1/2005. (I. 19.) FMM rendelet
a felnőttképzést folytató intézmények ellenőrzése során kiszabható bírságról
A felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény 10. §-ának (6) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
1. §
A rendelet hatálya kiterjed
a) a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény (a továbbiakban: Fktv.) 3. §-a (1) bekezdésének b) pontjában felsorolt felnőttképzést folytató intézményekre, szervezetekre, személyekre,
b) a belső képzést folytató intézményekre [a továbbiakban a)-b) pontok együtt: felnőttképzést folytató intézmény],
c)[1] a 2. § (1) bekezdésében meghatározott regionális munkaügyi központokra,
d) a felnőttképzést folytató intézmények tevékenységének ellenőrzésében közreműködő szakértőkre.
2. §
(1)[2] A felnőttképzési tevékenységet jogszerűtlenül folytató intézménnyel szemben bírság kiszabására a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásba vételének részletes szabályairól szóló 48/2001. (XII. 29.) OM rendelet 1. számú mellékletében meghatározott regionális munkaügyi központ (a továbbiakban: munkaügyi központ) jogosult.
(2) A bírságot úgy kell kiszabni, hogy annak mértéke igazodjon
a) a kötelezettségszegés tartamához, ismétlődéséhez,
b) a jogsértés súlyához.
(3)[3]
3. §[4]
4. §
(1) A felnőttképzést folytató intézmény tevékenységének ellenőrzését bárki kezdeményezheti, vagy arra hivatalból kerül sor.
(2) Amennyiben az eljárás a képzésben részt vevő felnőtt vagy a képzéssel érintett természetes, illetve jogi személy kezdeményezésére indul és a bejelentés súlyos jogszabálysértésre utaló tényeket tartalmaz, a munkaügyi központnak az ellenőrzést haladéktalanul meg kell kezdenie.
(3) A munkaügyi központ ellenőrzési tevékenysége akkreditált intézmény vagy akkreditált program ellenőrzése esetén nem terjed ki az akkreditációs követelmények megtartásának vizsgálatára.
5. §
(1)[5] Amennyiben az ellenőrzéshez szakértő igénybevétele szükséges, az eljárásba egy, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium által vezetett országos szakértői nyilvántartásba felvett, felnőttképzési igazgatás területen bejegyzett szakértőt vagy az Fktv. 10. §-ának (6) bekezdése alapján a szakmailag illetékes területi gazdasági kamarát kell bevonni.
(2)[6] A szakértőnek kirendelése előtt írásban kell nyilatkoznia arról, hogy tevékenysége ellátásának a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 59. §-ának (1) bekezdésében meghatározott akadálya nincs.
(3)[7] A kirendelt szakértő véleményének előterjesztése érdekében az érintett intézmény székhelyén, illetve a képzési helyszíneken szemlét tarthat, a felnőttképzéssel kapcsolatos dokumentumokba betekinthet.
(4)[8] A szakértő véleményét a kirendeléséről szóló végzésben megjelölt határidőben köteles a munkaügyi központhoz benyújtani. A munkaügyi központ a szakértő véleményéről és az ellenőrzés eredményéről tájékoztatja a felnőttképzést folytató intézmény vezetőjét, aki arra 8 napon belül írásban észrevételt tehet.
6. §
Akkreditált intézmény ellenőrzése esetén, ha a kirendelt szakértő az akkreditációs követelmények megsértését észleli, a munkaügyi központ a szakvélemény alapján a Felnőttképzési Akkreditáló Testületnél bejelentést tesz.
7. §
A szakértői tevékenységért járó munkadíj mértéke legfeljebb 32 000 Ft, amely a vizsgálat során felmerülő költségeket nem tartalmazza.
8. §
(1) A bírság kiszabásáról szóló határozatban fel kell tüntetni azt a számlaszámot, amelyre a bírságot a határozat jogerőre emelkedésétől számított 15 napon belül be kell fizetni.
(2) A jogerős határozatban előírt fizetési határidő lejártát követően be nem fizetett bírságot a befizetés napjáig a fizetési határidő lejárta napján érvényes jegybanki alapkamat terheli.
(3)[9]
(4)[10] A bírság kiszabásáról szóló jogerős határozatot közzé kell tenni a munkaügyi központ honlapján. A felnőttképzési tevékenységtől eltiltást kimondó határozatot annak jogerőre emelkedésétől számított 8 napon belül meg kell küldeni a Szociális és Munkaügyi Minisztériumnak, és közzé kell tenni annak honlapján.
9. §[11]
A bírságból befolyt pénzösszeg a felnőttképzés érdekében végzett fejlesztő tevékenység támogatására használható fel.
10. §
Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.
Csizmár Gábor s. k.,
foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter
Lábjegyzetek:
[1] Megállapította a 7/2007. (II. 12.) SZMM rendelet 1. §-a. Hatályos 2007.02.15.
[2] Megállapította a 7/2007. (II. 12.) SZMM rendelet 2. §-a. Hatályos 2007.02.15.
[3] Hatályon kívül helyezte a 19/2005. (X. 21.) FMM rendelet 11. § (1) bekezdése. Hatálytalan 2005.11.01.
[4] Hatályon kívül helyezte a 33/2007. (XII. 21.) SZMM rendelet 3. § (2) bekezdése. Hatálytalan 2007.12.29.
[5] Megállapította a 33/2007. (XII. 21.) SZMM rendelet 1. §-a. Hatályos 2007.12.29.
[6] Megállapította a 19/2005. (X. 21.) FMM rendelet 1. § (1) bekezdése. Hatályos 2005.11.01.
[7] Megállapította a 7/2007. (II. 12.) SZMM rendelet 3. §-a. Hatályos 2007.02.15.
[8] Megállapította a 19/2005. (X. 21.) FMM rendelet 1. § (2) bekezdése. Hatályos 2005.11.01.
[9] Hatályon kívül helyezte a 19/2005. (X. 21.) FMM rendelet 11. § (1) bekezdése. Hatálytalan 2005.11.01.
[10] Megállapította a 7/2007. (II. 12.) SZMM rendelet 4. §-a. Hatályos 2007.02.15.
[11] Megállapította a 33/2007. (XII. 21.) SZMM rendelet 2. §-a. Hatályos 2007.12.29.