4/1975. (III. 18.) MüM rendelet

a kollektív szerződésekkel összefüggő egyes kérdésekről

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet 126. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján -az érdekelt miniszterekkel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

(1) A kollektív szerződésekről szóló 14/1970. (XI. 20.) MüM rendelet (a továbbiakban: Koll. R.) 1. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"(2) Kivételesen öt évnél hosszabb - legfeljebb hét évi - időtartamra is lehet kollektív szerződést kötni, ha azt a vállalat középtávú tervének tartama indokolja. Ha pedig a terv vagy a vállalati körülmények miatt célszerű, kollektív szerződést öt évnél rövidebb - legfeljebb egy évi -időtartamra is lehet kötni."

(2) A Koll. R. 2. § (1) bekezdésének első mondata helyébe a következő rendelkezés lép:

"A kollektív szerződéseket a vállalati középtávú terv készítésével összehangoltan január 1. és április 30. között kell megkötni és kihirdetni."

(3) A Koll. R. 4. §-a -kiegészül a következő 4/A. §-sal:

"4/A. § A több évre szóló kollektív szerződés utolsó évének november 30. napjáig kell beszámolni a kollektív szerződés addig eltelt időszakában történt végrehajtásának tapasztalatairól, és kidolgozni a következő időszakra vonatkozó kollektív szerződés célkitűzéseit."

(4) Koll. R. 5. §-a kiegészül a következő (4) bekezdéssel :

"(4) Ha a kollektív szerződés módosítására a (2) bekezdésben meghatározott okból kerül sor, vagy ha a módosítás a dolgozók kisebb csoportját érinti, a módosítás tervezetét csak az érdekelt dolgozókkal kell megtárgyalni, ha ezzel a szakszervezet vállalati szerve egyetért."

2. §

(1) A Koll. R. kiegészül a következő 5/A. §-sal:

"5/A. § (1) A kollektív szerződés előző évi végrehajtásának tapasztalatairól szóló beszámolónak (4. §), valamint a kollektív szerződés módosítása tervezetének a dolgozókkal történő megtárgyalása (5. §) külön-külön vagy egyidejűleg is történhet.

(2) A vállalat köteles biztosítani annak lehetőségét, hogy az ifjúság képviseletére jogosult vállalati szervek a kollektív szerződés tervezetéről, illetve annak módosításáról véleményt nyilváníthassanak.

(3) A kollektív szerződés előző évi végrehajtásának tapasztalatairól szóló beszámolónak - a több évre szóló kollektív szerződések hatályának utolsó évében esedékes beszámolónak és a következő időszakra vonatkozó célkitűzéseknek -, úgyszintén a kollektív szerződés és módosítása tervezetének a dolgozókkal történő megtárgyalása során a vállalat köteles biztosítani, hogy azok áttanulmányozására a dolgozóknak legalább 8 nap álljon rendelkezésre."

(2) A Koll. R. 7. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"7. § A módosítást folyó sorszámmal kell jelölni, az eredeti aláírásokkal ellátott módosítást a kollektív szerződés eredeti példányával együtt kell elhelyezni és megőrizni. A módosításokat az eredeti példányon fel kell tüntetni."

(3) A Koll R. kiegészül a következő 11/A. §-sal:

"11/A. § Az 1976-80. évre szóló kollektív szerződést legkésőbb 1976. június 30-ig kell megkötni és kihirdetni, a 2. §-ban foglaltak figyelembevételével."

3. §

(1) A munkaviszonnyal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 5/1967. (X. 8.) MüM rendelet a következő 17/E. §-sal egészül ki:

"17/E. § A kollektív szerződés az Mt. V. 35. § (1) bekezdésében foglaltakon túlmenően is meghatározhat eseteket, amikor a második vagy további munkaviszony, valamint a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítése összeférhetetlen."

(2) Az 5/1967. (X. 8.) Mü M rendelet 19. §-a 20. §-ra változik és kiegészül az alábbi címmel és a következő 19. §-sal:

"(Mt. 34. §-ának (1) bekezdéséhez) A munkavégzés

19. § A kollektív szerződés a vállalat sajátos helyi viszonyaira tekintettel a munkára képes állapotra vonatkozó rendelkezések alkalmazására előírásokat adhat."

4. §

E rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit az 1976. január 1-től érvénybe lépő kollektív szerződések előkészítésénél és megkötésénél alkalmazni kell.

Karakas László s. k.,

munkaügyi miniszter