36/1994. (III. 22.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a Magyar Rádióban

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: törvény) 85. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:

1. §

(1) E rendelet hatálya - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a Magyar Rádióban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.

(2) E rendelet hatálya nem terjed ki a Magyar Rádió napközi otthonában, továbbá zenei együtteseinél művészi munkakörben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára.

[A törvény 20. § (2) bekezdéséhez]

2. §

Közalkalmazotti jogviszony csak büntetlen előéletű személlyel létesíthető.

[A törvény 21. § (2) bekezdéséhez]

3. §

A helyettesítés céljából létrejött határozott idejű közalkalmazotti jogviszony tartama - ideértve az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítését is - az öt évet meghaladhatja.

[A törvény 22. § (1) bekezdéséhez]

4. §

(1) Legfeljebb 18 hónap gyakornoki idő és gyakornoki vizsga kikötése kötelező bemondó és újságíró munkakörben.

(2) Legfeljebb 12 hónap gyakornoki idő és gyakornoki vizsga kikötése kötelező zenei rendező és zenei szerkesztő munkakörben.

(3) Az (1)-(2) bekezdéstől eltérően a gyakornoki idő és gyakornoki vizsga kikötését mellőzni kell, ha a közalkalmazott munkaköre tekintetében legalább a gyakornoki idő tartamának megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkezik.

5. §

A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelményeket a kinevezéskor kell megállapítani.

[A törvény 23. § (2) bekezdéséhez]

6. §

(1) Magasabb vezető beosztás az elnök, az alelnök, az igazgató és az adófőszerkesztő.

(2) Vezető beosztás a főszerkesztő, a főrendező, az adófőszerkesztő-helyettes, a főszerkesztő-helyettes, a főosztályvezető, a főosztályvezető-helyettes, az igazgatóhelyettes, a szerkesztőségvezető, a stúdióvezető, a szerkesztőségvezető-helyettes, a stúdióvezető-helyettes, az osztályvezető, az osztályvezető-helyettes, a munkavédelmi irodavezető, valamint a vezető jogtanácsos.

[A törvény 23. § (3) bekezdéséhez]

7. §

(1) A magasabb vezető beosztás ellátásával történő megbízás feltétele az elnök és az alelnök kivételével

a) szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség,

b) a meghatározott szakterületen legalább nyolc év szakmai gyakorlat, valamint

c) legalább három év vezetői gyakorlat.

(2) A vezető beosztás ellátásával történő megbízás feltétele

a) szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség, valamint

b) a meghatározott szakterületen legalább öt év szakmai gyakorlat.

(3) A magasabb vezető és vezető beosztással történő megbízáskor az (1)-(2) bekezdésben foglalt feltételektől a vezető jogtanácsos kivételével el lehet tekinteni, ha a közalkalmazott az adott szakterületen legalább tizenöt év szakmai gyakorlattal rendelkezik és az öregségi nyugdíjra jogosító életkor betöltéséhez legfeljebb tíz év hiányzik.

8. §

(1) A magasabb vezető beosztással történő megbízásra - az elnök és alelnök kivételével -, valamint a főszerkesztői és főrendezői vezető beosztásra nyilvános pályázatot kell kiírni. A pályázati felhívást két országos napilapban kell közzétenni.

(2) A pályázati felhívás tartalmazza a magasabb vezető és vezető beosztás megjelölését, a megbízás feltételeit, a pályázat benyújtásának határidejét és helyét, valamint a pályázat elbírálásának határidejét.

(3) A pályázat benyújtására nyitvaálló határidő legalább harminc nap.

(4) A Magyar Rádiónak biztosítania kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázat benyújtásához szükséges tájékoztatást megkapják.

9. §

(1) A pályázatot bizottság véleményezi. A bizottság a pályázati feltételeknek megfelelő pályázót meghallgatja. A meghallgatásról jegyzőkönyvet kell készíteni, amelyet el kell látni a bizottságnak a pályázó megbízásra való alkalmasságával kapcsolatos véleményével.

(2) A pályázati eljárást a pályázat benyújtási határidejét követő harminc napon belül kell lefolytatni. A pályázat eredményéről valamennyi pályázót írásban kell értesíteni.

[A törvény 23. § (4) bekezdéséhez]

10. §

A magasabb vezető és vezető beosztással történő megbízás öt évig terjedő határozott időre is adható.

[A törvény 39. § (4) bekezdéséhez]

11. §

(1) A Magyar Rádiónál címzetes elnevezésű cím is adományozható.

(2) A címzetes elnevezésű cím adományozásának feltételei:

a) Kiemelt vagy Felső közalkalmazotti osztályba történő besorolás, továbbá

b) a Magyar Rádió alaptevékenységébe tartozó munkakörben történő foglalkoztatás, valamint

c) kiemelkedő tevékenység vagy tartósan magas színvonalú munkavégzés.

(3) Az (1) bekezdésben foglalt cím a betöltött munkakör, illetőleg magasabb vezető, vezető beosztás elnevezésével együttesen használható.

[A törvény 40. § (1) bekezdéséhez]

12. §

A közalkalmazott minősítése kötelező

a) magasabb vezető, illetve vezető beosztással történő megbízását, vagy

b) a várakozási idő csökkentését megelőzően.

[A törvény 41. § (2) bekezdéséhez]

13. §

(1) A közalkalmazotti jogviszonnyal összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony, ha az sérti vagy veszélyezteti a Magyar Rádió által adott tájékoztatás tárgyilagosságát, pártatlanságát.

(2) A közalkalmazott más munkáltatóval nem létesíthet munkavégzésre irányuló további jogviszonyt, kivéve, ha az a Magyar Rádió jogos gazdasági érdekeit nem sérti vagy veszélyezteti.

[A törvény 55. §-ához]

14. §

A bemondó munkakört betöltő közalkalmazott teljes munkaidejének hetvenöt százalékát köteles munkahelyén tölteni.

[A törvény 61. § (2) bekezdéséhez]

15. §

Az egyes közalkalmazotti osztályba tartozó munkaköröket e rendelet melléklete állapítja meg.

[A törvény 61. § (3) bekezdéséhez]

16. §

A munkakörre előírt képesítési feltételek alól a közalkalmazott legfeljebb öt évre felmenthető, ha

a) az iskolai végzettség vagy képesítés megszerzése érdekében tanulmányokat folytat, vagy

b) vállalja az iskolai végzettség, illetve a képesítés megszerzését a képzési időnek megfelelő határidőn belül.

[A törvény 61. § (4) bekezdéséhez]

17. §

(1) A munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, illetőleg képesítés alól véglegesen mentesíteni kell a közalkalmazottat, ha a meghatározott szakterületen legalább tizenöt év szakmai gyakorlattal rendelkezik, valamint az öregségi nyugdíjra jogosító életkor betöltéséhez legfeljebb tíz év hiányzik.

(2) A munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, illetőleg képesítés alól véglegesen mentesíteni lehet a bemondó, a szerkesztő, a riporter, az újságíró és a rendező munkakört betöltő közalkalmazottat, ha legalább középiskolai végzettséggel rendelkezik.

(3) A rendelet hatálybalépése előtt a képesítési követelmények alól adott mentesítés mindaddig érvényes, amíg a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.

[A törvény 63. § (5) bekezdéséhez]

18. §

Az "F" fizetési osztályba történő átsorolásnál nem lehet figyelembe venni

a) a Marxista-Leninista Esti Egyetemen és a Politikai Főiskolán szerzett oklevelet,

b) a főiskolán szerzett oklevelet abban az esetben, ha a besorolás alapja az ugyanazon a szakon, egyetemen szerzett oklevél, valamint

c) a posztgraduális képzésben kiadott oklevelet, végzettséget, ha az nem tanúsít felsőfokú iskolai végzettséget, egyetemi, főiskolai szakképzettséget.

[A törvény 70. § (3) bekezdéséhez]

19. §

Az elnököt és az alelnököt az A/1. fokozat illetménye háromszáz százalékának megfelelő mértékű vezetői pótlék illeti meg.

[A törvény 71. § (3) bekezdéséhez]

20. §

A címzetes elnevezésű címmel az A/1. fokozat illetménye száz százalékának megfelelő mértékű illetménypótlék illetheti meg a közalkalmazottat.

[A törvény 75. §-ához]

21. §

(1) Pénzkezelési pótlékra jogosult az a közalkalmazott, akinek a pénz-, illetve értékkezeléssel és megőrzéssel összefüggő tevékenysége legalább havonta teljes munkaideje felét eléri, és munkakörébe legalább havi hárommillió forint összegű készpénzforgalom lebonyolítása tartozik.

(2) A pótlékra jogosító munkaköröket a kollektív szerződés állapíthatja meg.

(3) A pótlék mértéke az A/1. fokozat illetményének legfeljebb tíz százaléka.

22. §

(1) Fokozott fizikai vagy idegi megterheléssel járó, illetve különlegesen nehéz körülmények között ellátandó munkakört betöltő közalkalmazott részére munkaköri pótlék állapítható meg.

(2) Az (1) bekezdés alapján a munkaköri pótlékra jogosító munkaköröket a kollektív szerződés állapíthatja meg.

(3) A pótlék mértéke az A/1. fokozat illetményének legfeljebb száz százaléka.

[A törvény 76. § (2) bekezdéséhez]

23. §

(1) Éjszakai munkavégzés esetén a közalkalmazottat legfeljebb harmincszázalékos illetménypótlék illeti meg.

(2) Túlmunkáért a közalkalmazottat illetményén felül legfeljebb hetvenszázalékos illetménypótlék illeti meg.

(3) A heti pihenőnapon munkavégzésre kötelezett közalkalmazott a végzett munkáért járó illetményén felül legfeljebb hetvenszázalékos illetménypótlékra jogosult, ha a Munka Törvénykönyve 127. § (2) bekezdésének megfelelően másik pihenőnapot, pihenőidőt kap. Ennek hiányában legfeljebb száznegyven százalékos illetménypótlék jár.

24. §

E rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

Dr. Boross Péter s. k.,

miniszterelnök

Melléklet a 36/1994. (III. 22.) Korm. rendelethez