A Fővárosi Ítélőtábla Mf.31026/2022/9. számú határozata szabadság megváltása tárgyában. [1990. évi XCIII. törvény (Itv.) 5. § (1) bek.] Bírók: Kovács Edit, Kulisity Mária, Vajas Sándor

A határozat elvi tartalma:

A munkáltató nem tett eleget a szabadságnyilvántartási kötelezettségének, ezért a munkavállaló jogosult szabadságmegváltásra az általa bizonyított napok vonatkozásában.

Kapcsolódó határozatok:

Budapest Környéki Törvényszék M.70801/2020/43., *Fővárosi Ítélőtábla Mf.31026/2022/9.*, Kúria Mfv.10099/2022/7. (BH 2023.3.75), 3505/2023. (XII. 1.) AB végzés

***********

Fővárosi Ítélőtábla 2

1.Mf.31.026/2022/9-II

...

Fővárosi Ítélőtábla

mint másodfokú bíróság

1.Mf.31.026/2022/9.

A Fővárosi Ítélőtábla, mint másodfokú bíróság a ügyvédi iroda (cím1 ügyintéző. felperesi jogi képviselő ügyvéd) által képviselt felperes1 (cím2.) felperesnek, alperesi jogi képviselő ügyvéd (cím.) által képviselt alperes1 (cím3.) alperes ellen szabadságmegváltás iránt indított perében a Budapest Környéki Törvényszék 35.M.70.801/2020/43. számú ítélete ellen az alperes 44. sorszám alatt előterjesztett fellebbezése folytán meghozta az

í t é l e t e t:

A Fővárosi Ítélőtábla az elsőfokú bíróság ítéletét helybenhagyja.

Kötelezi az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg a felperesnek 100.000 (százezer) forint másodfokú perköltséget.

A felmerült fellebbezési illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen további fellebbezésnek nincs helye.

I n d o k o l á s

Az elsőfokú bíróság által megállapított ítéleti tényállás

[1] Az alperes szennyvízhálózat és szennyvíztisztító uniós beruházás megvalósítására létrejött társulás, a projekt név (pályázati név) 3 főből állt, név vezető, a felperes, és tanú stratégiai munkatárs. A felperes 2008. május 9. napjától pénzügyi vezető munkakörben, majd 2012. január 1. napjától megbízással magasabb vezetői, gazdasági vezető munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban állt. A felperes kinevezését az alperes a jogviszony fennállása alatt 2016. november 7-én 2019. december 31-ig meghosszabbította. A kinevezési okirat szerint H fizetési osztály 1. fizetési fokozatba, majd 2012-től H fizetési osztály 3. fizetési fokozatba, 2014-től I fizetési osztály 5. fizetési fokozatba, 2015-től I fizetési osztály 6. fizetési fokozatba sorolta be. A havi illetménye 2018. január 1-től 1.027.726 forint, egy napi távolléti díja 48.937 forint volt.

[2] A felperes munkaköri feladatát képezte az alperes gazdálkodásának irányítása, a beruházási tevékenységgel kapcsolatban felmerülő valamennyi gazdasági és pénzügyi munka, valamint számviteli és adminisztratív feladatok, az uniós pályázatok ellenőrzése, a bérszámfejtéshez kapcsolódó számviteli és pénzügyi feladatok, gazdasági, pénzforgalmi és statisztikai jelentések készítése. A felperes vezetői, illetve magasabb vezetői beosztása alapján a feladatai ellátásnak sorrendjét, időpontját, a napi munkaidejét maga osztotta be, rugalmas munkarend szerint látta el a feladatait. A vezetői munkaköréből adódóan a szabadság kivételéhez engedélyt nem kellett kérnie, azt előzetesen közvetlen kollégájának, a pályázati név vezetőnek jelezte, vele a szabadságot egyeztette.

[3] A 2008. május 28-án kelt kinevezési okirat szerint a felperes vonatkozásában a munkáltatói jogkört az intézményvezető gyakorolta, a 2012. január 1-i kinevezés módosítás szerint a kinevezési jogkör gyakorlója az alperes elnöke, név volt.

[4] A felperesnek gazdasági vezetőként a szabadság nyilvántartása a feladatát képezte, a ki vett szabadságnapokat a jelenléti ívek alapján havonta rögzítette a bérszámfejtő programban, az éves szabadságnapok számát és az előző évről áthozott szabadságokat a felperes jelentette a MÁK felé, illetve rögzítette bérszámfejtői programban. A felperes a rendes évi szabadságát teljes egészében nem tudta igénybe venni munkahelyi elfoglaltságai miatt.

[5] A felek a felperes közalkalmazotti jogviszonyát a 2018. február 6. napján megkötött megállapodással 2018. május 11-i hatállyal közös megegyezéssel megszüntették. A megállapodás 3. pontja szerint: "A munkavállalót megilleti a szabadságmegváltás pénzben megfizetve."

[6] Az alperes a szabadság elszámolásával kapcsolatban a 2018. április 12-én kelt, a felperes által elkészített, alperesi elnöke által aláírt és a felperes által ellenjegyzett elszámoló lapon felhívta az illetményszámfejtő helyet, hogy a felperesnek szabadságmegváltás címén a tárgyévre 15 munkanapra járó 734.062 forintot, a tárgyévet megelőző évekre 118 munkanapra járó 5.774.622 forint összeget számfejtsen.

[7] Az alperes 2018. június 1-én 48 munkanap ki nem vett szabadság után 2.348.999 forintot számfejtett, és 1.562.084 forintot utalt át a felperesnek, azt meghaladóan szabadságmegváltást nem fizetett.

A felperes keresete, az alperes ellenkérelme

[8] A felperes a keresetében 84 napra vonatkozóan 4.110.408 forint szabadságmegváltás iránti kereseti kérelmet terjesztett elő.

[9] Előadta, hogy pénzügyi vezetőként vette fel az alperes, és a 2008. július 1-jétől hatályba lépő jogszabály módosítás miatt a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 61.§-a szerint számvitel vállalkozási szakértő oklevele nem volt elegendő a munkaköre betöltésére. A mérlegképes könyvelői tanfolyamot már a kinevezése előtt megkezdte, majd 2009. július 14-én az oklevelet megszerezte, és ez alapján került felminősítésre gazdasági vezetőnek 2012-ben. Előadta, hogy minden tanfolyami és egyéb kiegészítő vizsgára az alperes kötelezte. Figyelemmel arra, hogy az alperes fizette a tanulmányait, így ráutaló magatartásnak kell tekinteni, hogy az alperes kötelezte arra, hogy a jogszabályi kötelezettségének eleget tegyen. Előadta, hogy a munkáját egyedül végezte, külső helyszínen is kellett tárgyalásokat végeznie. Abban az esetben, ha nem tudott bemenni a munkavégzési helyére, tanú egy vonallal kihúzta a jelenléti ívről, ha nem írta be előzetesen, hogy szabadságon van, vagy vizsgázik.

[10] Hivatkozott arra, hogy hallgatólagos megállapodás volt arról, ha szabadságra ment, akkor "szabi", "szabadság" lett beírva. Ha nem ment be a munkahelyére tárgyalás vagy továbbképzés miatt, tanú kihúzta és ez igazolt távollétet jelentett, ennek alapján történt a bérszámfejtés is.