237/1996. (XII. 26.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény szociális, egészségügyi, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 113/1992. (VII. 14.) Korm. rendelet módosításáról

A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 70. §-ának (3) bekezdésében, valamint 85. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény szociális, egészségügyi, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 113/1992. (VII. 14.) Korm. rendeletet (a továbbiakban: R.) a következők szerint módosítja:

1. § Az R. 12. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"12. § (1) Ügyeletnek minősül, ha a közalkalmazott rendkívüli munkaidőben - a feladatok folyamatos ellátása érdekében - ügyeleti díj ellenében, a munkavégzés helyszínén rendelkezésre áll, elvégzi az ügyeleti és munkaköri feladatait.

(2) Azokban az intézményekben, szolgálatoknál vagy munkakörökben, ahol további műszak szervezése nem szükséges vagy nem lehetséges, de a munkakört betöltő közalkalmazott állandó jelenléte az előre nem tervezhető feladatok ellátásához indokolt, ügyeletet kell szervezni."

2. § Az R. 13. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő (1)-(2) bekezdés lép, egyidejűleg a jelenlegi (2)-(4) bekezdés számozása (3)-(5) bekezdésre változik:

"(1) Egy ügyeleti szolgálat legfeljebb a munkaidő befejezésétől a következő munkaidő kezdetéig tart, de - a (2) bekezdésben meghatározottak kivételével - nem haladhatja meg a 18 órát.

(2) Rendkívüli esetekben, valamint a heti pihenőnapon vagy munkaszüneti napon ellátott ügyelet időtartama legfeljebb 24 óra lehet."

3. § (1) Az R. 15. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) Az ügyeleti szolgálatot jellegétől függően, az ügyelet alatti munkavégzésre tekintettel, az alábbiak szerint kell osztályozni:

a) csendes ügyelet,

b) ügyelet,

c) minősített ügyelet."

(2) Az R. 15. §-ának (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(5) Kollektív szerződésben a (3) bekezdésben felsorolt ügyeleti szolgálatok minősített ügyeletként is meghatározhatóak."

(3) Az R. 15. §-a a következő (6)-(7) bekezdéssel egészül ki:

"(6) Az ügyeleti szolgálatért járó óránkénti ügyeleti díj mértéke az (1) bekezdésben foglalt minősítés szerint

a) csendes ügyeletben

aa) hétköznap: az illetmény 1 órára eső összegének 45%-a,

ab) heti pihenőnapon, munkaszüneti napon: az illetmény 1 órára eső összegének 50%-a;

b) ügyeletben

ba) hétköznap: az illetmény 1 órára eső összegének 60%-a,

bb) heti pihenőnapon, munkaszüneti napon: az illetmény 1 órára eső összegének 70%-a;

c) minősített ügyeletben

ca) hétköznap: az illetmény 1 órára eső összegének 100%-a,

cb) heti pihenőnapon, munkaszüneti napon: az illetmény 1 órára eső összegének 110%-a.

Az a)-c) pontokban meghatározott mértéknél a kollektív szerződés magasabb ügyeleti díjat is megállapíthat.

(7) Ügyeleti díjra a vezető beosztású közalkalmazott is jogosult."

4. § Az R. 16. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő (1)-(3) bekezdés lép, egyidejűleg a jelenlegi (2) bekezdés számozása (4) bekezdésre változik:

"(1) Készenlétnek minősül, ha a közalkalmazott rendkívüli munkaidőben a feladatok folyamatos ellátása érdekében, külön díjazásért a munkavégzésre készen áll, és értesítés esetén rövid időn belül feladatai ellátása érdekében a munkavégzés helyén megjelenik.

(2) Azokban az intézményekben és szolgálatoknál vagy munkakörökben, ahol további műszak vagy ügyeleti szolgálat nem szükséges, az esetlegesen jelentkező feladat azonban szükségessé teheti a közalkalmazott behívását, készenlétet kell szervezni.

(3) A közalkalmazottat a készenlétet követően pihenőidő nem illeti meg."

5. § Az R. a 17. §-át követően a következő alcímmel és 17/A. §-sal egészül ki:

"A törvény 70. §-ának (3) bekezdéséhez

17/A. § A vezetői pótlék mértékét a melléklet tartalmazza."

6. § Az R. e rendelet mellékletével egészül ki.

7. § (1) Ez a rendelet 1997. február 1-jén lép hatályba.

(2) Az e rendelet hatálybalépése előtt megállapított magasabb mértékű magasabb vezetői vagy vezetői pótlék összegét ezen szabályozás nem érinti.

Horn Gyula s. k.,

miniszterelnök

Melléklet a 237/1996. (XII. 26.) Korm. rendelethez

"Melléklet a 113/1992. (VII. 14.) Korm. rendelethez

Vezetői pótlékok

Magasabb vezetői pótlék (200-300%)

Az országos feladatot ellátó, országos és állami intézetek magasabb vezetőinek pótléka:

- gyógyító-megelőző ellátást biztosító intézetekben a pótlékalap 300%-a,

- központi szociális intézetekben a pótlékalap 250%-a,

- gyermek- és ifjúságvédelmi intézményekben a pótlékalap 250%-a,

- gyógyító-megelőző ellátást közvetlenül nem biztosító intézetekben a pótlékalap 200%-a.

Az önkormányzatok által fenntartott intézetek magasabb vezetőinek pótléka:

- gyógyító-megelőző fekvőbeteg-ellátást biztosító intézményekben, tartós bentlakást biztosító szociális intézményekben, a szakellátást nyújtó gyermek- és ifjúságvédelmi intézményekben a pótlékalap 250%-a,

- átmeneti elhelyezést nyújtó intézményekben a pótlékalap 200%-a,

- az ágazati feladatok ellátásában részt vevő egyéb egészségügyi, szociális, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi intézményben (szolgálatnál) a pótlékalap 200%-a.

Vezetői pótlék (100-200%)

- az országos feladatot ellátó, országos és állami intézetekben, az önkormányzatok által fenntartott gyógyító-megelőző fekvőbeteg-ellátást biztosító intézményekben, a tartós bentlakást és átmeneti elhelyezést nyújtó intézményekben

- a magasabb vezető helyettese(i) (ideértve a nem önálló járóbeteg-ellátó intézetek vezetőit is) és az önálló költségvetési gazdálkodású intézmények gazdasági vezetői a pótlékalap 150%-a,

- szervezeti egységek, részlegek vezetői, egyéb vezetői a pótlékalap 100%-a,

- a gyógyító-megelőző ellátást közvetlenül nem nyújtó intézetekben, az ágazati feladatok ellátásában részt vevő egyéb egészségügyi, szociális, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi intézményben (szolgálatnál) a pótlékalap 100%-a."