2/2009. (III. 6.) KvVM utasítás

az egységes közszolgálati szabályzatról szóló 19/2006. (K. V. Ért. 10.) KvVM utasítás módosításáról

A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 6. §-ának (1) bekezdése, illetve a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, valamint az egyéb törvények módosításáról szóló 2001. évi XXXVI. törvény 106. § (6) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következő utasítást adom ki:

1. §

Az egységes közszolgálati szabályzatról szóló 19/2006. (K. V. Ért. 10.) KvVM utasítás (a továbbiakban: Ut.) Melléklete 2. számú függelékének 2.2. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"2.2. Nem jogosult a béren kívüli juttatási rendszerbe tartozó juttatások igénybevételére a munkatárs

a) a szülési szabadság, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamára,

b) 30 napot meghaladó folyamatos időtartamú, bármilyen jogcímen igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamára,

c) 30 napon túli folyamatos keresőképtelenség (tartós betegállomány) időtartamára,

d) ha a munkavégzési kötelezettség alól jogszabály, vagy a munkáltató intézkedése alapján 30 napot folyamatosan meghaladó időtartamban mentesül, ide nem értve a jogviszony megszüntetése esetén a felmentési (felmondási) idő munkavégzési kötelezettséggel nem érintett időtartamát,

e) a próbaidő időtartamára, amennyiben a jogviszony a próbaidőn belül vagy annak leteltével megszűnik (kivéve étkezési utalvány, egyesített BKV-bérlet, önkéntes nyugdíjpénztári támogatás, önkéntes egészségpénztári támogatás, valamint az időarányosan még fennmaradó összeg felhasználható abban az esetben, amikor a próbaidő a tárgyévet követő évben telik le.)

f) 3 hónapot meg nem haladó, határozott időre szóló jogviszony esetén,

g) a prémiumévek, valamint a különleges foglalkoztatású állomány igénybevételének időtartamára."

2. §

(1) Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 2.3. pont c) és d) alpontjai helyébe a következő rendelkezések lépnek:

[A béren kívüli juttatás - a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel - a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza:]

"c) önkéntes egészségbiztosító pénztári támogatás

d) helyi utazási bérlet támogatása (egyesített BKV-bérlet)

(2) Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 2.3. pont f) alpontjai helyébe a következő rendelkezés lép:

[A béren kívüli juttatás - a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel - a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza:]

"f) otthoni internethasználat támogatása utalvány formájában"

3. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 2.4. pont b)-c)alpontjai helyébe a következő rendelkezéseklépnek:

[A munkatárs a béren kívüli juttatások közül kötelezően választja:]

"b) a 10.1. pontja b) alpontjának teljesítése esetén az önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári támogatást [2.3. b) pont],

c) a 11.1. pontja b) alpontjának teljesítése esetén az önkéntes egészségbiztosító pénztári támogatást[2.3. c)pont]"

4. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 2.6. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"2.6. A munkatárs a tárgyévben - a 2.2. pontban foglalt eltérésekkel - a minisztériumnál fennálló jogviszonya teljes időtartamára jogosult a béren kívüli juttatási rendszerbe tartozó, általa választott juttatások igénybevételére a 4.1. pontban meghatározott mértékben."

5. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 5.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"5.4. Amennyiben a munkatárs az 5.2.-5.3. pont szerinti nyilatkozatot önhibájából elmulasztja, úgy a keletkező többletadó-terheket a kerete terhére köteles elszámolni."

6. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 7.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"7.1. A béren kívüli juttatások felhasználása során a Pénzügyi és Számviteli Osztály folyamatosan figyeli a felhasználások mértékét annak érdekében, hogy többletfelhasználás ne valósulhasson meg."

7. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 8.1.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"8.1.1. A Pénzügyi és Számviteli Osztály (Ut. Melléklete 3. számú függeléke) szerint gondoskodik az igények felméréséről, ellenőrizve a szabályzat szerinti kitöltését."

8. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 8.2.2.-8.2.4. pontjai helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"8.2.2. A pénzbeli juttatások elszámolása a KIR keretében átutalással történik az alábbi ütemezés szerint:

- az önkéntes nyugdíjbiztosítás-pénztári támogatás elszámolása havonta,

- az önkéntes egészségpénztári támogatás elszámolása havonta,

- pénzbeli üdülési hozzájárulás évente egy alkalommal a soron következő illetmény átutalásával egyidejűleg.

8.2.3. A nem pénzbeli térítésként biztosított juttatás utalvány vagy bérletszelvény formájában történik az alábbi ütemezés szerint:

- bérletszelvény év elején illetve belépéskor,

- étkezési hozzájárulás havonta,

- üdülési csekk évente egy alkalommal,

- művelődési utalvány évente egy alkalommal,

- iskolakezdési támogatás évente egy alkalommal,

- otthoni internethasználat támogatása utalvány formájában, havi 4000 Ft összegben.

8.2.4. Az önkéntes nyugdíjbiztosító- és egészségbiztosító-pénztári munkáltatói támogatás átutalásának alapja a belépéskor leadott, a kötelező választás alapjául is szolgáló, záradékolt belépési nyilatkozat, melyet a Humánpolitikai Osztály továbbít a Pénzügyi és Számviteli Osztály felé. Nyugdíjbiztosító- és egészségbiztosítópénztár-váltás esetén a munkatársat adatszolgáltatási kötelezettség terheli a Pénzügyi és Számviteli Osztály felé."

9. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 8.2.6. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"8.2.6. Az étkezési utalványok, üdülési csekk, iskolakezdési támogatás, művelődési szolgáltatás utalványainak, internetutalvány beszerzése és kiadása a munkatársak által kitöltött nyilatkozat alapján (Ut. Melléklete 3. számú függeléke) a Pénzügyi és Számviteli Osztály feladata. A művelődésiszolgáltatás-utalványokat a több elfogadóhelyet biztosító szolgáltatótól kell beszerezni."

10. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 9.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"9.4. Az étkezési hozzájárulást a munkatársak minden hónapban az illetményük kifizetésekor utólag kapják meg."

11. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 10. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"10. Önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári támogatás

10.1. Az önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári támogatás

- mint kötelezően választandó elem - keretében a minisztérium munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a munkatársnak, aki

a) önkéntes nyugdíjbiztosító pénztár tagja, és

b) leadja a Pénzügyi és Számviteli Osztályon a záradékolt önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári belépési nyilatkozatát.

10.2. Az önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári munkáltatói hozzájárulás havonta - pénztár által szabályozott havi minimum összeg köztisztviselői befizetés esetén - 5000 Ft."

12. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 11. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"11. Önkéntes egészségbiztosító pénztári támogatás

11.1. Az önkéntes egészségbiztosító pénztári támogatás

- mint kötelezően választandó elem - keretében a minisztérium munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a munkatársnak, aki

a) önkéntes egészségbiztosító pénztár tagja, és

b) leadja a Pénzügyi és Számviteli Osztályon a záradékolt önkéntes egészségbiztosító pénztári belépési nyilatkozatát.

11.2. Az önkéntes egészségbiztosító-pénztári munkáltatói hozzájárulás havonta - pénztár által szabályozott havi minimum összeg köztisztviselői befizetés esetén - 3500 Ft."

13. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 12. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"12.1. A minisztérium a béren kívüli juttatási rendszeren belül a munkatársnak - választása esetén - a tárgyévre érvényes éves vagy havi egységes BKV-bérletet bocsát rendelkezésre.

12.2. Nem igényelhet közlekedési bérletet az a munkatárs, aki a munkába járáshoz saját gépkocsit vesz igénybe és ezért költségtérítésben részesül. Ebben az esetben a cafetériakeret az éves költségtérítés összegével, de legfeljebb az egységes BKV-bérlet árával csökken.

12.3. A munkatárs jogviszonyának megszűnése esetén köteles leadni a bérletszelvényt kivéve, ha azt időarányosan megváltja.

12.4. Az évközben egyesített BKV-bérletet igénylők bérletvásárlását nem a minisztérium intézi, hanem a munkatárs havonta vásárolja meg és a minisztérium részére kiállított áfás számla alapján számolhat el a házipénztárban."

14. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 13.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

"13.4. A munkatárssal azonos megítélés alá esik a közeli hozzátartozójának biztosított üdülési csekk, így az a munkatárs keretét terheli."

15. §

Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 14.1.-14.4. pontjai helyébe a következő rendelkezés lép:

"A minisztérium - e juttatási forma választása esetén - támogatja a munkatársak otthoni internethasználatának költségeit. A munkatárs vagy házastársa által megkötött egyedi szolgáltatási szerződés alapján a minisztérium az internethasználathoz utalványt biztosít havi 4000 Ft összegben."

16. §

Az Ut. Mellékletének 3. számú függeléke helyébe jelen utasítás melléklete lép.

17. §

(1)[1] Ez az utasítás a kiadmányozás napján lép hatályba, rendelkezéseit 2009. évben kell alkalmazni.

(2) Az utasítás hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti az Ut. Melléklete 45. § (1) bekezdésének b) pontja és (4) bekezdése, a Melléklet 5. számú függeléke, a Melléklet 2. számú függeléknek 2.3. pont h) alpontja, 2.4. pont d) alpontja, 4.4. pontja, valamint 16. pontja.

Szabó Imre s. k.,

környezetvédelmi és vízügyi miniszter

Melléklet a 2/2009. (III. 6.) KvVM utasításhoz

[3. számú függelék a Szabályzathoz]