BH+ 2008.3.138 A szakszervezet nem emelhet kifogást a szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntető munkáltatói intézkedés ellen, mivel a rendkívüli felmondással kapcsolatban a munkavállaló egyéni jogvitát kezdeményezhet [Mt. 23. § (3) bekezdés].
Kapcsolódó határozatok:
Miskolci Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság Mpk.50580/2006/3., Miskolci Törvényszék Mpkf.22296/2006/2., Kúria Mfv.10050/2007/4. (EH 2007.1713, *BH+ 2008.3.138*)
***********
A kérelmező szakszervezet H. R. szakszervezeti alelnök munkaviszonyának rendkívüli felmondással való megszüntetése kapcsán nyújtott be kifogást, majd kérelemmel fordult a bírósághoz.
A munkaügyi bíróság végzésével a kérelmet elutasította.
A bíróság megállapította, hogy a kérelmező a kifogást nem a munkáltató vezetőjéhez, hanem a munkáltatói jogkört gyakorló szervezeti egység vezetőjéhez nyújtotta be. Érdemben azért nem találta a kérelmet alaposnak, mert rendkívüli felmondás esetén a munkáltatónak csak véleménykérési kötelezettsége van, a munkáltatói intézkedés ellen a munkavállaló élhet jogorvoslattal, az Mt. 23. § (3) bekezdése alapján a szakszervezetet nem illeti meg a kifogás joga.
A kérelmező fellebbezése folytán eljárt megyei bíróság végzésével az elsőfokú bíróság végzését helybenhagyta, visszautalva az elsőfokú határozatban felhozott indokokra.
A tartalom megtekintéséhez jogosultság szükséges. Kérem, lépjen be a belépőkódjaival vagy a telepített Jogkódexből!
Jogkódex
Az igényeinek megfelelő Jogkódex előfizetés kiválasztása
A legfrissebb szakcikkek eléréséhez a Szakcikk Adatbázis Plusz előfizetés szükséges
Meglévő Jogkódex előfizetés bővítése szükséges.
Ha személyes segítségre van szüksége, írjon nekünk!