14/1972. (VI. 5.) MüM rendelet

a számítástechnikai munkakörökben foglalkoztatottak alapbéréről

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet 61. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján -az érdekelt miniszterekkel, a Központi Statisztikai Hivatal elnökével és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

(1) A munkások és alkalmazottak alapbérének megállapításáról szóló 7/1971. (IV. 1.) MüM rendelet hatálya alá tartozó vállalatok által számítástechnikai (alkalmazási, illetőleg üzemeltetési) feladatok ellátására szolgáló munkakörökben foglalkoztatott dolgozók személyi alapbérét e rendelet 1. számú melléklete alapján, a 2. számú mellékletben foglalt bértételeknek megfelelően kell megállapítani. Ennek során a dolgozók alapbére nem csökkenhet.

(2) Az egyéb vállalatoknál munkaidejének nagyobbik részében számítástechnikai feladatokat végző dolgozót e rendeletben foglaltak figyelembevételével, a vállalatra érvényes bérrendelkezések alapján kell besorolni, úgy azonban, hogy személyi alapbére (a munkaviszonyban töltött időtől függően emelkedő bérrészt is beleértve) általában feleljen meg e rendelet 2. számú mellékletében meghatározott bértételeknek.

(3) A (2) bekezdés alkalmazása során vezetői munkakörökre vonatkozó bértételt csak az üzemeltetési és műszaki vezetők besorolásánál lehet alapul venni, de a dolgozó személyi alapbérét a vállalatra érvényes bérrendelkezések alapján sem lehet alacsonyabban megállapítani, mint a jelen rendelet 2. számú mellékletében meghatározott bértételek alsó határa.

2. §

A számítástechnikai munkakörben foglalkoztatott dolgozó személyi alapbérének megállapításával kapcsolatos egyéb kérdésekben, a vállalatra irányadó általános rendelkezéseket kell alkalmazni.

3. §

(1) Ez a rendelet 1972. évi július hó 1. napján lép hatályba.

(2) E rendelet mellékleteiben foglalt bértáblázatok alsó határa helyett a kihirdetéskor hatályos alsó bérhatárokat 1972. december hó 31. napjáig alkalmazni kell.

(3) A lyukkártyarendszerű és elektronikus gépi adatfeldolgozó munkakörökben foglalkoztatottak munkabérének megállapításáról szóló 110/1968. (8) MüM és az ezt kiegészítő 114/1969. (14) MüM utasítás hatályát veszti.

Lázár György s. k.,

munkaügyi miniszter

1. számú melléklet a 14/1972. (VI. 5.) MüM rendelethez

BESOROLÁSI FELTÉTELEK

A) Üzemeltetési és műszaki vezetők

Üzemeltetés-vezető I.

Ide kell besorolni a számítástechnikai önálló egységek (feldolgozó részlegek) főműszakvezetőit és azok helyetteseit, ha felsőfokú (egyetemi, főiskolai, felsőfokú technikumi) végzettséggel rendelkeznek. Továbbá a számítógépek műszaki fejlesztését, műszaki ellátását irányító vezető mérnököket, üzemeltetési és szervíz vezetőket és azok helyetteseit, ha a feladataik ellátásához szükséges mérnöki vagy megfelelő egyetemi oklevéllel rendelkeznek.

Üzemeltetés-vezető II.

Ide kell besorolni a számítástechnikai önálló egységek (feldolgozó részlegek) műszakvezetőit, ha legalább középfokú iskolai végzettséggel és a munkakör betöltéséhez előírt szakképesítéssel rendelkeznek. Ide kell besorolni továbbá a géppark javítását, karbantartását stb. ellátó üzemeltető szervíz és karbantartó csoportvezetőket, ha mérnöki, megfelelő egyetemi vagy szaktechnikusi oklevéllel, vagy középfokú iskolai végzettséggel és a munkakör betöltéséhez előírt szakképesítéssel, valamint - a felsorolt esetek mindegyikében - 4 év feletti szakmai gyakorlattal rendelkeznek.

Üzemeltetés-vezető III.

Ide a műszakvezetők, üzemeltetési és karbantartási csoportvezetők közül azokat kell besorolni, akik az előző fokozatokra előírt iskolai végzettséggel és szakképesítéssel, valamint 2 év feletti szakmai gyakorlattal rendelkeznek.

Üzemeltetés-vezető IV.

Ide kell besorolni a kezdő műszakvezetőket és karbantartási csoportvezetőket, akik az előző fokozatra előírt szakmai gyakorlattal még nem rendelkeznek.

B) Számítástechnikai munkatársak

Számítástechnikai munkatársként kell besorolni a számítógépek, számítógépes adatfeldolgozási rendszerek, gépi adatfeldolgozó berendezések alkalmazásával, illetve üzemeltetésével kapcsolatos feladatokat ellátó; rendszerszervezőket (rendszerszervező, rendszerelemző, rendszertervező, ügyvitelszervező stb.), folyamatszervezőket (folyamatszervező, ügyvitelszervező, információs folyamatszervező, ügyvitelgépesítési szervező, lyukkártya szervező, belső szervező, számítástechnikai laboráns stb.), programtervezőket (programtervező, programfejlesztő, rendszerprogramozó, modell alkotó), programozókat (programozó, programkódoló, számítástechnikai laboráns stb.), műszaki munkatársakat (számítástechnikai mérnök, technikus, műszerész stb.), önálló operátorokat, adatrögzítő csoportok vezetőit és a felsoroltakkal egyenértékű munkakörökben foglalkoztatottakat.

A számítástechnikai munkatársak közül a csoportvezetőket - ide nem értve az adatrögzítő csoportok vezetőit - 15 százalékkal felemelt alsó és felső bérhatárok között lehet besorolni.

Képesítési fokozat:

- Az I. fokozatba kell besorolni azokat a számítástechnikai munkatársakat, akik a II., III., IV. fokozatokra előírt besorolási feltételekkel nem rendelkeznek.

- A II. fokozatba kell besorolni azokat a számítástechnikai munkatársakat, akik a munkakör betöltéséhez szükséges technikusi oklevéllel, vagy képesítést nyújtó szakközépiskolai bizonyítványnyal (érettségi és képesítő vizsga) rendelkeznek. Továbbá ide lehet besorolni azokat, akik szakmunkás bizonyítvánnyal vagy képesítést nem nyújtó érettségivel, de jogszabályban vagy kollektív szerződésben előírt, a munkakör betöltéséhez szükséges szakvizsgával rendelkeznek.

- A III. fokozatba kell besorolni azokat a számítástechnikai munkatársakat, akik a munkakör betöltéséhez szükséges felsőfokú technikumi végzettséggel rendelkeznek. Továbbá azokat, akik nem a munkakör betöltéséhez szükséges egyetemi, főiskolai végzettséggel rendelkeznek, valamint azokat, akik technikusi oklevéllel, szakközépiskolai végzettséggel (érettségi és képesítő vizsga), valamint jogszabályban vagy kollektív szerződésben előírt, a munkakör betöltéséhez szükséges felsőfokú szakvizsgával rendelkeznek.

- A IV. fokozatba kell besorolni a munkakör betöltéséhez szükséges egyetemi, főiskolai végzettséggel" illetőleg a munkakörre előírt képesítést nem nyújtó egyetemi, főiskolai végzettséggel és jogszabályban vagy kollektív szerződésben meghatározott kiegészítő szakvizsgával rendelkező számítástechnikai munkatársakat.

(E fokozatba lehet besorolni az okleveles könyvvizsgálói képesítéssel és a munkakör betöltéséhez szükséges szakvizsgával rendelkező számítástechnikai munkatársakat is.)

Kiemelt számítástechnikai munkatárs

Kiemelt számítástechnikai munkatársként lehet besorolni azt, aki a számítógépek, a számítógépes adatfeldolgozási rendszerek alkalmazásának sokoldalú jártassággal rendelkező szakembere, aki különböző szakterületek (műszaki, gazdasági, szervezési stb.) problémáinak számítógépes adatfeldolgozás segítségével való megoldásánál olyan feladatokat lát el, amelyeknek végrehajtása egyaránt magas színvonalú számítástechnikai és más, speciális szakterületre vonatkozó szakismeretet is megkövetel. A kiemelt számítástechnikai munkatársnak felsőfokú iskolai végzettséggel és öt év feletti szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie.

Számítástechnikai tanácsadó

Számítástechnikai tanácsadóként sorolható be az a kiváló képességű, hosszabb szakmai gyakorlattal rendelkező, beosztottként foglalkoztatott számítástechnikai szakember, aki munkaköri feladatait kiváló szakértelemmel, alapos tájékozottsággal, nagy önállósággal, kiemelkedő színvonalon látja el.

C) Gépkezelők és adatrögzítők

Ide kell besorolni az adatrögzítőket, lyukkártya-és lyukszalag lyukasztókat, ellenőrző lyukasztókat, elektronikus gépek beosztott operátorait, a hagyományos lyukkártyarendszerű gépekkel dolgozó (rendező, táblázó, egyéb) gépkezelőket, táblaellenőröket, valamint az ezekkel egyenértékű munkakörökben foglalkoztatottakat.

Megjegyzés:

- A számítástechnikai munkakörökben foglalkoztatottakra vonatkozó besorolás 1973. január 1. után nem alkalmazható olyan dolgozókra, akiknek munkaköre a munkaköri feladatok leírását tartalmazó és elnevezését meghatározó, érvényes rendelkezések alapján nem minősül számítástechnikai munkakörnek.

- Azon dolgozók besorolásánál, akik az alapbérrendelkezés hatálybalépését megelőzően már számítástechnikai munkakört töltenek be - a munkakör betöltéséhez szükséges szakmai gyakorlattal és szakképesítéssel -, de szakképesítésüket a szakképesítés megszerzéséhez szükségestől eltérő iskolai előképzettséggel szerezték meg, a vállalati kollektív szerződés (ennek hiányában a szerv vezetője a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben) eltekinthet a besorolási feltételként meghatározott iskolai végzettségtől.

2. számú melléklet a 14/1972. (VI. 5.) MüM rendelethez