18/1971. (IX. 19.) MüM rendelet

a munkaviszonyra vonatkozó rendelkezések kiegészítéséről

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet 72. §-ában, valamint 126. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a pénzügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával, az 1. § tekintetében az érdekelt miniszterekkel is egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

(1) A munkaviszonnyal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 5/1967. (X. 8.) MüM rendelet 6. §-ának - a 11/1971. (IV. 29.) MüM rendelet 1. §-ával beiktatott - (2) bekezdése a következő szöveggel egészül ki:

"A költségvetési szerv ezt a kifizetést a jutalmazási célra rendelkezésre álló előirányzat és bérmegtakarítás terhére teljesítheti."

(2) A munkaviszonnyal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 5/1967. (X. 8.) MüM rendelet a következő 18/C. §-sal egészül ki:

"(Mt. V. 94. §-ához)

A fegyelmi büntetésnek az új munkahelyen történő végrehajtása

18/C. § (1) Ha a dolgozó munkaviszonya a jogerős fegyelmi büntetés, illetőleg a fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés végrehajtása előtt, vagy annak végrehajtása közben megszűnik, a büntetést az új munkahelyen kell végrehajtani. A munkaviszony megszűnése miatt végre nem hajtott, jogerősen megállapított büntetést a "munkavállalói igazolási lap" 4. b) rovatában fel kell tüntetni. Ha a büntetés a munkaviszony megszűnését követően válik jogerőssé, erről az új munkahelyet értesíteni kell.

(2) A munkaviszonynak a dolgozó által történt megszüntetése miatt az Mt. V. 94. §-ának (1) bekezdése szerint végrehajthatóvá vált, de végre nem hajtott büntetést a "munkavállalói igazolási lap" 4. b) rovatában fel kell tüntetni.

(3) Az új munkahely a fegyelmi büntetés és a fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés végrehajtásáról értesíteni köteles azt a vállalatot, amely a határozatot hozta."

2. §

Egyes szociális-kulturális juttatásokról szóló 8/1967. (X. 8.) MüM rendelet a következő 15/A. §-sal egészül ki:

"Segély - előleg

15/A. § (1) A dolgozó részére segélyt, illetőleg előleget a kollektív szerződésben meghatározott keret terhére a szakszervezet vállalati szerve adhat. Az előleg sem a bérköltség, sem a részesedési alap terhére nem számolható el. Az előleget legkésőbb hat hónap alatt kell visszafizetni.

(2) A segélykeretet a részesedési alap terhére kell megállapítani. Az előlegkeret mértéke a vállalat dolgozói átlagos állományi létszámának alapulvételével dolgozónként és havonként hét forintot nem haladhat meg."

3. §

(1) A munkaügyi viták eldöntéséről szóló 9/1967. (X. 8.) MüM rendelet 3. §-ának (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"(3) A fővárosi kerületi tanácsnál, a városi tanácsnál, a megyei tanács végrehajtó bizottsága járási hivatalánál és a megyei városi tanács végrehajtó bizottsága kerületi hivatalánál közös munkaügyi döntőbizottságot kell alakítani. Ez jár el - a (4) bekezdésben, a 4. § (2) bekezdésében és a 6. §-ban szabályozott esetek kivételével - a mezőgazdasági és kisipari termelőszövetkezeteknél, a magánmunkáltatóknál, valamint az olyan vállalatoknál felmerült munkaügyi vitákban, amelyeknél munkaügyi döntőbizottság nem alakítható.

(4) A nagyközségi tanács végrehajtó bizottsága közvetlen felügyelete alatt álló, munkaügyi döntőbizottsággal nem rendelkező vállalatok, költségvetési üzemek és intézmények dolgozói munkaügyi vitáiban a nagyközségi tanács végrehajtó bizottsága hivatali munkaügyi döntőbizottsága jár el."

(2) A 9/1967. (X. 8.) MüM rendelet 6. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"A községi, valamint a munkaügyi döntőbizottsággal nem rendelkező nagyközségi tanács végrehajtó bizottsága hivatali szervezete dolgozói munkaügyi vitáiban a járási hivatal hivatali munkaügyi döntőbizottsága jár el."

(3) A 9/1967. (X. 8.) MüM rendelet 8. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"(2) A közös munkaügyi döntőbizottság elnökét és helyetteseit a területi munkaügyi döntőbizottság elnöke bízza meg a szakszervezetek megyei tanácsa és

- a fővárosi kerületi és városi tanácsnál a tanács végrehajtó bizottsága,

- a járási hivatalnál a megyei tanács végrehajtó bizottsága,

- a kerületi hivatalnál a megyei városi tanács végrehajtó bizottsága együttes javaslata alapján.

(3) A közös munkaügyi döntőbizottság állandó elnökének s végrehajtó bizottság, illetve a járási vagy kerületi hivatal hivatali szervezete egyik dolgozóját, helyettesnek pedig legalább négy személyt kell jelölni akként, hogy a döntőbizottsághoz tartozó leggyakoribb szakmák, illetőleg foglalkozási ágak (pl. pedagógusok, szövetkezeti, egészségügyi dolgozók) ezáltal is képviselve legyenek. A közös munkaügyi döntőbizottság tagjait ugyanezen elvek szerint azonos arányban az előző bekezdésben megjelölt tanács végrehajtó bizottsága, illetve szakszervezeti bizottsága jelöli ki."

4. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.

(2) A közös munkaügyi döntőbizottságnak e rendelet hatálybalépése előtt megbízott tisztségviselői e tisztségüket mindaddig megtartják, amíg megbízásuk a 9/1967. (X. 8.) MüM rendelet 9. § (3) bekezdésében foglaltak alapján meg nem szűnik.

Lázár György s. k.,

munkaügyi miniszter