6660/1948. (VI. 16.) Korm. rendelet

a demokrácia ellen irányuló magatartási tanúsító munkavállalók munkaviszonyának azonnali hatályú felbontása tárgyában

A magyar köztársaság kormánya az 1946. XVI. tc. 1. §-ában foglalt és legutóbb az 1948. XXIV. törvényeikkel meghosszabbított felhatalmazás alapján a következőket rendeli:

1. § A munkáltató a magánjogi szerződésen alapuló munkaviszonyt azonnali hatállyal felbonthatja, ha a munkavállaló a munkaviszony tartama alatt

a) a demokratikus államrend vagy a demokratikus köztársaság megdöntésére irányuló cselekményt követett el, erre irányuló mozgalmat vagy szervezkedési kezdeményezett, vezetett, anyagi támogatásban részesített, ilyen mozgalomban vagy szervezkedésben tevékenyen részt vett vagy azt előmozdította, vagy

b) a demokratikus államrend vagy a demokratikus köztársaság megváltoztatására lázított, a demokratikus állam rend vagy annak alapintézményei ellen, vagy demokratikus vagy köztársasági meggyőződésük miatt egyes személyek, csoportok ellen gyűlöletre izgatott, vagy az állampolgári szabadság, a jogegyenlőség érvényesülése ellen, vagy nemzetiségi, faji, felekezeti gyűlölködésre izgatott, illetőleg annak felkeltésére alkalmas más cselekményt követeli el, vagy

c) háborús vagy népellenes bűncselekményt vagy a demokratikus államrend, illetőleg a demokratikus köztársaság védelméről szóló jogszabályokba ütköző bűncselekményi magasztalt, vagy az ilyen bűncselekmény elkövetőjét feldícsérte, vagy

d) két vagy több személy jelenlétében olyan valótlan tényt vagy való tényt olyan módon állított vagy híreszteli, amely alkalmas volt arra. hogy a demokratikus államrend vagy köztársaság, illetőleg annak intézményei iránt megvetést keltsen vagy nemzetközi megbecsüléséi csorbítsa, vagy

e) olyan cselekményt követett el, amely közvetlenül arra irányult, hogy a köztársasági elnököt életétől, testi épségétől, személyes szabadságától vagy alkotmányos hatalmától megfossza, vagy jogellenes módon arra kényszerítse, hogy alkotmányos hatalmát meghatározott irányban gyakorolja vagy ne gyakorolja, vagy

f) az a), és e) pontban meghatározott valamely cselekmény elkövetésére mással szövetkezett, a véghezvitel előkészítésére irányuló más cselekményt követett el, vagy az említett cselekmények valamelyikének elkövetésére izgatott, mást felhívott, ajánlkozott vagy vállalkozott, vagy

g) a köztársasági elnököt megrágalmazta, vagy - az e) pont esetén kívül - tettleg bántalmazta, vagy

h) az a) és az e) pontban említett valamely cselekményről, mozgalomról vagy szervezkedésről, bár arról hiteltérdemlő tudomást szerzett, a hatóságnak, mihelyt az lehetséges volt, jelentést nem tett, kivéve ha a tettes vagy a részes a hozzátartozója (Btk. 78. §) volt.

2. § A munkáltató a magánjogi szerződésen alapuló munkaviszonyt azonnali hatállyal abban az esetben is felbonthatja, ha a munkavállalót a munkaviszony tartama alatt a demokratikus államrend vagy a demokratikus köztársaság védelméről szóló jogszabályba ütköző bűncselekmény miatt jogerősen elitéltek.

3. § Annak a munkavállalónak, akinek munkaviszonyát a munkáltató a jelen rendelet t. vagy 2. §-a alapján azonnali hatállyal jogszerűen bontotta fel, sem felmondási járandóságra és végkielégítésre, sem nyugdíjra igénye nincs.

4. § Ha a munkáltató a munkavállalót olyan magatartása miatt, amely a munkaviszonynak azonnali hatályú felbontására jogos okul szolgál, alkalmazásától felfüggeszti, utóbb ugyanebből az okból a felfüggesztés időpontjára visszahatóan bocsáthatja el.

5. § A jelen rendelet kihirdetésének napján lép hatályba.

Budapest, 1948. évi június hó 11-én.

Dinnyés Lajos s. k.,

miniszterelnök