68/2014. (X. 31.) HM utasítás

a közalkalmazotti munkakörök betöltésének egyes szabályairól

A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2. § (5) bekezdése alapján - figyelemmel a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30/A. és 30/E. §-ára és a honvédelmi ágazatban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 27/2008. (XII. 31.) HM rendelet 3/A-3/B. §-ára - a következő utasítást adom ki:

1. Általános rendelkezések

1. § (1) Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, valamint a Magyar Honvédség (a továbbiakban: Honvédség) katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: honvédségi szervezetek) terjed ki. (2) Az utasítás hatálya a honvédségi szervezeteknél a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) végrehajtási rendeleteiben meghatározott munkakörökre terjed ki.

2. § Az utasítás alkalmazásában:

1. tartalékállományba tartozó katona: a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 46. § (1) bekezdés r) vagy s) pontja szerint rendelkezési állományba helyezett hivatásos katona,

2. üres munkakör: a honvédségi szervezetnél betöltetlen közalkalmazotti munkakör. Üresnek tekinthető a munkakör a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmentését töltő közalkalmazott felmentési idejének munkavégzési kötelezettség alóli, törvény szerinti kötelező mentesítése időpontjának kezdetétől.

2. Üres közalkalmazotti munkakörök nyilvántartása

3. § (1) A honvédségi szervezeteknél meglévő üres közalkalmazotti munkakörökről a Kjt. 30/E. § (1) bekezdés szerinti elektronikus nyilvántartást a Honvédség központi személyügyi szerve vezeti. (2) Az elektronikus nyilvántartás folyamatos frissítése érdekében a Kjt. 30/E. § (2) bekezdése szerint a honvédségi szervezetek 2014. november 1-jétől - elektronikus úton - adatot szolgáltatnak a Honvédség központi személyügyi szerve részére.

3. Üres közalkalmazotti munkakörök felajánlásának vizsgálata tartalékállományba tartozó katona esetében

4. § (1) A Honvédség központi személyügyi szerve havonta, minden hónap 10-éig - első alkalommal 2014. november 10-éig -végrehajtja a honvédelmi ágazatban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 27/2008. (XII. 31.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) 3/A. § (1) bekezdése szerinti felajánlás vizsgálatát a tartalékállományba tartozó katonák vonatkozásában, és annak eredményéről tájékoztatja - a személyügyi szerveken keresztül - az üres közalkalmazotti munkakör szerinti honvédségi szervezetek vezetőit.

(2) A felajánlás vizsgálata során tekintettel kell lenni arra, hogy az új munkahely és a lakóhely között - tömegközlekedési eszközzel - történő oda- és visszautazás ideje naponta a két órát ne haladja meg.

(3) A felajánlás vizsgálata során a tartalékállományba tartozó katona számára több munkakör is felajánlható, azonban csak egy fogadható el.

(4) A munkakör elfogadásáról a Honvédség központi személyügyi szerve 3 munkanapon belül tájékoztatja az érintett honvédségi szervezetet. A honvédségi szervezet vezetője a tartalékállományba tartozó katonával egyeztet a Hjt. 69. § szerinti áthelyezés tervezett időpontjáról, és erről tájékoztatja a Honvédség központi személyügyi szervét.

(5) A munkáltatói jogkör gyakorlója a (4) bekezdés szerinti egyeztetett időpontban intézkedik a Hjt. 69. § szerinti áthelyezésre.

(6) Ha a tartalékállományba tartozó katona a számára felajánlott felajánlható munkakört nem fogadta el, vagy az R. 3/A. § (2) bekezdése szerinti nyilatkozattételt elmulasztja, az (1) bekezdés szerinti felajánlás további vizsgálatát a tartalékállományba tartozó katonára vonatkoztatva kötelező érvényűen már nem kell végrehajtani.

5. § (1) Ha a honvédségi szervezet rendelkezik üres közalkalmazotti munkakörrel, az állományából tartalékállományba tervezett katona esetében - a tartalékállományba helyezés előtt - megvizsgálja a közalkalmazotti munkakörbe történő áthelyezés lehetőségét.

(2) Felajánlható munkakör esetén, ha az érintett katona azt elfogadja, a honvédségi szervezet vezetője a tartalékállomány időtartamára tekintettel az érintett katonával egyeztet a Hjt. 69. § szerinti áthelyezés tervezett időpontjáról, és a tartalékállományba helyezésről szóló felterjesztésben tájékoztatja erről a Honvédség központi személyügyi szervét.

(3) A munkáltatói jogkör gyakorlója a (2) bekezdés szerinti egyeztetett időpontban intézkedik a Hjt. 69. § szerinti áthelyezésre.

4. Üres közalkalmazotti munkakörök feltöltése a polgári életből

6. § (1) A honvédségi szervezet - az 5. §-ban foglaltaktól eltérően - az üres közalkalmazotti munkaköre nem honvédségi szervezettől történő betöltésére irányuló kiválasztási eljárás megkezdését megelőzően engedélykérés érdekében írásban megkeresi a Honvédség központi személyügyi szervét. A Honvédség központi személyügyi szerve az engedélyt 5 munkanapon belül megadja vagy elutasítja. (2) Az (1) bekezdés szerinti betöltetlen közalkalmazotti munkakör betöltésére irányuló kiválasztási eljárás lefolytatására kizárólag a Honvédség központi személyügyi szervének írásbeli hozzájárulását követően kerülhet sor.

5. Záró rendelkezések

7. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

Dr. Hende Csaba s. k.,

honvédelmi miniszter