11/1971. (IV. 29.) MüM rendelet

a munkaviszonyt érintő rendelkezések kiegészítéséről

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet. (Mt. V.) 126. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterekkel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

(1) A munkaviszonnyal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 5/1967. (X. 8.) MüM rendelet 6. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki:

"(2) Ha munkahelyváltoztatás esetén az új vállalat vállalja, hogy a szerződésszegés miatt visszatérítendő összeget a dolgozónak megtéríti, vagy azt a dolgozó helyett a tanulmányi szerződést kötött vállalatnak közvetlenül megfizeti, ezt csak a részesedési alapja terhére teljesítheti."

(2) Az 5/1967. (X. 8.) MüM rendelet a következő 12/C. §-sal egészül ki:

"[Mt. 26. §-ának (4) bekezdéséhez]

12/C. § A Magyar Szocialista Munkáspártnak a vállalatnál működő pártbizottsági (csúcsvezetőségi) titkára és függetlenített politikai munkatársa munkaviszonyának - e megbízatása és az annak megszűnését követő két év alatt a vállalat által való - megszüntetéséhez az erre illetékes felsőbb pártszerv előzetes hozzájárulása szükséges."

2. §

A munkaidő és pihenőidő egyes kérdéseiről szóló 6/1967. (X. 8.) MüM rendelet a következő 18/A. §-sal egészül ki:

"A rendkívüli szabadság

[Mt. 43. § (1) bekezdéséhez]

18/A. § A Magyar Honvédelmi Szövetség sport és kiképző tevékenységében résztvevők és azok oktatói rendkívüli szabadságának engedélyezésére a sportolók rendkívüli szabadságáról és munkaidőkedvezményéről szóló rendelkezésekben* foglaltakat kell megfelelően alkalmazni."[1]

3. §

A munka díjazásának egyes kérdéseiről szóló 7/1967. (X. 8.) MüM rendelet a következő 3/A. §-sal egészül ki:

"[Mt. 46. §-ának (1) bekezdéséhez]

A dolgozó bérének meghatározása

3/A. § (1) A dolgozó személyi alapbére az alkalmazáskor és az alkalmazást követő egy éves időtartam alatt nem érheti el a vele azonos vagy hasonló munkakörben dolgozó törzsgárda tagok átlagos személyi alapbérét.

(2) Az előző bekezdés rendelkezése nem vonatkozik az áthelyezett dolgozóra.

(3) A kollektív szerződés meghatározhatja az (1) bekezdésben foglalt rendelkezés alkalmazásának részletes szabályait, továbbá kivételt állapíthat meg arra az esetre, ha az új dolgozó munkakörével összefüggésben az átlagost meghaladó, kivételes elméleti vagy gyakorlati ismeretekkel végzi munkáját, feltéve, hogy a dolgozó előző munkaviszonya nem "kilépett" munkakönyvi bejegyzéssel szűnt meg."

4. §

A munkaközvetítésről és a munkaerő-toborzásról szóló 11/1967. (X. 20.) MüM rendelet 14. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:

"(3) Munkaerő toborzása vagy munkaerőnek más módon történő biztosítása címén a vállalat sem saját dolgozójának, sem másnak díjazást vagy költségtérítést nem fizethet. E tilalom nem vonatkozik a vállalatnak arra a dolgozójára, akinek a toborzás munkaköri kötelessége."

5. §

(1) A munkakönyvek kiállításáról, kezeléséről, nyilvántartásáról, a munkakönyvbe történő bejegyzésekről szóló 12/1967. (X. 20.) MüM rendelet 6. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"6. § A dolgozónak az új munkakönyv kiállításáért 10 forint, az első munkakönyv-másodlat kiállításáért 200 forint, a második és minden további munkakönyv-másodlat kiállításért 600 forint díjat kell illetékbélyegben lerónia. A másodlat kiállításáért járó díj lerovása alól a községi tanács elnöke, illetve a fővárosi, megyei városi, városi tanács vb munkaügyi szakigazgatási szervének vezetője felmentést adhat, ha a munkakönyv megrongálódása (megsemmisülése, elvesztése) a dolgozó önhibáján kívül következett be."

(2) A 12/1967. (X. 20.) MüM rendelet 8. §-a (2) bekezdésének utolsó mondata helyébe a következő rendelkezés lép:

"A korábbi munkaviszonyok igazolására a személyi igazolványban foglalt adatokat is figyelembe kell venni."

6. §

A termelőszövetkezeti munkaerő foglalkoztatásának egyes kérdéseiről szóló 5/1969. (VIII. 23.) MüM-MÉM együttes rendelet a következő 4/A. §-sal egészül ki:

"4/A. §

E rendelet 2. §-ának (2)-(3) bekezdését és 3. §-át az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezetek alkalmazottainak foglalkoztatására, a 4. §-t pedig az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezetek által végzendő bérmunkára is alkalmazni kell."

7. §

(1) Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba.

(2) A biztonsági őrszolgálatra berendelt dolgozók díjazásáról szóló 5638/1951. (OMB K 27.) OMB számú határozat, valamint az azt módosító 6080/41/1951. (OMB K 50.) OMB számú és 3220-564/1952. OMB számú határozatok hatályukat vesztik.

Lázár György s. k.,

munkaügyi miniszter