A Budapest Környéki Törvényszék M.70801/2020/43. számú határozata szabadság megváltása tárgyában. Bírók: Gyenes Jenőné, Keszthelyi Bernadett, Komlósiné Kulcsár Erzsébet

Kapcsolódó határozatok:

*Budapest Környéki Törvényszék M.70801/2020/43.*, Fővárosi Ítélőtábla Mf.31026/2022/9., Kúria Mfv.10099/2022/7. (BH 2023.3.75), 3505/2023. (XII. 1.) AB végzés

***********

Budapest Környéki Törvényszék 2

35.M.70.801/2020/43/ítélet

Budapest Környéki Törvényszék

MUnkaügyi Kollégiuma

35.M.70.801/2020/43.

A Budapest Környéki Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma a ügyvédi iroda (cím1 ügyintéző ügyvéd: felperesi jogi képviselő) által képviselt felperes1 (cím2.) felperesnek - a alperesi jogi képviselő ügyvéd (cím.) által képviselt alperes1 (cím3.) alperes ellen szabadságmegváltás iránt indított perében - nyilvános tárgyaláson - meghozta a következő

Í t é l e t e t

A bíróság kötelezi az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg a felperesnek szabadságmegváltás címén 1.468.110,- (egymillió-négyszázhatvannyolcezer-egyszáztíz) Ft-ot és ezen összeg után 2018. május 19. napjától a kifizetés napjáig a késedelemmel érintett naptári félév első napján érvényes jegybanki alapkamattal megegyező mértékű kamatot.

Ezt meghaladóan a bíróság a felperes keresetét elutasítja.

A bíróság kötelezi a felperest, hogy 15 napon belül fizessen meg az alperesnek 380.000,- (háromszáznyolcvanezer) Ft perköltséget.

A bíróság megállapítja, hogy a felperes munkavállalói költségkedvezményre nem jogosult.

A bíróság kötelezi a felperest, hogy fizessen meg 220.640,- (kettőszázhúszezer-hatszánnegyven) Ft illetéket külön felhívásra az állam javára, a lerótt 99.400,- (kilencvenkilencezer-négyszáz) Ft illetéket a felperes viseli, a fennmaradó 172.329,- (egyszázhetvenkettőezer-háromszázhuszonkilenc) Ft illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 napon belül a Fővárosi Ítélőtáblához címzett, de a jelen bírósághoz elektronikus úton benyújtandó fellebbezésnek van helye. Ha az elektronikus kapcsolattartásra köteles fél a fellebbezését nem elektronikus úton terjeszti elő, a bíróság a fellebbezést visszautasítja.

Tájékoztatja a bíróság a feleket, hogy a másodfokú bíróság az ítélet ellen irányuló fellebbezést tárgyaláson kívül bírálja el, kivéve ha a felek bármelyike tárgyalás tartását kéri, a bíróság azt indokoltnak tartja, vagy tárgyaláson foganatosítható bizonyítást kell lefolytatni. A fellebbező félnek a tárgyalás tartására irányuló kérelmét a fellebbezésében kell előterjesztenie.

A felek kérelme alapján sem kell tárgyalást tartani, ha az elsőfokú bíróság ítéletét a Pp. 379.-380.§-aiban meghatározott okból kell hatályon kívül helyezni, ha a fellebbezés csak a perköltség viselésére vagy összegére, a meg nem fizetett illeték vagy az állam által előlegezett költség megfizetésére vonatkozik, csak a teljesítési határidővel vagy részletfizetés engedélyezésével, illetőleg az előzetes végrehajthatósággal kapcsolatos, vagy a fellebbezés csak az ítélet indokolása ellen irányul.

I n d o k o l á s

A bíróság a felek előadása, tanú, tanú1 és tanú2 tanúk vallomása, a jogviszonyt megszüntető megállapodás, az elszámoló lap, kinevezés és kinevezési okiratok, a jelenléti ívek, Szervezeti és Működési Szabályzat és a perben rendelkezésre álló egyéb iratok, adatok alapján az alábbi tényállást állapította meg.

Az alperes szennyvízhálózat és szennyvíztisztító uniós beruházás megvalósítására létrejött társulás, az alperes projekt név (pályázati név) 3 főből állt, név vezető, a felperes és tanú stratégiai munkatárs. A felperes az alperessel 2008. május 9. napjától pénzügyi vezető munkakörben, majd 2012. január 1. napjától megbízással magasabb vezetői, gazdasági vezető munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban állt. A felperes kinevezését az alperes a jogviszony fennállása alatt 2016. november 7-én 2019. december 31-ig meghosszabbította. Az alperes a felperest a kinevezési okiratban H fizetési osztály 1. fizetési fokozatba, 2012-től H fizetési osztály 3. fizetési fokozatba, 2014-től I fizetési osztály 5. fizetési fokozatba, 2015-től I fizetési osztály 6. fizetési fokozatba sorolta be. 2018. január 1-től a felperes havi illetménye 1.027.726,-Ft, egy napi távolléti díja 48.937,-Ft volt.

A 2008. május 28-án kelt kinevezési okirat szerint a felperes vonatkozásában a munkáltatói jogkört az intézményvezető gyakorolta, a 2012. január 1-i kinevezés módosítás szerint a kinevezési jogkör gyakorlója az alperes elnöke, név volt.

A felperesnek vezetőként munkaköri feladatát képezte az alperes gazdálkodásának irányítása, az alperesi beruházási tevékenységgel kapcsolatban felmerülő valamennyi gazdasági és pénzügyi munka, valamint számviteli és adminisztratív feladatok, az uniós pályázat ellenőrzése, a bérszámfejtéshez kapcsolódó számviteli és pénzügyi feladatok, gazdasági, pénzforgalmi és statisztikai jelentések készítése. 2013. évtől indult pályázati név pályázattal kapcsolatos költségvetési és bérszámfejtési feladatok. Az alperes Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.3. pontja alapján a felperes gyakorolta az ellenjegyzési jogkört az intézményvezető kötelezettségvállalása, utalványozása esetén, ellenjegyzése nélkül kötelezettségvállalásra nem kerülhetett sor, illetve követelés nem volt előírható. A felperes munkáját egyedül végezte, helyettese nem volt, időszakonként belső ellenőr, könyvelő, jogász, könyvvizsgáló segítette, közreműködött a munkavégzésben. A felperes vezetői, illetve magasabb vezetői beosztása alapján a feladatai ellátásnak sorrendjét, időpontját a határidős tevékenységek figyelembe vétele mellett maga határozta meg, a napi munkaidejét maga osztotta be, rugalmas munkarend szerint látta el feladatait. A vezetői munkaköréből adódóan a szabadság kivételéhez engedélyt nem kellett kérnie, azt előzetesen közvetlen kollégájának, a pályázati név vezetőnek jelezte, vele a szabadságot egyeztette.

A felperesnek gazdasági vezetőként a szabadság nyilvántartása a feladatát képezte, a ki vett szabadságnapokat a jelenléti ívek alapján havonta rögzítette a bérszámfejtő programban, az éves szabadságnapok számát és az előző évről áthozott szabadságokat is a felperes jelentette a MÁK felé, illetve rögzítette a bérszámfejtő programban.

A szabadság kivételével kapcsolatosan az alperes Szervezeti és Működési Szabályzatának(a továbbiakban: SZMSZ) IV. fejezetének 1.6. pontja előírta: "Az éves rendes és rendkívül szabadság kivételéhez előzetesen a munkahelyi vezetőkkel egyeztetett tervet kell készíteni. A rendkívüli és a fizetés nélküli szabadság engedélyezésére minden esetben csak az intézményvezető jogosult, egyéb esetekben a közvetlen munkahelyi vezető." ... "A dolgozókat megillető és kivett szabadságról nyilvántartást kell vezetni. Az intézményben a szabadság nyilvántartás vezetéséért a gazdasági vezető felelős."

Az SZMSZ 4.1. pontja szerint az intézményvezető (igazgató) - aki ebben az időszakban név1 volt - feladat- és hatáskörébe tartoztak a következő feladatok:

· megszervezi az intézmény belső ellenőrzését,

· felelős a belső kontrollrendszer működéséért,