5/1987. (VIII. 9.) BkM rendelet

az állami személyzeti munkáról szóló 1001/1987. (I. 15.) Mt. h. határozat végrehajtásáról

Az állami személyzeti munkáról szóló 1001/1987. (I. 15.) Mt. h. határozat 28. pontjában (a továbbiakban: Határozat) foglalt felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, a Kereskedelmi Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

(1) A rendelet hatálya kiterjed:

a) a Belkereskedelmi Minisztériumra;

b) a belkereskedelmi miniszter ágazati irányítása alá tartozó költségvetési szervekre és költségvetési rend szerint gazdálkodó szervekre, az állami vállalatokra, az egyéb állami gazdálkodó szervezetekre, továbbá a jogi személyiséggel rendelkező gazdasági társulásokra, valamint a leányvállalatokra (a továbbiakban együtt: gazdálkodó szervezet).

2. §

(A Határozat 5. pontjához)

A vezetői munkakörök pályázat útján történő betöltésénél a követelmények, feladatok meghatározásánál az 1. számú mellékletben foglaltakat kell alkalmazni.

3. §

(A Határozat 6. pontjához)

A személyzeti szervezetnek a nyugdíjkorhatár elérése előtt egy évvel össze kell állítani a nyugdíjkorhatárt elérő dolgozók névsorát, s azt szükséges adatokkal kiegészítve át kell adnia a munkáltatói jogkört gyakorló vezetőnek (testületnek).

4. §

(A Határozat 7. pontjához)

(1) A gazdálkodó szervezetek a pályakezdő szakemberek (szakmunkások, közép- és felsőfokú végzettségűek) tervszerű foglalkoztatásával gondoskodjanak arról, hogy az érintettek a választott szakterületet megismerjék és sokoldalúan tájékozottak legyenek.

(2) Az (1) bekezdés szerinti foglalkoztatás megszervezése és végrehajtásának ellenőrzése a személyzeti szervezet, a foglalkoztatási program végrehajtása, rendszeres értékelése az adott terület - erre előzetesen kijelölt - vezető állású dolgozójának a feladata.

5. §

(A Határozat 8. pontjához)

(1) A személyzeti terv a gazdálkodó szerv középtávú tervének szerves része, így azzal összhangban kell, hogy tartalmazza a személyzeti és foglalkoztatáspolitikai feladatokat.

(2) A gazdálkodó szervezetek egyidejűleg értékeljék a személyzeti, a munkaerőgazdálkodási, a bérpolitikai és a szociálpolitikai tervben foglaltak éves megvalósulását.

6. §

(A Határozat 13. pontjához)

(1) A gazdálkodó szervezet vezetője határozza meg a vezető állású dolgozók személyzeti munkával kapcsolatos feladatait.

(2) A személyzeti munka irányítása és ellenőrzése a gazdálkodó szervezet vezetőjének feladata.

(3) A vezető értékelésénél, minősítésénél figyelembe kell venni a beosztott dolgozók hatékony foglalkoztatására, felkészültségük fejlesztésére vonatkozó tevékenységet.

7. §

(A Határozat 22. pontjához)

(1) A Belkereskedelmi Minisztériumban minősítésre kötelezett munkaköröket a 3. számú melléklet tartalmazza.

(2) Minősítést kell készíteni a gazdálkodó szervezet vezetőjéről és helyetteséről, valamint az elkülönült belső szervezeti egység (pl.: önelszámoló áruházak, szállodák, valamint raktárház, lerakat) vezetőjéről.

(3) A gazdálkodó szervezet választott vezetője minősítésére az alapító szerv képviselőjét meg kell hívni.

(4) A minősítésnél a 4. számú mellékletben foglaltak figyelembevételével kell eljárni.

8. §

(A Határozat 24-25. pontjához)

A személyi nyilvántartásba betekintésre jogosultak:

a) a gazdálkodó szervezet vezetője,

b) a saját irataiba az érdekelt dolgozó,

c) a minősítő vezető és felettesei,

d) a személyzeti szervezet vezetője és illetékes ügyintézője,

e) az alapító szerv felhatalmazott képviselője.

9. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Egyidejűleg hatályát veszti az állami személyzeti munkáról szóló 1019/1974. (V. 2.) Mt. h. határozat végrehajtásáról rendelkező 5/1974. (KÉ 23.) BkM utasítás, valamint a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetek személyzeti munkájáról szóló 7/1974. (X. 4.) BkM rendelet.

(2) A gazdálkodó szervezetek 1987. december 31-ig módosítsák a szervezeti és működési szabályzatukat, továbbá adják ki a végrehajtáshoz szükséges rendelkezéseket, valamint határozzák meg a pályakezdők foglalkoztatási rendszerét.

(3) Az új jogszabályi előírásoknak megfelelő középtávú személyzeti tervet első ízben a VIII. ötéves tervidőszakra kell készíteni.

(4) E rendelet mellékleteit a Kereskedelmi Értesítőben kell közzétenni.

Andrikó Miklós s. k.,

belkereskedelmi minisztériumi államtitkár