158/1992. (XII. 11.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény ipari és kereskedelmi ágazatban történő végrehajtásáról

A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 85. §-ában foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendeli el:

1. § A rendelet hatálya - a kutatóintézetek kivételével - az ipari és kereskedelmi miniszter ágazati irányítási felelősségi körébe tartozó állami és helyi önkormányzatok által fenntartott költségvetési szerveknél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.

[A Kjt. 23. §-ának (2), (3) bekezdéséhez]

2. § (1) Magasabb vezető beosztású közalkalmazottnak minősül a költségvetési szerv vezetője, akinek az ipari és kereskedelmi miniszter, illetve a helyi önkormányzat képviselő-testülete ad megbízást.

(2) Vezető beosztásúnak minősülnek a költségvetési szerv magasabb vezető állású közalkalmazottjának helyettesei, továbbá a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egységek főosztályvezető, osztályvezető beosztású vezetői, valamint az ilyen beosztásnak megfelelő jogállású közalkalmazottak.

(3) A magasabb vezető beosztással történő megbízás feltételei:

a) magyar állampolgárság,

b) büntetlen előélet,

c) felsőfokú iskolai végzettség,

d) szakirányú képesítés,

e) 5 év gyakorlati idő,

f) idegennyelv-tudás.

(4) A vezető beosztással történő megbízás feltételei:

a) magyar állampolgárság,

b) büntetlen előélet,

c) felső- vagy középfokú iskolai végzettség,

d) szakirányú képesítés,

e) 3 év gyakorlati idő.

(5) A magasabb vezető beosztás ellátására nyilvános pályázatot kell kiírni. A pályázati eljárás előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a megbízó által kijelölt személy vagy szerv (a továbbiakban: pályáztató) látja el.

(6) A pályázati felhívást a megbízó hivatalos lapjában és legalább egy országos napilapban kell közzétenni, a pályázat beküldési határidejét megelőzően legalább harminc nappal.

(7) A pályázati felhívásnak tartalmaznia kell:

a) a költségvetési szerv megnevezését,

b) a magasabb vezetői beosztás megjelölését,

c) a magasabb vezetői beosztás ellátásának feltételeit,

d) a beosztáshoz kapcsolódó juttatásokat,

e) a beosztás ellátásának kezdő időpontját és - ha a jogviszonyt határozott időre létesítik - időtartamát,

f) a pályázat benyújtásának határidejét, helyét és az elbírálás határidejét.

(8) A pályáztatónak biztosítania kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatuk elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, továbbá, hogy a költségvetési szervet megismerhessék.

(9) A pályázatnak tartalmaznia kell:

a) a pályázó szakmai önéletrajzát,

b) a költségvetési szerv vezetésére vonatkozó programját,

c) mellékletként a rendeletben, valamint a pályázati felhívásban előírt iskolai végzettséget, illetve az egyéb képesítést igazoló közokirat - a Polgári perrendtartásról szóló 1952. évi III. törvény 195. § (2) bekezdésének megfelelő - másolatát.

(10) A (9) bekezdés b) pontjában meghatározott programot a költségvetési szervnél reprezentatívnak minősülő szakszervezet előzetesen - a pályáztató megkeresésétől számított nyolc napon belül - véleményezi.

(11) A pályázatot a megbízó által esetenként kijelölt és összehívott bizottság véleménye alapján a megbízó bírálja el.

(A Kjt. 40. §-ához)

3. § A felső és a kiemelt közalkalmazotti osztályba tartozó közalkalmazottak minősítését minden fizetési osztályba sorolásuk előtt, de legalább ötévenként, vezető állású közalkalmazottak esetében háromévenként kell elkészíteni.

[A Kjt. 41. §-ának (2) bekezdéséhez]

4. § A magasabb beosztású vezető, valamint a vezető - eltérő megállapodás hiányában - további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet. Nem vonatkozik e tilalom arra a jogviszonyra, amelyet tudományos, oktatói, illetve szerzői jogi védelem alá eső tevékenységre létesítettek.

[A Kjt. 61. §-ának (2), (3), (4) bekezdéséhez]

5. § (1) Az egyes közalkalmazotti osztályba tartozó munkaköröket a rendelet melléklete határozza meg.

(2) Az idegenforgalom területén foglalkoztatott közalkalmazottak besorolásához szükséges további képesítési és többletkövetelményeket külön jogszabályok határozzák meg.

(3) A mellékletben meghatározott munkakörök betöltéséhez előírt képesítési követelmények alól abban az esetben adható felmentés,

a) ha a közalkalmazott a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy

b) ha nem áll rendelkezésre olyan - a képesítési előírásoknak megfelelő képesítésű - személy, aki az adott munkakörre kinevezhető lenne, és a kinevezendő közalkalmazott vállalja a képesítés megszerzését.

(4) A képesítési előírások alóli felmentést a képesítés megszerzéséhez előírt tanulmányi időtartamra a munkáltatói jogkör gyakorlója adhatja meg.

(5) A munkakör betöltéséhez előírt képesítési követelmények alól végleges mentesítést adhat a munkáltatói jogkör gyakorlója, ha a közalkalmazott az adott szakterületen legalább 15 éve dolgozik, és az öregségi nyugdíjra jogosító életkorának betöltéséhez legfeljebb öt év van hátra.

[A Kjt. 68. §-ának (3) bekezdéséhez]

6. §[1]

[A Kjt. 70. §-ának (3) bekezdéséhez]

7. § A magasabb vezető vezetői pótléka az A/1. fokozat illetményének legfeljebb kétszáz százaléka, más vezetők pótlékának mértéke nem érheti el a magasabb vezetők pótlékának mértékét.

[A Kjt. 79. §-ának (1) bekezdéséhez)

8. § Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát, ha pedig a munka jellege megkívánja formaruhát köteles adni.

9. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 15. napon lép hatályba.

Dr. Antall József s. k.,

miniszterelnök

Melléklet a 158/1992. (XII. 11.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdéséhez