4/2015. (VI. 22.) HM rendelet

a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelet módosításáról

A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 1-4., 7-9., 11., 12., 14., 15., 19. és 24. pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 77. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. § A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) 1. § 10. pontja a következő o) alponttal egészül ki:

(E rendelet alkalmazásában külföldi szolgálat:)

"o) Magyarországon kívül települő, szövetségesi területen vagy légtérben működtetett fegyveres készenléti szolgálat fenntartása érdekében végzett külföldi szolgálatteljesítés."

2. § Az R. 4. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"4. § (1) Az illetmény megállapítására vonatkozó munkáltatói jogkört az állományilletékes parancsnok gyakorolja.

(2) Az illetmény-megállapítás munkáltatói jogkörét az állományilletékes honvédelmi szervezet személyügyi szervének vezetője gyakorolja, ha a megállapításra kerülő illetményelemre való jogosultság, illetve annak mértéke, összege törvényben, illetve rendeletben - az állományilletékes parancsnok mérlegelési jogkörétől független módon - meghatározott. E rendelkezés nem alkalmazható a személyügyi szerv vezetője illetményének megállapítására.

(3) Az (1) és a (2) bekezdéstől eltérően a miniszter állapítja meg az illetményét

a) a HVKF-nek és helyettesének,

b) a KNBSZ főigazgatójának és helyettesének,

c) a HM szervezeti és működési szabályzata szerinti HM szervek vezetőinek,

d) a közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetek vezetőjének, és

e) a Tábori Lelkészi Szolgálat vezetőinek.

(4) Ha - az áthelyezést kivéve - a szolgálati viszony módosítását követően az állomány tagja távolléti díjba tartozó illetményelemeinek mértéke változatlan, az utolsó illetmény-megállapítás marad érvényben.

(5) A szolgálati viszony megszűnésével, megszüntetésével összefüggő járandóságok megállapításakor az (1)-(3) bekezdésben meghatározottak szerint kell eljárni.

(6) Illetmény-megállapításnak nem minősülő illetményváltozásról szóló értesítés kiadására vonatkozó munkáltatói jogkört az állományilletékes honvédelmi szervezet személyügyi szervének vezetője gyakorolja."

3. § Az R. 11. § (1) bekezdése a következő d) ponttal egészül ki:

[A Hjt. 43. § (4) bekezdése, 59. § (5) bekezdése, 108. § (1) bekezdés c) pontja, 205. § (3) bekezdése, 229. § (1) bekezdése és 230. § (4) bekezdése alkalmazásában különös méltánylást érdemlő egyéni érdeknek minősül]

"d) ha az állomány tagja szolgálatteljesítési helyének változása miatt a közös háztartásában élő közeli hozzátartozók, élettársak együttes költözése következtében igazolhatóan egészségi állapotuk romlásának kockázata áll fenn."

4. § Az R. 13. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"13. § (1) A munkáltatói döntés, jognyilatkozat - ha jogszabály másként nem rendelkezik - tartalmazza különösen

a) a munkáltatói jogkört gyakorló beosztásának megnevezését, és az irat jellegét,

b) az állomány tagjának nevét, rendfokozatát, személyügyi törzsszámát, valamint a személyügyi nyilvántartásban kezelhető egyéb személyi adatát,

c) az eljárás tárgyát, a munkáltatói jogkör gyakorlójának döntését,

d) azokat a jogszabályhelyeket, amelyek a munkáltatói döntést megalapozzák,

e) a munkáltatói döntés hatálybalépésének időpontját, illetve időtartamát,

f) indokolást, kivéve, ha az indokolási kötelezettséget a Hjt. kizárja, és

g) a Hjt. 7. § (4) bekezdésének megfelelő tartalmú tájékoztatást a jogorvoslatról.

(2) A Hjt. 51. § (1) bekezdése szerinti megállapodást az (1) bekezdés a)-e) pontjában meghatározott tartalommal a központi személyügyi szerv készíti elő."

5. § Az R. 14. §-a a következő e) ponttal egészül ki:

(Kizárólag egyéni határozat vagy parancs hozható)

"e) az 1. § 10. pont i) alpontja szerinti vezénylés esetén."

6. § (1) Az R. 17. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) Az állomány tagja havi illetményéről kiadott illetmény-megállapításról szóló munkáltatói döntés a 13. §-ban meghatározottakon túl tartalmazza különösen

a) az illetmény-megállapítás okának megnevezését, a kapcsolódó munkáltatói döntés számát,

b) az illetmény-megállapítás alapjául szolgáló szolgálati beosztás megnevezését, szolgálati beosztás hiányában a rendelkezési állományba tartozás tényét, a szolgálati beosztáshoz meghatározott előmeneteli rendet, rendszeresített rendfokozatot, valamint - a Hjt. 123. § (4) bekezdés d) és e) pontja szerinti eset kivételével -a besorolási osztályt és a besorolási kategóriát,

c) az állomány Hjt. 123. § (4) bekezdés a), c) vagy f) pontjának hatálya alá tartozó tagja esetén az alapilletmény alapját képező besorolási osztály és besorolási kategória számát,

d) a Hjt. 123. § (4) bekezdés d) vagy e) pontjának hatálya alá, vagy a Hjt. 46. § (1) bekezdés f)-i), k)-s) és u) pontja alapján rendelkezési állományba tartozó tagja esetén az alapilletmény megállapításának alapját képező konkrét jogszabályhelyre történő utalást,

e) az alapilletmény szorzószámát és összegét,

f) a honvédelmi szolgálati díj szempontjából irányadó szolgálati idő tartamát, a fokozati vizsga szintjét, valamint a honvédelmi szolgálati díj összegét,

g) a megállapított rendszeres illetménypótlék megnevezését, a pótlékra való jogosultság alapját, a pótlék mértékét és összegét,

h) a megállapított rendszeres kiegészítő illetmény megnevezését, mértékét és összegét,

i) az állomány tagját megillető egyes illetményelemek együttes összegét, és

j) a megállapított besorolás szerinti illetményre való jogosultság kezdő napját."

(2) Az R. 17. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:

"(4) Szerződéses pályakezdő esetén az (1) bekezdés b) pontjának alkalmazása szempontjából a tervezett beosztását kell figyelembe venni."

7. § Az R. 20. §-a a következő (3) és (4) bekezdésekkel egészül ki:

"(3) Az állományba vételt követően a honvédelmi szervezet személyügyi szervének vezetője a szolgálatteljesítés első napján, de legkésőbb harminc napon belül - a Hjt. 92. §-ára figyelemmel - megállapítja a szolgálati idő kezdő napját.

(4) A (3) bekezdés szerint megállapított szolgálati idő kezdő nap módosítására hivatalból vagy az érintett személy kezdeményezésére a Hjt. 92. §-ára figyelemmel kerülhet sor. A szolgálati idő kezdő napjának módosítására

a) az állományilletékes honvédelmi szervezet személyügyi szervének vezetője, vagy annak hiányában a központi személyügyi szerv vezetője jogosult,

b) a központi személyügyi szerv vezetője jogosult a honvédelmi szervezet személyügyi szervének vezetője és az állományilletékes parancsnok esetén,

c) a HVKF jogosult a központi személyügyi szerv vezetője esetén, és

d) a miniszter jogosult a HVKF, a KNBSZ főigazgatója, valamint a Tábori Lelkészi Szolgálat vezetői esetén."

8. § Az R. 25. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"25. § (1) Szerződéses állományba vétel, hivatásos állományba visszavétel, valamint a Hjt. 32. § (2) bekezdése szerinti állományba vétel során - ha a Hjt. eltérően nem rendelkezik - a korábbi hivatásos katonai, szerződéses-, önkéntes tartalékos-, továbbszolgáló-, vagy sorkatonai szolgálat alatt megszerzett rendfokozatnál alacsonyabb rendfokozat is megállapítható.

(2) Ha törvény eltérően nem rendelkezik, a Hjt. 32. § (1) bekezdés e) pontja alapján áthelyezett személy - Hjt. 40. § (2) bekezdése szerint megállapított - rendfokozata nem lehet magasabb, mint tervezett beosztásának rendszeresített rendfokozata."

9. § (1) Az R. 26. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A szolgálati beosztásokhoz kapcsolódó iskolai végzettséget, továbbá a szakképzettséget, a szakképesítést, a szakképzettséget vagy szakképesítést helyettesítő képzettséget (a továbbiakban együtt: szakképzettség), egyéb képzettségi követelményeket, valamint egészségi korlátozásokat és pszichikai alkalmassági követelményeket a 2. melléklet határozza meg. A fizikai alkalmassági követelményeket a honvédek egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasságáról szóló jogszabály tartalmazza."

(2) Az R. 26. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(5) A 2. mellékletben a pszichikai alkalmassági követelmények, valamint a fegyvernemi és a munkaköri korlátozások meghatározására használt kódokra és rövidítésekre a honvédek egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasságáról szóló jogszabályt kell alkalmazni."

10. § Az R. 37. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"37. § Speciális beosztásból általános előmeneteli rendbe tartozó beosztásba történő áthelyezéskor

a) a viselt rendfokozatban eltöltött várakozási idő a maximális várakozási időt nem haladhatja meg, és

b) az állomány tagjának viselt rendfokozata - az áthelyezést megelőzően - nem lehet alacsonyabb, mint az általános előmeneteli rendbe tartozó beosztás rendszeresített rendfokozata."

11. § Az R. 45. §-a a következő (5) bekezdéssel egészül ki:

"(5) A 21. § (1) bekezdését állománycsoport-váltás során is alkalmazni kell."

12. § Az R. 16. alcíme helyébe a következő alcím lép:

"16. Vezénylés szolgálati feladat ellátására és képzésre

51. § (1) A halaszthatatlan szolgálati feladat kivételével az állomány tagját a Hjt. 49. §-a szerinti vezénylésről annak kezdete előtt legkésőbb tíz nappal tájékoztatni kell.

(2) Szolgálati feladat ellátására történő vezénylésnek minősül a kötelékben történő feladat-végrehajtás esetét kivéve, ha a honvédségi szervezet vagy annak önálló szervezeti eleme a szolgálati feladatát a szolgálatteljesítés helyétől eltérő helységben hajtja végre.

(3) Az állomány tagjának a Hjt. 42. § (2) bekezdés a) és g) pontja szerinti hazai képzésre történő vezénylése kizárólag az eredeti beosztás ellátása alóli mentesítéssel történhet. A Hjt. 42. § (2) bekezdés g) pontja szerinti vezénylés esetén az eredeti beosztás ellátása alóli mentesítés a képzés azon időtartamára vonatkozik, amely a vezényelt személyes megjelenési kötelezettségével jár.

(4) A Hjt. 42. § (2) bekezdés a) pontjában meghatározott, 30 napot meg nem haladó vezénylés esetén - ideértve az azonos és más helységbe történő vezénylést is - a munkáltató döntéséről az egyes költségtérítésekről szóló miniszteri rendelet szerinti kiküldetési rendelvény készül."

13. § Az R. 52. és 53. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"52. § (1) Az állomány tagját a Hjt. 55. §-a szerint megbízni a szolgálatteljesítési helyén lehet.

(2) Az (1) bekezdéstől eltérően, ha az állomány tagjának tervezett megbízása nem a szolgálati beosztása szerinti szolgálatteljesítési helyén történik, a megbízást elrendelni a megbízás helyére történő, a Hjt. 49. §-a szerinti vezényléssel egyidejűleg lehet.

(3) A (2) bekezdés szerinti esetben a megbízásra a vezénylés helye szerinti munkáltatói jogkört gyakorló jogosult.

53. § (1) Az állomány általános előmeneteli rendbe tartozó szolgálati beosztást betöltő tagját állománycsoporton belül a viselt rendfokozatánál legfeljebb kettővel magasabb, vagy azonos rendfokozattal rendszeresített szolgálati beosztás ellátásával lehet megbízni.

(2) Az állomány speciális előmeneteli rendbe tartozó szolgálati beosztást betöltő tagját állománycsoporton belül

a) a viselt rendfokozatánál legfeljebb kettővel magasabb, vagy azzal azonos rendfokozattal rendszeresített, általános előmeneteli rendbe, vagy

b) a szolgálati beosztásához rendszeresített rendfokozatnál legfeljebb kettővel magasabb, vagy azzal azonos rendfokozattal rendszeresített, speciális előmeneteli rendbe

tartozó szolgálati beosztás ellátásával lehet megbízni.

(3) A legénységi állomány tagját állománycsoporton belül a szolgálati beosztásához rendszeresített rendfokozatnál legfeljebb kettővel magasabb, vagy azzal azonos rendfokozattal rendszeresített beosztás ellátásával lehet megbízni."

14. § (1) Az R. 69. § (1) és (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"(1) Az állomány tagja által betölthető szolgálati beosztások általános megnevezését, az azokhoz tartozó rendszeresített rendfokozatot, a besorolási osztályt és kategóriát, a lehetséges előmeneteli rendet

a) a HM-ben, a miniszter irányítása alatt álló központi hivataloknál, a miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeteknél és a katonai tanácsokkal rendelkező bíróságoknál a 4. melléklet,

b) a katonai szervezeteknél, a Honvédség rendelkezési állományába tartozók esetében és a nem katonai oktatási intézményeknél az 5. melléklet

határozza meg. A szolgálati beosztások megnevezése a szolgálatteljesítés helyére, a szolgálati beosztás szakmai jellegére, és funkciójára történő és a katonai hagyományokon alapuló utalással kiegészíthető.

(2) A honvédelmi szervezet munkaköri jegyzékében vagy állománytáblájában

a) a szakaszparancsnok,

b) a századparancsnok,

c) a zászlóaljparancsnok,

d) az ezredparancsnok,

e) a dandárparancsnok,

f) a dandárparancsnoknál magasabb szintű parancsnok, és

g) az a)-f) pont szerinti vezetőkkel azonos szintű vezető

esetében - azonos állománycsoport esetén - a b)-g) pont szerinti vezető rendfokozatánál eggyel alacsonyabb rendfokozatot kell meghatározni a helyettesítési feladatokat ellátó vezetői szolgálati beosztásokra."

(2) Az R. 69. §-a a következő (2a) bekezdéssel egészül ki:

"(2a) A kezdő vezetői beosztások kivételével az altiszti állománycsoportba tartozó vezető esetén a vezető rendfokozatánál eggyel alacsonyabb rendfokozatot kell meghatározni a helyettesítési feladatokat ellátó vezetői szolgálati beosztásra."

(3) Az R. 69. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) A 4. és az 5. melléklet IV., V. és VI. besorolási osztályt megállapító táblázata határozza meg azon vezetői szolgálati beosztásokat,

a) amelyek tekintetében a Hjt. 43. § (2a) bekezdése alkalmazható,

b) ahol a Hjt. 99. § (2) bekezdése szerint rész-szolgálatteljesítés nem engedélyezhető,

c) amelyek tekintetében a Hjt. 110. §-a alapján vezetői pótszabadságra való jogosultság állhat fenn,

d) amelyek a Hjt. 123. §-a szerinti alapilletmény szempontjából vezetői beosztásnak minősülnek, és

e) amelyek tekintetében a Hjt. 131. § (2) bekezdés c) pontja alkalmazható,

azzal, hogy az a)-e) pontban foglaltaktól eltérően a 4. melléklet E) pontjához tartozó táblázat VII. besorolási osztálya, valamint G) és H) pontjához tartozó táblázata "(V)" toldattal határozza meg a vezetői szolgálati beosztásokat."

(4) Az R. 69. §-a a következő (6a) bekezdéssel egészül ki:

"(6a) A Hjt. 123. § (4) bekezdés d) és e) pontjában meghatározott felsővezetői szolgálati beosztások, valamint a vezénylő zászlósi beosztások besorolását a 4. melléklet A) pont II. és III. pontjához tartozó táblázat alapján a munkaköri jegyzékben, valamint az 5. melléklet A) és B) pontjához tartozó táblázat alapján az állománytáblában kell megjeleníteni."

15. § Az R. a következő 69/A. §-sal egészül ki:

"69/A. § (1) A Hjt. 123. § (2) bekezdése alapján a szolgálati beosztásokat a (2)-(5) bekezdésben foglaltak szerint kell a Hjt. 5. melléklete szerinti besorolási osztályokba besorolni.

(2) A (3) és a (4) bekezdésbe nem tartozó, Magyarországon települő honvédségi szervezet, a miniszter fenntartói irányítása alá tartozó, honvédségi szervezetnek nem minősülő köznevelési intézmény munkaköri jegyzékében, állománytáblájában, továbbá a Magyarországon települő katonai szervezethez vezényelt állományra vonatkozó állománytáblában szereplő

a) beosztotti szolgálati beosztás az I. besorolási osztályba,

b) vezetői szolgálati beosztás a IV. besorolási osztályba tartozik.

(3) A HM (4) bekezdésbe nem tartozó hivatalának, a HM Hadtörténeti Intézet és Múzeum (5) bekezdésbe nem tartozó szervezeti elemei, a Tábori Lelkészi Szolgálat, a Honvédség középszintű vezető szerve, a Honvédség hadrendje szerinti más magasabb szintű parancsnokság jogállású - az (5) bekezdésbe nem tartozó - honvédségi szervezet, a Honvédség katonai igazgatási és központi adatfeldolgozó szerve munkaköri jegyzékében, állománytáblájában, továbbá az NKE-hez vezényelt állományra vonatkozó állománytáblában szereplő

a) beosztotti szolgálati beosztás a II. besorolási osztályba,

b) vezetői szolgálati beosztás az V. besorolási osztályba

tartozik.

(4) A HM, a miniszter irányítása alá tartozó központi hivatal, a Honvédség központi pénzügyi- és számviteli-, ingatlanfenntartási- és -üzemeltetési, logisztikai-, valamint központosított igazgatási feladatokat ellátó szervezete, a Honvédség beszerzési feladatokat ellátó szervezete munkaköri jegyzékében, továbbá a KNBSZ állománytáblájában szereplő

a) beosztotti szolgálati beosztás a III. besorolási osztályba,

b) vezetői szolgálati beosztás a VI. besorolási osztályba

tartozik.

(5) A (2)-(4) bekezdésben foglaltaktól eltérően az 1. § 10. pont b), c), h), j) és m) alpontja szerinti tevékenységhez kötődően vagy a Magyarországon települő honvédségi szervezet külföldön működő szervezeti eleménél létrehozott szolgálati beosztás, ha azt az állomány tagja szolgálati érdekből, tartós külföldi szolgálatra vezénylés keretében külföldön látja el, a VII. besorolási osztályba tartozik."

16. § Az R. a következő 92/A. §-sal egészül ki:

"92/A. § (1) A tiszti és az altiszti állomány tagja - ha a viselt rendfokozata megegyezik a beosztásához rendszeresített rendfokozattal - a kötelező várakozási idő lejártát követően egy rendfokozattal magasabb rendszeresített rendfokozatú beosztásba nevezhető ki.

(2) Az (1) bekezdéstől eltérően a Hjt. 83. § (5) bekezdésében foglalt feltételek teljesülése esetén a tiszti és az altiszti állomány tagja akkor nevezhető ki

a) kettős rendfokozattal rendszeresített beosztásba, ha a viselt rendfokozata - a kinevezést megelőzően - a tervezett kettős rendfokozattal rendszeresített beosztás alacsonyabb rendfokozatával azonos,

b) speciális előmeneteli rendbe tartozó beosztásba, ha a viselt rendfokozata - a kinevezést megelőzően - legfeljebb kettővel alacsonyabb, mint a tervezett speciális előmeneteli rendbe tartozó beosztás rendszeresített rendfokozata.

(3) A legénységi állomány tagja - állománycsoporton belül - a beosztásához rendszeresített rendfokozathoz képest két rendfokozattal magasabb rendszeresített rendfokozatú beosztásba is kinevezhető."

17. § Az R. 93. §-a a következő (5) és (6) bekezdésekkel egészül ki:

"(5) A tisztesi állomány tagjának előléptetése vagy kinevezése esetén az egy éven belül készített teljesítményértékelése figyelembe vehető.

(6) A Hjt. 83. § (5) bekezdése szerinti kinevezéshez a kinevezés évében készített, legalább "B" teljesítményszintű teljesítményértékelés szükséges."

18. § Az R. a következő 94/A. és 94/B. §-sal egészül ki:

"94/A. (1) Ha a tiszti vagy az altiszti állomány tagjáról a tárgyévben éves teljesítményértékelés nem készíthető, akkor előmenetelének tervezése érdekében az értékelőnek a teljesítményértékelési eljárás során rögzítenie kell

a) a tárgyévet megelőző évi teljesítményértékelés során a 7. melléklet I-III. pontja szerinti értékelési szempontok vonatkozásában elért eredményt,

b) a teljesítményértékelés elmaradásának okát, és

c) a 94/B. § (2) bekezdése szerinti helyőrségeket.

(2) Ha a tiszti vagy az altiszti állomány tagjáról már a tárgyévet megelőző évben sem készült teljesítményértékelés, akkor előmenetelre a tárgyévben nem tervezhető.

(3) Az (1) bekezdés szerint végrehajtott eljárás során készített dokumentum az előmenetel tervezés során figyelembe vehető, de a tárgyévet követő évben az egyes értékelési szempontok vonatkozásában elért eredményt már nem lehet figyelembe venni.

94/B. § (1) A teljesítményértékelés eredményét az előmenetel szempontjából csak abban az esetben lehet figyelembe venni, ha az állomány tagja eredményesen teljesítette az értékelési időszakra vonatkozóan a fizikai állapotfelmérést és végrehajtotta az éves kiképzési feladatokat.

(2) A teljesítményértékelésben a tiszti és az altiszti állomány tagja megjelölheti azokat a helyőrségeket, amelyeket előmenetelének tervezése során előnyben részesít.

(3) Az (1) bekezdéstől eltérően az állomány egybefüggően egy évet meghaladó külföldi szolgálatot teljesítő tagjának külföldi szolgálata alatt készült teljesítményértékelésénél a külföldi szolgálat megkezdésének időpontját megelőző egy éven belül teljesített fizikai állapotfelmérést és éves kiképzési feladatokat kell figyelembe venni."

19. § Az R. 96. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) A (2) bekezdés szerinti korlátozást a tábornoki vagy ezredes, valamint a főtörzszászlós rendfokozattal rendszeresített szolgálati beosztásba kiválasztottak esetén nem kell alkalmazni."

20. § Az R. 103. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"103. § (1) A központi személyügyi szerv a szakmai felelősökkel együttműködve a beérkezett jelöltválasztások alapján elvégzi az előmenetelre tervezett jelöltek üres szolgálati beosztásokhoz történő hozzárendelését.

(2) A Hjt. 83. § (5) bekezdésének alkalmazása esetén - figyelemmel a Hjt. 105. §-ára - a Hjt. 83. § (2) bekezdés a) pontja szerint megfelelő betölthető magasabb beosztásnak minősül az a szolgálati beosztás, amely

a) a központi előmenetel tervezés során feltölthető beosztásként volt megjelölve, és

b) az adott beosztásra nem volt megfelelő jelölt."

21. § Az R. V. Fejezete a következő 30/A. alcímmel egészül ki:

"30/A. Fokozati vizsga

107/A. § Fokozati vizsga szempontjából nem vezetői beosztás az a beosztás, amely esetében a Hjt. 5. melléklete szerint az alapilletmény az I., a II., vagy a III. besorolási osztály szerint kerül megállapításra.

107/B. § (1) Fokozati vizsgára kötelezett a tiszti és az altiszti állomány

a) százados, őrnagy vagy alezredes, valamint főtörzsőrmester, zászlós vagy törzszászlós rendfokozattal rendszeresített beosztásban szolgálatot teljesítő tagja, ha a viselt rendfokozata azonos a beosztása rendszeresített rendfokozatával, és

b) százados, őrnagy vagy alezredes, valamint főtörzsőrmester, zászlós vagy törzszászlós rendfokozatú tagja, ha a viselt rendfokozata magasabb, mint a beosztásához rendszeresített rendfokozat.

(2) Az (1) bekezdést a Hjt. 46. § (1) bekezdés a), c) vagy d) pontja szerint rendelkezési állományban lévőkre is alkalmazni kell.

(3) A tiszti és az altiszti állomány tagja a viselt rendfokozatának és beosztásának megfelelő vizsgát tesz.

(4) A legénységi állomány tagja viselt rendfokozatától és beosztásától függetlenül fokozati vizsgára kötelezett.

107/C. § (1) Az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés b), e)-i) vagy k)-u) pontja szerint rendelkezési állományba tartozó tagjának nem vezetői beosztásba történő áthelyezésekor - a vizsgakötelezettség megállapítása érdekében - a Hjt. 85/A. § (8) bekezdését kell alkalmazni.

(2) Nem áll fenn a 107/B. § szerinti vizsgakötelezettség az állomány tagjával szemben, ha

a) a Hjt. 46. § (1) bekezdés b), e)-i) vagy k)-u) pontja szerint került rendelkezési állományba, a rendelkezési állományba helyezéssel egyidejűleg, annak időtartama alatt,

b) a Hjt. 57. §-a alkalmazására kerül sor, annak időtartama alatt,

c) az a) pont hatálya alá nem tartozó, egy évet meghaladó külföldi szolgálatra vezényelték, annak időtartama alatt,

d) a szolgálati viszonya megszüntetésére elkezdődött az eljárás, vagy

e) a Tábori Lelkészi Szolgálat tagja.

(3) A vizsgakötelezettség alapjául szolgáló időbe nem számítható be a Hjt. 46 § (1) bekezdés j) pontja szerinti rendelkezési állomány időtartama.

107/D. § (1) A fokozati vizsgát az állomány

a) tiszti és altiszti tagja esetében a Katonai Vizsgaközpont,

b) legénységi tagja esetében a honvédségi szervezetének vezénylő zászlósa által vezetett vizsgabizottság hajtja végre évente március 1-je és október 31-e között.

(2) Az (1) bekezdés a) pontja szerinti vizsga végrehajtása esetén a Katonai Vizsgaközpont parancsnoka vagy a vizsgahelyszín szerinti honvédségi szervezet állományilletékes parancsnoka - a Katonai Vizsgaközpont által felkészített - vizsgafelügyelőt jelöl ki.

(3) Az (1) bekezdés b) pontja szerinti vizsgabizottság elnöke a honvédségi szervezet vezénylő zászlósa, tagjai a vezénylő zászlós javaslata alapján az állományilletékes parancsnok által az altiszti állományból kijelölt kettő fő.

(4) A Honvédség katonai igazgatási és központi adatfeldolgozó szerve - a honvédségi szervezetek személyügyi szerveivel történt egyeztetést követően - minden év január 20-ig megküldi az adott évben fokozati vizsgára kötelezett tisztek és altisztek névsorát a Katonai Vizsgaközpont részére. Az adott évben fokozati vizsgára kötelezett legénységi állomány névsorát a honvédségi szervezet személyügyi szerve minden év február 1-jéig küldi meg a honvédségi szervezet vezénylő zászlósa részére.

(5) A honvédségi szervezet személyügyi szerve minden év február 15-ig - a helyben szokásos módon - kiértesíti az adott évben fokozati vizsgára kötelezetteket.

(6) A legénységi állomány fokozati vizsgáit és a vizsgára történő felkészítését a honvédségi szervezet vezénylő zászlósa szervezi meg.

107/E. § (1) Az állomány fokozati vizsgára kötelezett tagja a Hjt. 85/A. § (6) bekezdése szerinti kérelmét legkésőbb a vizsgakötelezettség éve november 20. napjáig nyújthatja be.

(2) Az (1) bekezdés szerinti határidő jogvesztő.

(3) A munkáltatói jogkört gyakorló az állomány tagjára vonatkozó döntését a benyújtott kérelmen hozza meg. 107/F. § (1) A fokozati vizsgán elért eredményt %-os formában kell mérni.

(2) A tiszti és az altiszti állomány tagja sikeres fokozati vizsgát tesz, ha eredménye

a) I. fokozat estén az 50%-ot,

b) II. fokozat esetén a 60%-ot,

c) III. fokozat esetén a 70%-ot, és

d) IV. fokozat esetén a 75%-ot eléri vagy meghaladja.

(3) A legénységi állomány tagja sikeres fokozati vizsgát tesz, ha eredménye

a) I. fokozat estén az 50%-ot,

b) II. fokozat esetén a 60%-ot, és

c) III. fokozat esetén a 70%-ot,

eléri vagy meghaladja.

(4) Fokozati vizsga évente egy alkalommal tehető, amely sikertelen vizsga esetén az adott évben egyszer megismételhető.

(5) Sikertelennek minősül a vizsga az állomány tagja igazolatlan távolmaradása esetén is.

(6) A fokozati vizsgák eredményét legkésőbb a vizsga évének november 15. napjáig a KGIR-ban rögzíteni kell."

22. § Az R. VI. Fejezete helyébe a következő fejezet lép:

"VI. FEJEZET

SZOLGÁLATTELJESÍTÉSI IDŐ

31/A. A szolgálatteljesítési idő beosztása

117/A. § (1) A szolgálatteljesítési időt munkanapokra kell beosztani, ennek során ki kell jelölni a szolgálatteljesítési idő napi kezdő- és befejező időpontját. A szolgálatteljesítési idő beosztása során minden olyan nap munkanapnak számít, amely nem az állomány tagjára irányadó heti pihenőnap vagy munkaszüneti nap.

(2) A szolgálatteljesítési idő beosztását az állomány tagjával - a 120. § (4) bekezdése kivételével - legalább öt nappal korábban, legalább egy hétre előre, a helyben szokásos módon kell közölni. A munkáltatói jogkört gyakorló olyan időbeosztást is meghatározhat, amelyet eltérő időbeosztás közlése hiányában alkalmaz.

(3) Ha a munkáltatói jogkört gyakorló a (2) bekezdés szerint időbeosztást nem közölt, az utolsó időbeosztás az irányadó.

(4) A munkáltatói jogkört gyakorló a szolgálatteljesítési idő adott napra vonatkozó beosztását - továbbá szolgálatteljesítési időkeret alkalmazása esetén a heti pihenőnap kijelölését - előre nem látható körülmény esetén legalább kettő nappal korábban módosíthatja. A módosítást az állomány tagjával a helyben szokásos módon kell közölni.

31/B. A pihenőidőre vonatkozó egyes szabályok

117/B. § (1) A napi pihenőidőt - a 120. § (2) bekezdés b) pontja kivételével - a szolgálatteljesítés kezdetétől számított huszonnégy órás időszakon belül, egybefüggően kell biztosítani.

(2) A 120. § (2) bekezdés b) pontja szerinti, illetve a Hjt. 107. §-a szerinti kötelező pihenőidő napjára nem lehet szabadnapot, szabadságot kiadni. A 120. § (2) bekezdés b) pontja szerinti pihenőidő napjára ezen kívül heti pihenőnapot sem lehet kijelölni.

32. A szolgálatteljesítési időkeretre vonatkozó egyes szabályok

118. § (1) Szolgálatteljesítési időkeret alkalmazása esetén az állományilletékes parancsnok a Hjt. 94. § (1) bekezdése szerinti szempontokra figyelemmel határozza meg a szolgálatteljesítési időkeret időtartamát és a heti szolgálatteljesítési idő mértékét.

(2) Éves szolgálatteljesítési időkeret az állomány azon tagja esetén állapítható meg, aki honvédelmi érdeket szolgáló, folyamatosan működő rendszerek kezelésére, biztosítására rendszeresített szolgálati beosztást tölt be.

(3) A heti szolgálatteljesítési időhöz kapcsolódó számított napi szolgálatteljesítési időt a 9. melléklet határozza meg.

119. § (1) A szolgálatteljesítési időkeretben teljesítendő szolgálatteljesítési időt órában kell meghatározni úgy, hogy az időtartamára eső munkanapok számát meg kell szorozni a számított napi szolgálatteljesítési idővel.

(2) A szolgálatteljesítési időkeret meghatározása során minden olyan nap munkanapnak számít, amely nem a Hjt. 101. § (3) bekezdése és 102. § (4) bekezdése szerinti heti pihenőnap, valamint nem munkaszüneti nap.

(3) A szolgálatteljesítési időkeret kezdő és befejező időpontját legkésőbb a szolgálatteljesítési időkeret időtartamát érintő első szolgálatteljesítési időbeosztás közlésekor kell közölni.

(4) Szolgálatteljesítési időkeret alkalmazása esetén

a) a szolgálatteljesítési idő beosztása a 117/A. § (1) bekezdésén túl az állomány tagjára irányadó heti pihenőnapok kijelölését is tartalmazza, és

b) a munkáltatói jogkört gyakorló nem köteles minden munkanapra szolgálatteljesítési időt beosztani.

(5) Illetménynélküli szabadság igénybevétele esetén - ha az időkeret tartama nem szakadt meg - az időkeretben teljesítendő szolgálatteljesítési időt az illetménynélküli szabadság időtartamára eső munkanapok és a számított napi szolgálatteljesítési idő szorzatával csökkenteni kell.

119/A. § (1) A számított napi szolgálatteljesítési időnek a nyolc órához viszonyított arányával szorozva kell teljesítettként figyelembe venni a nem tényleges munkaköri feladatellátást jelentő igénybevétel - így különösen a kiképzési foglalkozás, a fizikai állapotfelmérés, az alkalmassági vizsgálat, a képzésen történő részvétel, a vezénylés alapján ellátott szolgálati feladat - időtartamát, kivéve az őr-, ügyeleti, laktanyai készenléti szolgálatot és a gyakorlatot.

(2) A számított napi szolgálatteljesítési idővel kell teljesítettként figyelembe venni a munkanapokra eső

a) őr-, ügyeleti és laktanyai készenléti szolgálat,

b) a Hjt. 107. §-a szerinti pihenőidő,

c) gyakorlat,

d) szabadság, szabadnap, továbbá szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesülés,

e) egészségügyi szabadság és

f) a Hjt. 131. § (1) bekezdése szerinti illetmény visszatartását megalapozó távollét időtartamát.

(3) Nem lehet teljesítettként figyelembe venni a jogellenes távollét és az illetmény nélküli szabadság idejét.

(4) Az állomány tagjával a szolgálatteljesítési időkeret időtartamának lejártával az (1)-(3) bekezdés szerint el kell számolni. Ha elszámolásra vonatkozó jogszabály eltérően nem rendelkezik, a kifizetés legkésőbb az időkeret időtartamának lejártát követő hónapra járó illetménnyel egy időben esedékes.

(5) Ha törvény eltérően nem rendelkezik, a szolgálatteljesítési időkeretből nem teljesített idő az illetményre való jogosultságot nem érinti.

(6) A szolgálatteljesítési időkeret tartama annak lejárta előtt megszakad

a) a szolgálati viszony megszűnésének, megszüntetésének, szünetelésének,

b) a szolgálatteljesítési időkeret befejező időpontján túlhaladó időtartamú illetmény nélküli szabadság igénybevételének,

c) a szülési szabadság igénybevételének,

d) a Hjt. 46. § (1) bekezdés a)-e), g)-j), k)-m), p), r)-u) pontja szerinti rendelkezési állományba helyezés,

e) a szolgálatteljesítési időkeret változásával vagy mellőzésével járó beosztásba helyezés, illetve más honvédelmi szervezethez történő áthelyezés, kinevezés, és

f) a Hjt. 55. §-a szerinti megbízás kezdő napjával.

(7) A szolgálatteljesítési időkeret megszakadása esetén az állomány tagjával - az időkeret tartamának kezdő időpontjától a megszakadásig eltelt, 119. § (2) bekezdése szerinti munkanapok száma és a számított napi szolgálatteljesítési idő szorzata alapján - e § szerint el kell számolni.

120. § (1) Váltásos rendszerben kell foglalkoztatni az állomány tagját

a) folyamatos ügyeleti szolgálat ellátására szervezett szolgálati beosztás esetén, valamint

b) készenléti jellegű szolgálati beosztás esetén akkor, ha az állomány tagjának szolgálati beosztásából adódó munkaköri feladata őr-, ügyeleti vagy laktanyai készenléti szolgálat ellátása.

(2) Váltásos rendszerben a szolgálatteljesítési idő beosztásával lehetőség szerint egyenletes, ismétlődő rendet kell kialakítani azzal, hogy

a) a szolgálat ellátására alkalmanként tizenkettő vagy huszonnégy óra szolgálatteljesítési időt lehet beosztani,

b) az állomány tagja részére huszonnégy órás szolgálatellátást követően legalább huszonnégy óra pihenőidőt kell biztosítani, és

c) a szolgálatteljesítési időkeret időtartama alapulvételével a szolgálat ellátására beosztott szolgálatteljesítési időnek lehetőség szerint egyharmada esik huszonkettő és hat óra közé.

(3) A (2) bekezdés alkalmazása során a legfeljebb beosztható szolgálatteljesítési idő a Hjt. 96. § (1a) bekezdés b) pontja szerinti tevékenységek időtartamával - a (2) bekezdés b) pontja szerinti pihenőidő terhére - szükség szerint, de alkalmanként legfeljebb 2,5 órával meghosszabbítható.

(4) Váltásos rendszerben - a 117/A. § (2) bekezdésétől eltérően - a szolgálatteljesítési idő beosztását az állomány tagjával legalább tíz nappal korábban, legalább egy hónapra előre a helyben szokásos módon közölni kell.

(5) Váltásos rendszerben - ha az adott szolgálat kezdete munkaszüneti napra vagy pihenőnapra esik - a szolgálat ellátására beosztott szolgálatteljesítési idő teljes elszámolása szempontjából a szolgálat kezdőnapja az irányadó.

32/A. Az őr-, ügyeleti és készenléti szolgálatok

120/A. § (1) Az őr-, ügyeleti és készenléti szolgálatok Hjt. 105. §-a szerinti besorolását, a szolgálatok fő típusait a 15. melléklet tartalmazza. A honvédségi szervezetek a szolgálatok megszervezésére vonatkozó intézkedésükben a 15. mellékletben meghatározott elnevezések használata mellett, a szolgálatok speciális jellegére zárójelek között feltüntetett szövegrésszel utalhatnak. Az intézkedésben pontosan meg kell határozni az elrendelt szolgálat jellegét, valamint fel kell tüntetni, hogy az mely szolgálattípusba sorolható.

(2) Az őr-, illetve ügyeleti szolgálatba léptetés céljából vezényelt készenléti szolgálatok vonatkozásában az őr-, illetve ügyeleti szolgálat elrendelése esetén a feladatellátás idejére a szolgálat jellege őr-, illetve ügyeleti szolgálatra változik.

120/B. § (1) Az őr-, ügyeleti és készenléti szolgálatok szolgálatvezénylését az állomány tagjával legalább tíz nappal az esedékesség előtt közölni kell.

(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabályoktól eltérni kizárólag különösen indokolt, a feladatellátást közvetlenül veszélyeztető esetben lehet.

(3) Ha a Hjt. 107. § (3) bekezdése szerinti pihenőidő nem munkanapra esik, az állomány tagja részére a szolgálatot követő első munkanapon - a pihenőidő ellentételezéseként - egy nap szolgálatmentességet kell engedélyezni.

33. Rész-szolgálatteljesítés

121. § (1) Az állomány tagja a rész-szolgálatteljesítés engedélyezésére irányuló kérelmét az állományilletékes parancsnoknak nyújthatja be. Ha az állomány tagja a kérelem benyújtásakor a Hjt. 116. § (1) bekezdése szerinti illetmény nélküli szabadságot vesz igénybe, a kérelmet az illetmény nélküli szabadság igénybevételének megszűnése előtt legalább hatvan nappal kell az állományilletékes parancsnoknak benyújtani.

(2) A kérelemnek tartalmaznia kell

a) a gyermek harmadik életéve - három vagy több gyermek esetén ötödik életéve - betöltésének időpontját,

b) tájékoztatást arról, hogy a rész-szolgálatteljesítés kérelmezésére jogosító gyermeke után a másik szülő illetménynélküli szabadságot, vagy rész-szolgálatteljesítést igénybe vesz-e, és

c) a szolgálatteljesítési idő egyenlőtlen beosztására vonatkozó javaslatot, ha az állomány tagja annak engedélyezését kezdeményezi.

(3) A Hjt. 99. § (4) és (7) bekezdése esetén az illetmény nélküli szabadság megszüntetésével egyidejűleg az állomány tagjának a Hjt. 46. § (1) bekezdés j) pontja szerinti rendelkezési állományba helyezése megszűnik.

122. § Rész-szolgálatteljesítés esetén a túlszolgálat évenként teljesíthető maximális időtartamára az időarányosság elvét kell alkalmazni.

34. Szabadság megállapítása, kiadása

123. § (1) A Hjt. 109. és 110. §-a szerinti szabadságot az állományilletékes parancsnok, vagy az általa kijelölt szolgálati elöljáró vagy hivatali felettes állapítja meg és adja ki.

(2) A Hjt. 109. § (4) bekezdése szerinti pótszabadságra való jogosultságot a 10. melléklet szerint kell megállapítani. A pótszabadságra való jogosultság megállapításakor a pótszabadság mértékébe be kell számítani azokat a napokat, amelyeken az állománynak a kondicionáló-kiképzési, valamint a katonai kiképzési és oktatási célú rendezvényekről, továbbá a regeneráló pihenés és a rekreáció rendjéről szóló 13/2013. (VIII. 21.) HM rendelet (a továbbiakban: HM rendelet) 4. § (1) bekezdése szerinti tagja a HM rendelet 4. és 5. §-a alapján kondicionáló-kiképzési rendezvényen vett részt.

(3) Szolgálatteljesítési időkeret alkalmazása esetén a szabadságot úgy kell kiadni, hogy

a) a szabadság időtartama legalább egy olyan munkanapot magába foglaljon, amelyet szolgálatteljesítési kötelezettség érint,

b) annak kezdőnapja szolgálatteljesítési kötelezettséggel érintett munkanapot követő munkanap, és

c) annak befejező napja szolgálatteljesítési kötelezettséggel érintett munkanapot megelőző munkanap.

(4) A (3) bekezdés b) pontjától eltérően, ha a 120. § (2) bekezdés c) pontja szerinti, illetve a Hjt. 107. §-a szerinti kötelező pihenőidő munkanapra esik, akkor az azt követő munkanap a szabadság kezdőnapja.

(5) A szolgálatteljesítési idő beosztásának a 120. § (2) és (3) bekezdése szerinti rendjét a szabadság kiadására tekintet nélkül fenn kell tartani.

35. Túlszolgálat

124. § (1) Túlszolgálat csak a szolgálatteljesítési időbeosztás szerinti szolgálatteljesítési időn kívül eső időre és alkalmanként legalább egy óra időtartamban rendelhető el.

(2) A túlszolgálat elrendelésére és a túlszolgálatért járó ellentételezés megállapítására az állományilletékes parancsnok vagy az általa előzetesen írásban kijelölt szolgálati elöljáró, hivatali felettes jogosult.

(3) A túlszolgálatot - annak teljesítését megelőzően - írásba foglalt munkáltatói döntéssel kell elrendelni. A munkáltatói döntést az érintettel a túlszolgálat megkezdése előtt legalább huszonnégy órával korábban, ha a szolgálati érdek ezt nem teszi lehetővé, akkor a túlszolgálat elrendelését követő lehető legrövidebb időn belül közölni kell.

(4) A Hjt. 103. § (8) bekezdése szerinti rendkívüli esetben a túlszolgálat a (3) bekezdésben foglaltaktól eltérő módon is elrendelhető, azonban utólag ebben az esetben is haladéktalanul írásba kell foglalni a túlszolgálatra vonatkozó munkáltatói döntést.

(5) A túlszolgálatot elrendelő munkáltatói döntésben a túlszolgálathoz kapcsolódó valamennyi lényeges adatot és körülményt meg kell jelölni, így különösen a túlszolgálatot teljesítő személy nevét, rendfokozatát, személyügyi törzsszámát, a túlszolgálat célját, kezdetét és időtartamát.

(6) Az állomány tagja részére túlszolgálat elrendelése esetén is biztosítani kell a Hjt. 101. § (1) bekezdése szerinti minimális pihenőidőt.

125. § A Hjt. 103. § (7) bekezdése szerint a naptári évenként teljesíthető túlszolgálat felső határa személyenként négyszázötven óra.

126. § (1) A Hjt. 247/H. §-a szerinti ellentételezés a 124. § szerinti feltételeknek megfelelő módon elrendelt túlszolgálatért jár.

(2) A túlszolgálat ellentételezésekor a Hjt. 247/H. § (2) bekezdése szerinti harminc napos határidőre tekintettel az alkalmanként kiadott szabadidő az állomány tagja napi szolgálatteljesítési idejénél rövidebb időtartamú is lehet.

35/A. Mentesülés a szolgálatteljesítési kötelezettség alól

126/A. § (1) A vért adónak véradásonként két nap szolgálatmentességet kell engedélyezni, amelyet a véradást követően közvetlenül részére biztosítani kell.

(2) Az (1) bekezdéstől eltérően a szolgálatmentesség a véradást követő két hónapon belül is kiadható az érintett kérelmére, vagy, ha azt szolgálati érdek indokolja.

(3) Az állomány tagja részére az (1) bekezdés alapján engedélyezhető szolgálatmentesség mértéke naptári évenként nők esetében a nyolc napot, férfiak esetében a tíz napot nem haladhatja meg.

126/B. § (1) Ha a Hjt. 108. § (2) bekezdése alapján a honvédelmi szervezet teljes állománya mentesül a szolgálatteljesítési kötelezettség alól, az állományilletékes parancsnok - illetve a 3. § (1) bekezdése szerinti szervezet kivételével a HM állományának azon tagja esetén, aki nem a Honvéd Vezérkarnál teljesít szolgálatot, a HM KÁT - egyidejűleg köteles a szükséges intézkedéseket megtenni a honvédelmi szervezet alapvető feladatellátásának biztosítására.

(2) Az állományilletékes parancsnok a Hjt. 108. § (2) bekezdése alapján történő szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesítést lehetőség szerint tíz nappal az esedékesség előtt rendeli el.

(3) Az állományilletékes parancsnok a szolgálati feladatellátás alóli mentesítéssel egyidejűleg rendelkezhet a szolgálati helyen történő megjelenésről is."

23. § Az R. 174. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) A minősítő és a fokozati vizsga eredménye a KNBSZ saját személyügyi nyilvántartásában kerül rögzítésre. Honvédségi szervezethez történő áthelyezés esetén az utolsó érvényes minősítő vizsga pontszámát, valamint a fokozati vizsga szintjét és a vizsga letételének időpontját kell a központi személyügyi nyilvántartó rendszerben feltüntetni."

24. § Az R. 271. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:

"(3) Ha a honvéd altiszt-jelölt az ágazat vagy szakmairány szerinti tanulmányai során az egyes tantárgyak harmadik tanulmányi félévkor történő zárasakor legalább kettő tantárgyból elégtelen osztályzattal rendelkezik, az a tanulmányi kötelezettségek nem teljesítésének minősül."

25. § Az R. 278. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"278. § A 90. § (2) bekezdésétől eltérően az általános előmeneteli rendbe tartozó szolgálati beosztásokban szolgálatot teljesítő főhadnagyok 2017. június 30-ig egy évvel a főhadnagyi rendfokozatba történő előléptetést követően minősítő vizsgára jelentkezhetnek."

26. § Az R. 285. és 286. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"285. § E rendeletnek a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelet módosításáról szóló 4/2015. (VI. 22.) HM rendelet 29. § j) pontjával megállapított 112. § (1) bekezdését azokra a tanulmányi szerződésekre és vezénylésekre is alkalmazni kell, amelyek esetében a megtérítési kötelezettség 2015. július 1-je után válik esedékessé.

286. § A Hjt. 247/G. § (6) bekezdését az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés g), i), k), vagy p) pontja szerinti rendelkezési állományban lévő tagjára kell alkalmazni."

27. § Az R.

1. 1. § 6. pontjában az "és a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat" szövegrész helyébe az " , a honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) fenntartói irányítása alá tartozó, honvédségi szervezetnek nem minősülő köznevelési intézmény és a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat",

2. 1. § 7. pont b) alpontjában a "honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter)" szövegrész helyébe a "miniszter",

3. 1. § 10. pont m) alpontjában a "területen, és" szövegrész helyébe a "területen,",

4. 1. § 10. pont n) alpontjában a "részvétel" szövegrész helyébe a "részvétel, és",

5. 3. § (2) bekezdés d) pontjában a "kijelölt" szövegrész helyébe a "HVKF által kijelölt",

6. 3. § (2) bekezdés e) pontjában az "r)-t)" szövegrész helyébe az "r)-u)",

7. 3. § (3) bekezdésében az "A (2) bekezdés f) pontja" szövegrész helyébe az "A (2) bekezdés d) pontja esetén, továbbá a (2) bekezdés f) pontja",

8. 3. § (3) bekezdésében a "miniszter fenntartása alá tartozó" szövegrész helyébe a "miniszter fenntartói irányítása alá tartozó",

9. 5. § (1) bekezdés a) pontjában az "az 1. melléklet" szövegrész helyébe az "e rendelet, különösen az 1. melléklet",

10. 8. § (2) bekezdésében a "javaslati lap" szövegrész helyébe a "javaslati lap - a 6. § (2) bekezdése kivételével -",

11. 11. § (1) bekezdés b) pontjában a "teljesítését, és" szövegrész helyébe a "teljesítését",

12. 11. § (1) bekezdés c) pontjában a "fele van hátra." szövegrész helyébe a "fele van hátra, és"

13. 14. § c) pontjában a "módosításáról, és" szövegrész helyébe a "módosításáról,"

14. 14. § d) pontjában a "során." szövegrész helyébe a "során, és"

15. 17. § (2) bekezdés nyitó szövegrészében az "(5) bekezdése" szövegrész helyébe a "(4) bekezdése",

16. 17. § (2) bekezdés c) pontjában az "(1) bekezdés d)-i) pontja szerinti elemek kezdő naptól érvényes mértékét és összegét" szövegrész helyébe az "(1) bekezdés e)-h) pontja szerinti elemeket"

17. 17. § (2) bekezdés d) pontjában a "j) pontja" szövegrész helyébe az "i) pontja",

18. 24. § (1) bekezdésében az "a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény" szövegrész helyébe az "a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény",

19. 26. § (3) bekezdésében az "iskolai végzettség" szövegrész helyébe az "iskolai végzettség, szakképzettség"

20. 46. § (1) bekezdés záró szövegrészében a "kinevezés" szövegrész helyébe az "áthelyezés vagy kinevezés",

21. 49. § (2) bekezdésében az "és t) pontja" szövegrész helyébe a " , t) és u) pontja"

22. 59. § (1) bekezdés nyitó szövegrészében a "szolgálati viszonyt" szövegrész helyébe a "szolgálati viszonyt - tábornok kivételével -",

23. 61. § e) pontjában a "leszerelési segélyt" szövegrész helyébe a "visszailleszkedési támogatást"

24. 69. § (3) bekezdésében a "(2) bekezdéstől" szövegrész helyébe a "(2) és a (2a) bekezdéstől"

25. 69. § (7) bekezdésében a "honvédségi szervezetek" szövegrész helyébe a "honvédelmi szervezetek",

26. 69. § (7) bekezdésében az "(1)-(5) bekezdésre" szövegrész helyébe az "(1)-(6a) bekezdésre",

27. 70. § (1) bekezdésében, 6. mellékletében, 10. melléklet első és második táblázat B:1 mezőjében a "veszélynek" szövegrész helyébe a "kockázatnak",

28. 79. § (1) bekezdés c) pontjában az "és q) pontja" szövegrész helyébe a " , q) és u) pontja",

29. 87. § (1) bekezdés a) pontjában az "előléptetésre" szövegrész helyébe az "előléptetésre vagy kinevezésre",

30. 91. § (4) bekezdésében a "vizsga évét" szövegrész helyébe a "vizsga évében és az azt",

31. 92. § (1) bekezdés nyitó szövegrészében a "beosztásokban" szövegrész helyébe a "beosztásokban, valamint a rendszeresített rendfokozat elérését követően speciális előmeneteli rendbe tartozó szolgálati beosztásokban",

32. 96. § (1) bekezdésében a "közötti időszakban" szövegrész helyébe a "közötti, helyi tervezése minden év július 1-je és október 31-e közötti időszakban",

33. 96. § (4) bekezdésében az "időponttal azonos" szövegrész helyébe az "időponttal - a 99. § (1) bekezdése figyelembevételével összeállított jegyzékben szereplő - azonos",

34. 99. § (1) bekezdésében az "adott év szeptember 1-jéig üres, vagy megüresedő" szövegrész helyébe az "adott évben az előmenetel tervezés során feltölthető",

35. 113. § (1) bekezdésében az "analitikus nyilvántartást" szövegrész helyébe az "analitikus elektronikus nyilvántartást",

36. 166. § (2) bekezdésében a "89. § (3) bekezdése, a 95. § (1) bekezdése, a 96. §, a 101. § (2) bekezdése, a 102. § (1) és (2) bekezdése, a 103. §" szövegrész helyébe a "89. § (3) bekezdése, a 94. § (2) bekezdése, a 95. § (1) bekezdése, a 96. §, a 101. § (2) bekezdése, a 102. § (1) és (2) bekezdése, a 103. §, a 103/A. §",

37. 174. § (2) bekezdésében a "minősítő vizsgákat" szövegrész helyébe a "minősítő és a fokozati vizsgákat",

38. 185. § a) pontjában az "és m) alpontja szerinti esetekben" szövegrész helyébe az " , m) és o) alpontja szerinti esetekben, továbbá az 1. § 10. pont b) alpontja szerint a NATO Flying Training in Canada program keretében külföldi szolgálatot teljesítők vezénylése esetén",

39. 185. § c) és d) pontjában az "1. §" szövegrész helyébe az "az a) pont kivételével az 1. §",

40. 190. § (5) bekezdésében az "a (4) bekezdés szerinti jogkört az MH ÖHP parancsnoka gyakorolja." szövegrész helyébe az "az (1) bekezdés e) pontja szerinti tartalmi elemeket az MH ÖHP parancsnoka besorolási parancsban vagy határozatban állapítja meg."

41. 193. § (1) bekezdés b) pontjában az "és m)" szövegrész helyébe az " , m) és o)",

42. 207. § e) pontjában a "távolléti" szövegrész helyébe a "túlszolgálati",

43. 214. § (3) bekezdésében az "l) és m)" szövegrész helyébe az "l), m) és o)",

44. 260. § (2) bekezdésében és 270. § (2) bekezdésében a "63-73. §" szövegrész helyébe a "63-72. §",

45. 78. alcím címében az "és a II." szövegrész helyébe az " , a II. és a IV.",

46. 7. melléklet II. pont 15. alpontjában, III. pont 4. és 5. alpontjában a "(csak vezető beosztásúak esetén!)" szövegrész helyébe a "(csak vezetői beosztás esetén)",

47. 7. melléklet IV. pont 1. alpontjában, 8. melléklet "Fizikai felmérés eredményei az értékelés időszakában" táblázatában az "Előírt szint" szövegrész helyébe a "Maximális pontszám",

48. 10. mellékletében az "Az éves szolgálatteljesítési időkeretből a pótszabadságra jogosító szolgálati beosztásban az" szövegrész helyébe az "A tárgyévi pótszabadság mértéke az", és

49. 10. mellékletében az "egészségi veszélyességi pótlékra jogosító" szövegrész helyébe az "egyészségkárosító kockázatnak kitett"

szöveg lép.

28. § (1) Az R. 1. melléklete helyébe az 1. melléklet lép.

(2) Az R. 2. melléklete helyébe a 2. melléklet lép.

(3) Az R. 4. melléklete helyébe a 3. melléklet lép.

(4) Az R. 5. melléklete helyébe a 4. melléklet lép.

(5) Az R. 9. melléklete helyébe az 5. melléklet lép.

(6) Az R. 15. melléklete a 6. melléklet szerint módosul.

(7) Az R. 15. melléklete a 7. melléklet szerint módosul.

29. § Hatályát veszti az R.

a) 1. § 13. pontja,

b) 21. § (1) bekezdés a) pontjában a "szerződéses" szövegrész,

c) 23. § a) pontja,

d) 54. és 55. §-a,

e) 73. §-a,

f) 82. §-a,

g) 88. §-a,

h) 96. § (5) bekezdésében a "(3) és a" szövegrész,

i) 106. § (2) bekezdése,

j) 112. § (1) bekezdésében az " , a szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesítés időtartamára járó távolléti díj" szövegrész,

k) 147. § (5) bekezdés d) pontjában a "pótlékra jogosító" szövegrész,

l) 171. § (1) bekezdése,

m) 190. § (4) bekezdése,

n) 279. §-a,

o) 281/A. §-a,

p) 282. §-a és

q) 283. § (1) és (3) bekezdése.

30. § (1) Ez a rendelet - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - 2015. július 1-jén lép hatályba.

(2) A 28. § (7) bekezdése és a 7. melléklet 2016. január 1-jén lép hatályba.

Dr. Hende Csaba s. k.,

honvédelmi miniszter

1. melléklet a 4/2015. (VI. 22.) HM rendelethez

"1. melléklet a 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelethez

Az egyes munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje az állomány tagjára vonatkozóan

"

2. melléklet a 4/2015. (VI. 22.) HM rendelethez

"2. melléklet a 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelethez

A MUNKAKÖRI KÖVETELMÉNYEK MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ ALKALMAZOTT RÖVIDÍTÉSEK ÉS KÓDOK GYŰJTEMÉNYE, VALAMINT A MUNKAKÖRI KÖVETELMÉNYEK MEGHATÁROZÁSA

1. ALKALMAZOTT FOGALMAK, RÖVIDÍTÉSEK ÉS KÓDOK GYŰJTEMÉNYE

1.1. Rendszeresített rendfokozat

01 -19 rendfokozati azonosító kód az MH Munkaköri Térképében foglaltaknak megfelelően.

1.2. Képesítési és egyéb követelmények

1.2.1. Iskolai végzettség:

ÁI alapfokú iskolai végzettség

É érettségi

PF polgári alapfokozatú

BSc/BA, polgári főiskola

FKV katonai alapfokozatú

BSc, katonai főiskola

PE polgári mesterfokozatú

MSc/MA, polgári egyetem

EKV katonai mesterfokozatú

MSc, egyetemi szintű katonai végzettség

1.2.2. Szakképzettség:

KF középfokú, vagy alapfokú iskolai végzettségre épülő államilag elismert szakképesítés

SZKF szakirányú középfokú

FF felsőfokú

SZFF szakirányú felsőfokú

BK az első altiszti beosztás ellátására felkészítő, a kijelölt honvédelmi szervezet által végrehajtott tanfolyamrendszerű képzés sikeres elvégzése

BZK zászlós, törzszászlós rendfokozattal rendszeresített beosztásokra felkészítő, a kijelölt honvédelmi szervezet által végrehajtott tanfolyamrendszerű képzés sikeres elvégzése

BSZF adott beosztás ellátásához előírt, a kijelölt honvédelmi szervezet által végrehajtott tanfolyamrendszerű képzés sikeres elvégzése

1.2.3. Egyéb képzettségi követelmény:

FVT felsővezetői tanfolyam sikeres elvégzése

JSZV jogi szakvizsga

KSZV közigazgatási szakvizsga

OSZV orvosi szakvizsga

GYSZV gyógyszerész szakvizsga

PSZV pszichológus szakvizsga

2. A KATONAI MUNKAKÖRCSALÁDOK ÉS A BEOSZTÁSOK KÖVETELMÉNYEI

2.1. Összhaderőnemi általános katonai, általános szárazföldi, általános légierő, általános logisztika, vezénylő altisztek, vám- és általános munkakörök

2.2. Szárazföldi

2.2.1. lövész, harckocsizó, tüzér

2.2.2. felderítő és elektronikai hadviselési szakirányú vezető szervezetek munkakörei

2.2.3. felderítő (nem mélységi), elektronikai hadviselési

2.2.4. mélységi és speciális felderítő

2.2.5. különleges műveleti

2.2.6. műszaki

2.2.7. vegyivédelmi

2.2.8. civil-katonai együttműködési, lélektani műveleti, információs műveleti

2.3. Légierő

2.3.1. repülőgép-, helikopter személyzet

2.3.2. légvédelmi rakéta és tüzér

2.3.3. légi vezetés, repülő harcbiztosító

2.4. Vezetés, irányítás

2.4.1. általános híradó, rádióhíradás, rádiórelé híradás, hírközpontok, vezetékes híradás, futár és tábori posta híradás

2.4.2. repülésbiztosító-, földi repülésirányító szolgálat

2.4.3. ügyviteli, információvédelmi

2.4.4. vezetési, informatikai

2.5. Logisztika

2.5.1. üzembentartás, páncélos és gépjárműtechnika

2.5.2. vegyivédelmi technika, kiképzéstechnika, különleges berendezés technika

2.5.3. fegyverzettechnika, aktív eszközök, elektronika, műszaki technika, mérésügy

2.5.4. repülőműszaki

2.5.5. ellátó (hadtáp), közlekedés és szállítás

2.5.6. harcanyag

2.6. Térképészet, meteorológia

2.6.1. térképész

2.6.2. meteorológia

2.7. Pénzügy

2.8. Egészségügy

2.9. Egyéb támogatás

2.9.1. államháztartási belső ellenőrzés

2.9.2. infrastrukturális

2.10. Gép- és harcjárművezetők

2.11. Katonai hatósági és szakirányítási tevékenység, adatvédelem, munkavédelem, tűzvédelem, környezetvédelem, munkaegészségügy

2.12. Katonai nemzetbiztonsági

2.13. Oktatás, képzés, kiképzés

2.14. Jogi és igazgatási

2.15. Humán

2.16. Tábori lelkészek

2.17. Katonai igazgatás, védelmi igazgatás

2.17.1. katonai igazgatás

2.17.2. védelmi igazgatás

2.18. Egyéb biztosítás és kiszolgálás

2.18.1. katonai rendész

2.18.2. díszelgő

2.18.3. katonazenész

2.18.4. kutatás, fejlesztés

2.18.5. koronaőr, palotaőr