8/2021. (VIII. 31.) LÜ utasítás

az ügyészségi alkalmazottak jogállásával kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 4/2012. (I. 6.) LÜ utasítás, valamint az ügyészség szervezetéről és működéséről szóló 12/2012. (VI. 8.) LÜ utasítás módosításáról

Az ügyészségről szóló 2011. évi CLXIII. törvény 8. § (3) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - az Ügyészségi Alkalmazottak Országos Tanácsa és az ügyészségi alkalmazottak érdekképviseleti szervei véleményének figyelembevételével - a következő utasítást adom ki:

1. Az ügyészségi alkalmazottak jogállásával kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 4/2012. (I. 6.) LÜ utasítás módosítása

1. § Az ügyészségi alkalmazottak jogállásával kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 4/2012. (I. 6.) LÜ utasítás 15. § (1) és (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A munkáltatói jogkör gyakorlója - át nem ruházható hatáskörben - az ügyész, az alügyész, a fogalmazó, a tisztviselő és az OKRI kutató részére határozott időtartamra a beosztás szerinti munkaidőben - az elvégzett munkát visszaellenőrizhető módon - szolgálati helyen kívüli online munkavégzést engedélyezhet.

(2) A munkáltatói jogkör gyakorlója kivételesen - át nem ruházható hatáskörben - az ügyész, az alügyész, a fogalmazó, a tisztviselő, az írnok és az OKRI kutató részére határozott időtartamra és megjelölt feladat elvégzésére a beosztás szerinti munkaidőben szolgálati helyen kívüli offline munkavégzést engedélyezhet."

2. Az ügyészség szervezetéről és működéséről szóló 12/2012. (VI. 8.) LÜ utasítás módosítása

2. § Az ügyészség szervezetéről és működéséről szóló 12/2012. (VI. 8.) LÜ utasítás 60/A. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"60/A. § (1) Az ügyészi szervezet iratkezelési szabályzata szerint szignálásra jogosult ügyészségi alkalmazott az iratot a kijelölt ügyintéző helyett másik ügyintézőre szignálhatja.

(2) Büntető vagy közjogi szakági irat átszignálása esetén - a papíralapú ügyiratok között - rögzíteni kell az átszignálás rövid indokát.

(3) Átszignálásra csak

a) egészségügyi okból (így különösen betegszabadság, táppénz),

b) objektív munkaszervezési okból (így különösen arányos munkateher-elosztás biztosítása, képzettség),

c) az ügyintéző kizárása okán,

d) személyügyi okból (áthelyezés, kirendelés, szolgálati viszony megszűnése)

kerülhet sor.

(4) Az átszignálást az ügyviteli rendszerekben a szignálással azonosan rögzíteni kell."

3. Záró rendelkezések

3. § Ez az utasítás a közzétételét követő nyolcadik napon lép hatályba.

Dr. Polt Péter s. k.,

legfőbb ügyész