394/2013. (XI. 14.) Korm. rendelet

az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet módosításáról

A Kormány az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 28. § (3) bekezdés a) pont aa) és ab) alpontjában, valamint b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:

1. § (1) Az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kr.) 9. §-a a következő (2a) bekezdéssel egészül ki:

"(2a) Az (1) bekezdés szerinti egészségügyi szolgáltatók által 2012. január 1-je és 2013. július 15-e közötti időszakban illetmény- vagy bérnövelésre jogosult munkakörben foglalkoztatott azon dolgozó, aki az ágazati előmeneteli rendszer alapján egyébként járó visszamenőleges vagy folyamatos illetménynövelésre az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet módosításáról szóló 394/2013. (XI. 14.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Módr.) hatálybalépésének napján valamely, a 2. melléklet szerinti egészségügyi szolgáltatónál jogosult, a 2012. január 1-je és 2013. július 15-e közötti időszak tekintetében visszamenőleges béremelésre jogosult. A visszamenőleges béremelés összege megegyezik azzal az összeggel, amely a dolgozót eseti keresetkiegészítésként megillette volna, ha 2013. július 15-én is az (1) bekezdés szerinti egészségügyi szolgáltató alkalmazásában áll."

(2) A Kr. 9. § (4) bekezdése helyébe a következő szöveg lép:

"(4) A (2a) bekezdés szerinti visszamenőleges béremelésre jogosult foglalkoztatottakról a visszamenőleges béremelés biztosításához szükséges adatokat az (1) bekezdés szerinti munkáltató 2013. november 15-éig küldi meg

a GYEMSZI részére."

2. § A Kr. 10. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"10. § (1) A 2. mellékletben foglalt táblázat 242-249. pontja szerinti egészségügyi szolgáltatónak az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó, a Módr. hatálybalépésének napján jogviszonyban álló foglalkoztatottja az illetmény- vagy bérnövelésre 2013. január 1-jétől, de legfeljebb a munkáltatónál fennálló, az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatási jogviszonya időtartamára jogosult.

(2) A HEVA Kft.-nek az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó, a Módr. hatálybalépésének napján jogviszonyban álló foglalkoztatottja az illetmény- vagy bérnövelésre 2013. május 1-jétől, de legfeljebb a munkáltatónál fennálló, az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatási jogviszonya időtartamára jogosult.

(3) A 2. mellékletben foglalt táblázat szerinti munkáltató által az 1. mellékletnek a Módr.-rel megállapított 2.65-2.67., 3.8. és 3.9. pontjában szereplő munkakörben foglalkoztatott dolgozója az illetmény- vagy bérnövelésre 2013. január 1-jétől, de legfeljebb a munkáltatónál fennálló, az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatási jogviszonya időtartamára jogosult.

(4) Az (1)-(3) bekezdés alapján illetmény- vagy bérnövelésre jogosult foglalkoztatott az egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer alapján egyébként járó visszamenőleges és folyamatos illetmény- vagy bérnövelésre az e §-ban meghatározottak szerint egyösszegű illetmény- vagy bérnövelésként (a továbbiakban együtt: egyösszegű illetménynövelés) jogosult.

(5) Az (1)-(3) bekezdés szerinti munkáltató illetmény- vagy bérnövelésre jogosult foglalkoztatottja részére az egyösszegű illetménynövelés összegét a 2013. novemberi bér (illetmény) kifizetésével egyidejűleg kell kifizetni 2013. december hónapban.

(6) A munkáltató által az (1)-(3) bekezdés szerinti időszakra vonatkozó egyösszegű illetménynövelés biztosítása érdekében igényelhető támogatás összege megegyezik az egészségügyi dolgozót, illetve egészségügyben dolgozót az Eütev. szerint megillető mértékű emelési összegnek a kifizetőt terhelő adókkal és járulékokkal megnövelt mértékével.

(7) Az egyösszegű illetménynövelés igénybejelentésére a 4. § (1) és (3) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni, azzal, hogy a 4. § (1) bekezdésében foglaltaktól eltérően a GYEMSZI 2013. november 20-áig továbbítja a bruttó támogatási összeget az OEP részére.

(8) A 4. § (4) bekezdésében foglaltaktól eltérően a (6) bekezdés szerinti támogatásnak - a GYEMSZI adatszolgáltatása alapján - az OEP általi utalványozására a 2013. december hónapban esedékes támogatás utalványozásával egyidejűleg kerül sor."

3. § (1) A Kr. 1. melléklete az 1. melléklet szerint módosul.

(2) A Kr. 2. melléklete a 2. melléklet szerint módosul.

4. § A Kr. 9. § (3) bekezdésében az "(1) bekezdés" szövegrész helyébe az "(1) bekezdés szerinti, a visszamenőleges béremelés biztosítására a (2a) bekezdés" szöveg lép.

5. § Hatályát veszti a Kr. 1. melléklet 5. pont 5.4. alpontja.

6. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

Orbán Viktor s. k.,

miniszterelnök

1. melléklet a 394/2013. (XI. 14.) Korm. rendelethez

1. A Kr. 1. melléklet 2. pontja a következő 2.65-2.67. alponttal egészül ki:

[Az Eütev. 11/A. § (5) bekezdése szerinti egészségügyi szakdolgozói és egyes egészségügyben dolgozói munkakörök:]

"2.65. ápolási igazgató

2.66. egészségügyi szakoktató

2.67. mentőhelikopter vezető"

2. A Kr. 1. melléklet 3. pontja a következő 3.8. és 3.9. alponttal egészül ki:

[Az Eütev. 11/A. § (6) bekezdése szerinti, felsőfokú végzettséggel betölthető munkakörök:]

"3.8. fizikus

3.9. kémikus"

2. melléklet a 394/2013. (XI. 14.) Korm. rendelethez

A Kr. 2. mellékletében foglalt táblázat a következő 242-250. sorral egészül ki: