BH 1991.6.257 Ha a munkáltató a felmondását arra alapítja, hogy a munkaviszony megszüntetésében a dolgozóval megegyezett, vita esetén az egyezség tényét és tartalmát a munkáltató hiteltérdemlően tartozik bizonyítani [Mt. 25. § (1) bek.].

Az alperes 1975-től dolgozik a felperesnél tudományos főmunkatárs - megbízott osztályvezető-helyettes - munkakörben. A felperes 1989. május 31-én ugyanaznapi hatállyal - közös megegyezésre hivatkozva - megszüntette az alperes munkaviszonyát.

A munkaügyi döntőbizottság hatálytalanította a felperes intézkedését, helyreállította az alperes munkaviszonyát, és kötelezte a felperest az elmaradt munkabér megfizetésére.

A felperes a döntőbizottság határozata ellen keresetet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz.

A munkaügyi bíróság megváltoztatta a munkaügyi döntőbizottság határozatát, és a felperes intézkedését hatályában fenntartotta. Az ítélet indokolásában többek között arra hivatkozott, hogy a peres felek között 1989. március 29-én írásban jött létre a megegyezés a két havi kutatószabadság engedélyezéséről, valamint a munkaviszonynak 1989. május 31. napjával történő megszüntetéséről.

A jogerős ítélet ellen emelt törvényességi óvás alapos.

Az Mt. 25. §-ának (1) bekezdése szerint a munkáltató és a dolgozó közös megegyezéssel bármikor megszüntetheti a munkaviszonyt.

A bírói gyakorlat szerint a közös megegyezésnek egyértelműnek és bizonyítottnak kell lennie. Az Mt. és az Mt. V. nem írja elő kötelezően a megegyezésről jegyzőkönyv felvételét, de a megegyező felek érdeke azt kívánja, hogy ez az egyezség utóbb vitathatatlan legyen.

A szóban levő ügyben a felperes azt állította, hogy a dolgozó kívánta a munkaviszonyát 1989. június 1-jei hatállyal megszüntetni. A perben azonban sem erre utaló írásbeli kérelmet, sem egyezséget nem tudott felmutatni.

Az alperes 1989. március 29-én kelt és aláirt kérelme - szóbeli megbeszélésre hivatkozva - csak az 1989. március 30-tól 1989. március 31-ig tartó kutatószabadság engedélyezésére irányult.

Erre a kérelemre a felperes igazgatója géppel írta rá a kutatószabadság engedélyezéséről szóló nyilatkozatát és azt is, hogy "nevezett 1989. március 29-én szóban nekem bejelentette, hogy 1989. június l-jével szándékában áll más munkahelyre távozni. Nevezett bejelentését elfogadtam és tudomásul vettem."