi tanulmányi eredményeit, a szerződés esetleges szünetelésének, megszüntetésének vagy felbontásának időpontját és okát is.

(2) A kiskorúak szerződést a törvényes képviselő beleegyezésével köthetnek.

(3) Az 1. § (3) bekezdésének hatálya alá tartozó esetben a szerződés érvényességéhez a dékán, illetőleg a középiskola igazgatójának hozzájárulása szükséges. A hozzájárulást tanúsító záradékot a dékán, illetve a középiskola igazgatója vezeti rá a szerződésre.

Vhr. 11. § A kiskorú ösztöndíjas törvényes képviselője beleegyezését, valamint a R. 1. §-ának (3) bekezdése szerint szükséges hozzájárulást a dékán (igazgató) a szerződés példányaira záradék formájában köteles rávezetni.

8. § (1) A szerződésben az adományozó kötelezi magát az ösztöndíjnak a 6. §-ban foglalt rendelkezések szerinti folyósítására. Az adományozó kötelessége továbbá, hogy figyelemmel kísérje, segítse és támogassa az ösztöndíjas tanulmányi munkáját, erkölcsi-politikai fejlődését.

(2) Az ösztöndíjas a szerződésben kötelezi magát arra, hogy tanulmányi és vizsgakötelezettségeinek idejében, legjobb tudása szerint eleget tesz és erkölcsileg-politikailag kifogástalan magatartást tanúsít.

(3) Egyetemi, valamint technikumi tanulmányok folytatására adott ösztöndíj esetén az adományozó a szerződésben tartozik kikötni, gimnáziumi tanulmányok esetén pedig kikötheti, hogy az ösztöndíjas tanulmányainak befejezése után az adományozó vagy az általa kijelölt szerv vezetőjének kívánságára - valamely községben, városban, járásban, illetőleg megyében vagy meghatározott üzemben (intézménynél, szervnél) a végzettségének megfelelő munkakörben határozott ideig tartó munkaviszonyt köteles létesíteni. Az ösztöndíjas a szerződésben legfeljebb annyi éven át tartó munkaviszony létesítésére kötelezhető, ahány éven keresztül ösztöndíjat kapott. Az adományozó kiköthet egyéb, a tanulmányi munkával kapcsolatos feltételeket is. Az ösztöndíjas kötelező termelési gyakorlatával, szakdolgozatával (diplomatervével) kapcsolatos feltételeket azonban csak a dékánnal egyetértésben köthet ki az adományozó.

Vhr. 12. § Az ösztöndíjas erkölcsi-politikai fejlődése érdekében az adományozó az ösztöndíjast legalább félévenként közvetlenül is számoltassa be a tanulmányi munkájáról és lehetőleg ismertesse meg vele az adományozó munkaterületét (pl. termelési értekezletre meghívás), tegye lehetővé az ösztöndíjas kérelmére a nyári szünidei foglalkoztatását és a kapcsolatok kialakítása céljából lehetőség szerint részesítse a dolgozói számára biztosított kulturális és szociális kedvezményekben (pl. üzemi könyvtár használata, üzemi üdültetés). Az adományozó megbízottját a kiskorú ösztöndíjas iskolája hívja meg a szülői értekezletekre.

9. § (1) Az adományozó a szerződést kizárólag akkor bonthatja fel, ha az ösztöndíjas

a) a félévet neki felróható okból sikeresen nem zárta le; illetőleg a középiskolában a tanév végén legalább elégséges tanulmányi eredményt nem ért el;

b) erkölcsileg-politikailag kifogásolható magatartása miatt az ösztöndíjra érdemtelenné vált;

c) a szerződésben vállalt tanulmányi, illetőleg egyéb kötelezettségét neki felróható okból nem teljesítette.

A szerződés felbontásához előzetesen be kell szerezni a dékán, illetőleg a középiskola igazgatójának véleményét. Ennek elmulasztása esetén a szerződés felbontására vonatkozó nyilatkozat érvénytelen. A szerződés felbontását a dékán, illetőleg a középiskola igazgatója is kezdeményezheti.

Vhr. 13. § Ha az ösztöndíjas a saját hibáján kívül álló okból (betegség stb.) a tanulmányait engedéllyel megszakítja, a szerződés a tanulmányok továbbfolytatásáig - legfeljebb azonban két évig - szünetel. A szünetelő szerződés két év elmultával hatályát veszti.

Vhr. 14. § A dékán, illetőleg a középiskola igazgatója a R. 9. § (1) bekezdésének a)-c) pontja esetében - hacsak különös méltánylást érdemlő körülmény fenn nem áll - köteles a szerződés felbontását kezdeményezni.

(2) Az ösztöndíjas a szerződést megszüntetheti, ha:

a) betegség, baleset vagy egyéb súlyos ok következtében tanulmányainak folytatására képtelenné válik;

b) az adományozó két hónapon át az ösztöndíjat felhívás ellenére sem fizeti.

(3) A szerződés felbontásáról, illetőleg megszüntetéséről a másik felet írásban értesíteni kell. A szerződés hatálya az értesítés kézbesítését követő nappal szűnik meg. A szerződés felbontásával, illetve megszüntetésével kapcsolatos polgári jogi igényt a sérelmet szenvedett fél jogvesztés terhével a szerződés hatályának megszűnésétől számított 1 év alatt érvényesítheti.

Vhr. 15. § Az értesítési kötelezettség kiterjed a szerződés szünetelésének, illetőleg hatálytalanná válásának (Vhr. 13. §) közlésére is.

(4) A szerződés felbontása esetén, továbbá, ha az ösztöndíjas a szerződésben vállalt munkakötelezettséget [8. § (3) bekezdés] nem teljesíti, illetőleg, ha a szerződésben kikötött munkaviszony az előírt idő letelte előtt az ösztöndíjasnak felróható okból megszűnik, az adományozó a kifizetett ösztöndíjat egészben vagy részben visszakövetelheti.

(5) A szerződés megszüntetése esetében az ösztöndíj nem követelhető vissza; a (2) bekezdés b) pontja esetében pedig az adományozó köteles az ösztöndíjat a tanév végéig megfizetni,

Vhr. 16. § Nem követelhető vissza az ösztöndíj abban az esetben sem, ha a szerződést két évi szünetelése folytán kell megszűntnek tekinteni.

(6) A szerződés felbontásáról, illetőleg megszüntetéséről az oktatási intézményt késedelem nélkül írásban értesíteni kell.

Vhr. 17. § Az oktatási intézmény vezetőjével közölni kell a szerződésnek a Vhr. 13. §-a alapján történő megszűnését is.

10. § (1) A Népköztársasági Egyetemi és Főiskolai Ösztöndíj kivételével az ösztöndíjas egyéb ösztöndíjat és rendszeres pénzbeli szociális támogatást nem kaphat, más juttatásokban, illetőleg kedvezményekben azonban a többi hallgatókhoz hasonlóan részesíthető. Amíg az ösztöndíjas Népköztársasági Egyetemi és Főiskolai Ösztöndíjban részesül, a szerződés hatálya szünetel. A Népköztársasági Egyetemi és Főiskolai Ösztöndíj elnyeréséről a dékán az adományozót értesíteni tartozik.

Vhr. 18. § (1) Az ösztöndíjas szociális körülményei mérlegelése alapján ingyenes étkezésben, diákotthoni elhelyezésben, valamint esetenkénti szociális segélyben részesíthető.

(2) Ha az ösztöndíjas tanévenként 12 hónapon át részesül ösztöndíjban, az egyetemtől termelési gyakorlatos ösztöndíjat nem kaphat.

(2) Amennyiben az ösztöndíjas tanulmányai be-fejeztéig legalább három tanéven át a Népköztársasági Egyetemi és Főiskolai Ösztöndíjban részesül, a szerződés hatálya a tanulmányok befejezésével megszűnik abban az esetben is, ha a szerződésből az ösztöndíjasra a 8. § (3) bekezdésében foglaltak alapján még további kötelezettségek hárulnának.

Vhr. 19. § A szerződés hatálya abban az esetben szűnik meg, ha az ösztöndíjas a tanulmányainak utolsó három évében részesült megszakítás nélkül Népköztársasági Egyetemi és Főiskolai Ösztöndíjban.

11. § (1) A szerződéssel kapcsolatos jogviták eldöntése a bíróság hatáskörébe tartozik.

(2) A visszatérítendő ösztöndíj mértékét a bíróság indokolt esetben mérsékelheti.

Vhr. 20. § A bíróság a jogerős ítéletet közölni köteles azzal az oktatási intézménynyel is, amelyben az ösztöndíjas a tanulmányait folytatja, vagy folytatta.

12. § (1) Állami költségvetésből gazdálkodó, a 4. §-ban meghatározott pénzügyi forrással nem rendelkező szervek is létesíthetnek ösztöndíjat az egyetemi végzettség megszerzésének elősegítésére, jelentékeny munkaerőhiány leküzdése céljából azzal a feltétellel, hogy az ösztöndíjas kötelezettséget vállal arra, hogy tanulmányai befejezését követő 30 napon belül az adományozóval végzettségének megfelelő munkakörben határozott időre, de legfeljebb 5 évi időtartamra munkaviszonyba lép.

(2) Az (1) bekezdésben említett ösztöndíjat az egyetem felett felügyeletet gyakorló minisztérium költségvetésében az állami ösztöndíjakra és a hallgatók szociális támogatására előirányzott keret terhére, az ösztöndíj felhasználásáról döntésre jogosult miniszter engedélyével lehet adományozni.

(3) Társadalmi ösztöndíjnak az állami költségvetésből gazdálkodó szervek által történt adományozása esetén az 5. § (2) bekezdésében megállapított jogkört a szerv vezetője a Magyar Szocialista Munkás Párt, valamint a Kommunista Ifjúsági Szövetség és a szakszervezet hivatali szervezetének meghallgatásával gyakorolja.

Vhr. 21. § A költségvetésből biztosítható ösztöndíj adományozásának engedélyezése iránt február hó 15. napjáig kell indokolt javaslatot tenni a felsőoktatási intézmény felett felügyeletet gyakorló miniszterhez. A szerződést ilyen esetben csak az engedély megadása után szabad megkötni,

13. § E rendelet hatálybalépése előtt kötött ösztöndíjszerződések továbbra is hatályban maradnak, de az ellentétes kikötéseik a jelen rendeletnek megfelelően módosulnak. Az adományozó az ösztöndíjat 1960. január 1-től kezdődően csak a rendeletben megjelölt pénzforrásokból folyósíthatja, ha ennek akadálya van, a szerződést megszüntetheti.

11. § (1) Jelen rendelet hatálya nem terjed ki a Honvédelmi Minisztérium által az egyetemi végzettség megszerzésének elősegítésére létesített vagy létesítendő ösztöndíjakra.

(2) A jelen rendelet kihirdetése napján lép hatályba; végrehajtásáról a művelődésügyi miniszter az érdekelt miniszterekkel egyetértésben gondoskodik.

Vhr. 22. § Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba, egyidejűleg a 3/1959. (VI. 2.) MM rendelet hatályát veszti.

Benke Valéria s. k.,

művelődésügyi miniszter.

Melléklet az 5/1960. (X. 27.) MM rendelethez