3/1990. (XII. 18.) MüM rendelet

a mérleg szerinti bérköltség és a hozzáadott érték mutató viszonyítási alapjának megállapításáról, módosításáról szóló 6/1989. (VII. 13.) ÁBMH rendelkezés módosításáról

Az anyagi érdekeltségi rendszer egyes kérdéseiről szóló 84/1988. (XII. 15.) MT rendelet (a továbbiakban: R.) 8. § (3) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a mérleg szerinti bérköltség és a hozzáadott érték mutató viszonyítási alapjának megállapításáról szóló - az 5/1990. (II. 28.) ÁBMH rendelkezéssel és a 2/1990. (XI. 14.) MüM rendelettel módosított -, 6/1989. (VII. 13.) ÁBMH rendelkezést (a továbbiakban: Vh.) az alábbiak szerint módosítom:

1. §

A Vh. 10. §-a (9) és (10) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"(9) Ha az 1990. évi vállalati bérköltség éves szintű (törtévi működés esetén az arra átszámított) bázisának 1%-át eléri a munkabérek - 1990. szeptember 1-jétől, majd a december 1-jétől érvényes - legkisebb összegének (a továbbiakban: minimális bér) biztosításához kiszámított vállalati szintű bértömeg, akkor 1990-ben ez az összeg, 1991-ben ennek teljes évire kiegészítő összege a R. 3. § (1) és (2) bekezdése szerinti bérköltség növekedés megállapításakor a tárgyévi mérleg szerinti bérköltségből levonható.

(10) A (9) bekezdésben említett - a tárgyévi mérleg szerinti bérköltségből levonható - összegeket az 1. számú melléklet 8-10. pontjai szerint kell megállapítani."

2. §

A Vh. 1. számú melléklete a jelen rendelet melléklete szerint módosul, illetve egészül ki.

3. §

(1) E rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Rendelkezéseit az 1990. és az 1991. évi elszámolásoknál kell alkalmazni.

(2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a mérleg szerinti bérköltség és a hozzáadott érték mutató viszonyítási alapjának megállapításáról, módosításáról szóló 6/1989. (VII. 13.) ÁBMH rendelkezés módosításáról kiadott 2/1990. (IX. 14.) MüM rendelet hatályát veszti.

Dr. Győriványi Sándor s. k.,

munkaügyi miniszter

Melléklet a 3/1990. (XII. 18.) MüM rendelethez

A Vh. 1. számú melléklete 8. pontja helyébe a következő rendelkezés lép, s kiegészül a 9-10. pontokkal:

"8. Az 1990. szeptember 1-jétől ill. december 1-jétől hatályos minimális bér eléréséhez 1990-ben felhasznált egy hóra eső bérösszeg kiszámítása:

a) Az 1990. szeptember 1-jei állapot szerint munkaviszonyban állók statisztikai állományi létszámára dolgozónként kell kimutatni;

- a teljes munkaidőben foglalkoztatott időbéres dolgozóknál külön az 5600 Ft/hó, külön az 5800 Ft/hó és a dolgozó 1990. szeptember 1-je előtti munkanapon érvényes alapbéréből - az 1990. augusztus havi teljes munkaidő alapulvételével - számított bére pozitív különbözetét;

- a teljes munkaidőben foglalkoztatott teljesítménybéres dolgozónál külön az 5600 Ft/hó, külön az 58(X) Ft/hó és a 100%-os teljesítményéhez kapcsolódó, az 1990. augusztus havi - teljes munkaidőre számítolt - teljesítménybér pozitív különbözetét.

b) A 42 órás munkahétnél hosszabb teljes munkaidő és a teljes munkaidőnél rövidebb munkaidő esetén a jogszabály szerint megállapított - az 1990. szeptember 1-jétől ill. a december 1-jétől hatályos -, minimális bér figyelembevételével kell az a) pontban leírtakat értelemszerűen alkalmazni.

c) A munkavégzési kötelezettséggel járó szövetkezeti tagsági viszonyban állók közül a számítást azon dolgozókra lehet elvégezni, akiknek az alap-, ill. teljesítménybérét legalább az e jogszabályban meghatározott időpontoktól és az azoktól hatályos mértékig ténylegesen felemelték.

9. 1990-ben a tárgyévi mérleg szerinti bérköltségből levonható összegek [a 10. § (10) bekezdéséhez]:

a) az 5600 Ft/hó minimális bér eléréséhez kiszámított - a 8. pont szerint dolgozónként kimutatott és vállalati szintre összesített - egy hóra vonatkozó bérköltségnövekmény négyszerese és

b) az 5800 Ft/hó és az 5600 Ft/hó minimális bér eléréséhez kiszámított - a 8. pont szerint dolgozónként kimutatott és vállalati szintre összesített - egy hóra vonatkozó bérköltségnövekmények különbözete.

10. 1991-ben - az 1990. évi minimális bér hatásának teljes évire kiegészítő összegeként - a tárgyévi mérleg szerinti bérköltségből levonható összegek [a 10. § (10) bekezdéshez]:

a) a 9. a) pont szerinti levonható összeg háromszorosa

és

b) a 9. b) pont szerinti levonható összeg tizenegyszerese."