22/1979. (XII. 28.) MüM rendelet

a másodállás, mellékfoglalkozás és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő foglalkoztatásról szóló 1/1976. (I. 31.) MüM számú rendelet módosításáról

A Minisztertanácstól kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

(1) A másodállás, mellékfoglalkozás és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő foglalkoztatásról szóló 1/1976. (I. 31.) MüM számú rendelet (a továbbiakban: R) 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"2. § A munkáltató a vele munkaviszonyban vagy munkavégzési kötelezettséggel járó ipari szövetkezeti tagsági viszonyban (a továbbiakban: munkaviszony) álló dolgozóval másodállást, továbbá - a munkakörébe tartozó feladatok elvégzésére - mellékfoglalkozást vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet."

(2) Az R. 3. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) Összeférhetetlenség miatt nem szabad olyan másodállást, mellékfoglalkozást, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt létesíteni, amelynek folytán a dolgozó hozzátartozójával* alá- vagy fölérendeltségi helyzetbe kerülne, vagy ennek hiányában is. ha beosztásánál fogva hozzátartozója tevékenységének közvetlen ellenőrzésére lenne köteles."

2. §

(1) Az R. 4. § (1) bekezdésének d) és c) pontja helyébe a következő rendelkezés lép: [(1) A főállású dolgozó más munkáltatónál történő foglalkoztatásához szükséges engedély a foglalkoztatni kívánó munkáltatónak a (2) bekezdésben meghatározott kérelme alapján csak abban az esetben adható meg, ha:]

"d) a dolgozó a munkáltatójánál legalább két éve munkaviszonyban áll. Ezt a szabályt nem kell alkalmazni mellékfoglalkozás vagy a főállás munkaidejét nem érintő munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony engedélyezésénél, továbbá, ha a dolgozó másodállása, a főállás munkaidejére eső munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonya a főállását megelőzően létesült, vagy ha a dolgozót lakásszövetkezet választott tisztségviselőjeként kívánják foglalkoztatni.

e) a dolgozó munkaideje a másodállásban, a mellékfoglalkozásban és a munkavégzésre irányuló - engedélyezés alá eső - egyéb jogviszonyban nem haladja meg havonta együttvéve a törvényes munkaideje egyharmadát, fizikai tevékenység esetén annak felét. E rendelkezés alkalmazása szempontjából a díjazásnál alapul vett munkaidőt kell figyelembe venni, ha a szerződés munkaidőt nem ír elő."

(2) Az R. 4. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:

"(4) A munkáltató kivételesen az (1) bekezdés a) pontjától eltérhet és a tevékenységi körébe tartozó munka vállalását is engedélyezheti a dolgozó részére, ha az a munkáltató érdekeit nem sérti."

3. §

(1) Az R. 6. §-a a következő (1) bekezdéssel egészül ki, egyben a jelenlegi (1)-(4) bekezdés számozása (2)-(5) bekezdésre változik:

"(1) A másodállásra és. a mellékfoglalkozásra nézve - e jogszabályban foglalt kivételekkel - a munkaviszonyra vonatkozó általános szabályokat kell alkalmazni."

(2) Az R. 6. § (4) bekezdésében az utalás (2)-(4) bekezdésre módosul.

4. §

Az R. 9. § (2)-(3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép, és az eddigi (1) bekezdés megjelölése (2) bekezdésre, a (4) bekezdésé pedig (3) bekezdésre változik:

"(1) Másodállást - ha jogszabály másként nem rendelkezik - csak az egészségügyi, a tudományos, az oktatói, a művészeti, a tömegkommunikációs, valamint a sportedzői munkák végzésére, olyan munkakörben foglalkoztatott dolgozó olyan munkakör ellátására létesíthet, amelyben a munkahelyen való állandó jelenlét jogszabály alapján nem kötelező*, illetőleg a dolgozó maga határozza meg a munkaideje beosztását vagy felhasználását.**"

5. §

(1) Az R. 13. § (2) bekezdésének a) pontjában a "hat napot" szövegrész helyébe a "negyvennyolc órát" lép.

(2) Az R. 13. § (3) és (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) Az engedélyezésnél megfelelően alkalmazni kell e rendelet rendelkezéseit [9. § (2) és 11. § (1) bekezdés]. A főállás munkaidejében történő munkavégzés csak akkor engedélyezhető, ha a feladat a megjelölt munkaidőn kívül nem végezhető el."

"(5) A költségvetési szerveknél kifizethető megbízási díjakról a pénzügyminiszter az évenkénti költségvetési tervezési utasításban rendelkezik."

6. §

Az R. 14. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki, jelenlegi rendelkezésének megjelölése pedig (1) bekezdésre változik:

"(2) A dolgozó főállása szerinti munkaidejére eső, egybefüggően három hónapot meghaladó időt igénylő munka végzésére létesített egyéb jogviszonyban alkalmazni kell a másodállás munkaidejére és munkabérére irányadó korlátozó rendelkezéseket (10. §)."

7. §

Az R. 16. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"16. § A főálláson kívüli foglalkoztatást a felügyeleti és a belső ellenőrzés keretében rendszeresen ellenőrizni kell. és legalább kétévenként kötelező a felülvizsgálat."

8. §

(1) Ez a rendelet 1980. január 1. napján lép hatályba. Az ezt megelőzően kiadott engedélyeket az e rendeletben foglaltaknak megfelelően 1980. március 31-ig kell módosítani, illetőleg visszavonni.

(2) A rendelet szövegében a "vállalat" kifejezés "munkáltató"-ra, "a szakszervezet vállalati szerve" pedig "a szakszervezet munkahelyi szervé"-re változik.

(3) Az R. 18. § (4) bekezdése alapján kiadott jogszabályokat és egyedi engedélyeket felül kell vizsgálni és azokat - e rendelet elveinek figyelembevételével - 1980. március 31-ig megfelelően módosítani kell.

Dr. Trethon Ferenc s. k.,

munkaügyi miniszter