76/1982. (XII. 15.) MT rendelet

a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet és egyes további munkajogi rendelkezések módosításáról

1. §

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet (a továbbiakban: Mt. V.) 86. §-a (2) bekezdésének első mondata helyébe a következő rendelkezés lép:

"Magasabb vezető állású a vállalat igazgatója."

2. §

Az Mt. V. 91-92. §-ai helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"Az állami vállalat egyes vezetőire vonatkozó eltérő rendelkezések

Mt. V. 91. § (1) Az állami vállalat igazgatójával szemben a munkáltatói jogokat az alapító, tanácsi vállalatnál a jogszabályban meghatározott szerv, tröszti vállalat esetében a tröszt vezérigazgatója gyakorolja.

(2) Az igazgatói munkakör pályázat útján is betölthető.

(3) Az állami vállalat igazgatóját határozatlan vagy határozott (általában 5 évi) időre kell kinevezni. A határozott idejű kinevezés többször is megújítható.

(4) A munkáltatói jogkört gyakorló szerv a kinevezés alkalmával meghatározza az igazgató tekintetében a vállalat gazdálkodásával kapcsolatos, hosszabb időre szóló követelményeket. Az igazgató munkájának értékelésénél, kinevezése megújításánál vizsgálni kell, hogy e követelményeknek mennyiben tett eleget.

Mt. V. 92. § (1) Az igazgatóval szemben a munkaviszonyon alapuló utasítási jog nem terjed ki arra, amire az alapító szerv a vállalatot sem utasíthatja.

(2) Ha a határozott időre kinevezett igazgató munkájának elvégzésére nem alkalmas, munkaviszonya a határozott idő eltelte előtt is megszüntethető.

(3) A beosztásából nem fegyelmi úton felmentett magasabb vezető állású más munkahelyen vagy munkakörben történő további foglalkoztatását elő kell segíteni.

Mt. V. 93. § A vállalati igazgatóhelyettes alkalmazására és vele szemben a munkáltatói jogkör gyakorlására - a 91. § (2), (3) és (4) bekezdésében foglaltak megfelelő alkalmazásával - az igazgató jogosult. Az alapító, illetve a 91. § (1) bekezdésben megjelölt tanácsi szerv kivételesen előírhatja, hogy az igazgatóhelyettes alkalmazásához és munkaviszonya megszüntetéséhez külön hozzájárulás szükséges."

3. §

(1) Az Mt. V. 95. §-a hatályát veszti, az Mt. V. 93-94. §-ának megjelölése 94-95. §-ra és az Mt. V. 95. §-a (1) bekezdésében foglalt utalás 91-94. §-ra változik.

(2) Az Mt. V. 94. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:

"(4) A 88. § (2) bekezdésében, a 92. § (2)-(3) bekezdésében és az e § (1)-(3) bekezdésében foglalt rendelkezéseket a vállalati igazgatóhelyettes tekintetében is alkalmazni kell."

4. §

A vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló - a 24/1980. (XII. 18.) MüM számú rendelettel módosított - 16/1976. (XII. 11.) MüM számú rendelet e rendelet melléklete szerint módosul.

5. §

(1) Ez a rendelet 1983. január 1-én lép hatályba.

(2) Ezzel egyidejűleg az igazgatási és adminisztratív - ügyviteli létszámgazdálkodás szabályozásáról szóló 17/1976. (XII. 11.) MüM-PM számú együttes rendelet, valamint a belkereskedelem hálózati dolgozói alapbérének megállapításáról szóló rendelkezések alkalmazására kiadott 3/1980. (I. 11.) MüM-BkM számú együttes rendelet hatályát veszti.

Lázár György s. k.,

a Minisztertanács elnöke

Melléklet a 76/1982. (XII. 15.) MT számú rendelethez

1. A vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló - a 24/1980. (XII. 18.) MüM számú rendelettel módosított - 16/1976. (XII. 11.) MüM számú rendelet (a továbbiakban: R.) 3. § (2) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) A heti negyvenkét óránál hosszabb vagy rövidebb munkaidő esetén irányadó bértételeket az ágazati miniszter állapítja meg az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökével, az érintett iparági-ágazati szakszervezetekkel - szövetkezetek tekintetében az országos érdekképviseleti szervekkel is - egyetértésben."

2. A R. 7. §-ának (5) bekezdése a következő rendelkezéssel egészül ki:

"Kivételesen indokolt esetben a mellékletben meghatározott munkakörülmény alapján bérpótlék továbbra is fizethető; ilyenkor a bérpótlék alapjául szolgáló munkakörülményt a besorolásnál figyelmen kívül kell hagyni."

3. Az R. 4. számú melléklete A-B része harmadik bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"Vezérigazgató-helyettes, igazgatóhelyettes, elnökhelyettes;"

"Ide kell besorolni a vállalat, valamint a közös vállalat vezérigazgató-helyettesét, igazgatóhelyettesét. Ide tartozik a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezet, valamint az ipari szövetkezet alapszabályban rendszeresített, közgyűlés által választott elnökhelyettese, műszaki, áruforgalmi vezetője és főkönyvelője."