10/1977. (VII. 20.) MüM rendelet

egyes szociális-kulturális juttatásokról szóló 8/1967. (X. 8.) MüM rendelet módosításáról

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet 72. §-ában kapott felhatalmazás alapján - a pénzügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:

1. §

Egyes szociális-kulturális juttatásokról szóló 8/1967. (X. 8.) MüM rendeletnek a 2/1975. (II. 11.) MüM rendelettel kiegészített 9-15. §-ai helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"Munkásszállás

9. § (1) A vállalat dolgozóinak elhelyezése érdekében állandó,* ideiglenes** vagy mozgó munkásszállást létesíthet.

(2) Munkásszállást létesíthet több vállalat közösen, valamint a felügyeleti szerv is az irányítása alá tartozó vállalatok dolgozói részére.

(3) A munkásszállásokra vonatkozó egészségügyi előírásokat az egészségügyi miniszter határozza meg.*

(4) A munkásszálláson végzendő közművelődési munka, tömegsport-szervezés, valamint szervezett étkeztetés feladatait és feltételeit a kulturális miniszter, az Országos Testnevelési és Sporthivatal elnöke, illetve a belkereskedelmi miniszter szakmai irányelvekben külön határozzák meg.

(5) A vállalat dolgozóit más vállalat által fenntartott munkásszálláson is elhelyezheti, illetőleg állandó munkahelyű dolgozói elszállásolásáról állampolgár vagy nem állami szerv tulajdonában levő magánszálláson való elhelyezéssel - a 3/1971. (II. 8.) ÉVM rendelet figyelembevételével - gondoskodhat. Magánszálláson a vállalat fizikai foglalkozású dolgozói helyezhetők el, a nem fizikai foglalkozásúak csak kivételesen és legfeljebb két hónap időtartamra.

(6) E rendelkezések nem érintik a dolgozóknak a 33/1951. (I. 31.) MT. rendelet figyelembe-vételével szállodai férőhely biztosításával, vagy idegenforgalmi szerv által szervezett fizetővendéglátás keretében, vagy magánszálláson történő elhelyezését.

10. § (1) Az állandó munkásszállásokat I-IV. kategóriák egyikébe kell sorolni. A kategóriába sorolás feltételeit az 1. számú melléklet állapítja meg. Ha az állandó munkásszálláson belül különböző színvonalú lakóhelyiségek vannak, azok különböző kategóriákba sorolhatók.

(2) Az ideiglenes munkásszállás létesítési, illetőleg üzemeltetési feltételei a következők:

- a hálóhelyiségekben egyszintes ágyakkal legfeljebb 10 fő helyezhető el;

- a hálóhelyiségekből zárt téren át zuhanyozó és mosdóhelyiség közelíthető meg;

- az ideiglenes munkásszálláson a közművelődéshez, tömegsport-szervezéshez, az étkeztetés szervezéshez szükséges feltételek biztosítását a munkásszállást fenntartó vállalat határozza meg.

(3) A (2) bekezdésben foglaltak nem alkalmazhatók a mezőgazdasági, illetőleg a vízügyi ágazatba sorolt vállalatok által fenntartott azon ideiglenes munkásszállásokra, amelyek munkacsúcsok, illetve árvízvédelem idején időszakosan üzemelnek.

(4) A mozgó munkásszállások (pl. lakókocsik) létesítési, illetve üzemeltetési feltételeit a 9. § (3) bekezdésében megjelölt egészségügyi miniszteri rendeletben szereplő előírások határozzák meg.

11. § (1) A dolgozó az állandó munkásszállás igénybevételéért köteles a 2. számú mellékletben megállapított térítési díjat fizetni.

(2) A térítési díj megállapításánál elsősorban a lakóhelyiségenkénti férőhelyek számát, a lakóhelyiségek berendezési és felszerelési színvonalát kell figyelembe venni.

(3) A családfenntartó dolgozók részére az I-II-III. kategóriájú munkásszállás térítési díjából - ide értve az alsó határnak megfelelő öszszegben megállapított díjat is - 15%-os kedvezmény adható.

(4) Az ideiglenes és mozgó munkásszállások igénybevételéért térítési díjat nem kell fizetni.

(5) A más vállalat által fenntartott munkásszálláson elhelyezett dolgozók egységesen az adott munkásszállásra megállapított térítési díjat fizetik.

(6) A magánszállást az állandó munkásszállásra megállapított kategóriák figyelembevételével minősíteni kell és a dolgozó a megfelelő kategóriához tartozó térítési díj legalacsonyabb összegét köteles fizetni.

12. § (1) A munkásszállásoknál, az állampolgár, illetve nem állami szerv tulajdonában levő magánszállásoknál biztosítani kell a szállás világítását, fűtését és takarítását, valamint ágynemű használatát és annak rendszeres mosatását. Ezekért a szolgáltatásokért a dolgozó terhére külön térítési díj nem állapítható meg.

(2) Ha a munkásszálláson az (1) bekezdésben felsoroltakon felül egyéb szolgáltatásokat is biztosítanak, ezek térítési díját a szakszervezet vállalati szervével egyetértésben a munkásszállást fenntartó vállalat állapítja meg.

13. § (1) A munkásszállás kategóriába sorolását a munkásszállást fenntartó vállalat és a szakszervezet vállalati szervének javaslata alapján, a szakszervezet egyetértésével, a felügyeleti szerv hagyja jóvá.

(2) A munkásszálláson való elhelyezés feltételeit és a térítési díjak mértékét a kollektív szerződésben kell meghatározni. A munkásszállás házirendjét, a szakszervezet vállalati szervével egyetértésben, a munkásszállást fenntartó vállalat vezetője állapítja meg.

14. § (1) A munkásszálláson a dolgozó családtagját elhelyezni nem szabad. A dolgozó házastársa kivételesen elhelyezhető a munkásszálláson, ha ugyanazzal a vállalattal szintén munkaviszonyban áll. Ebben az esetben biztosítani kell a házastársak lehetőleg külön szárnyrészben történő, a többi dolgozótól elkülönített elhelyezését és részükre külön melegvizes zuhanyozóról, mosdóról kell gondoskodni.

(2) A dolgozónak a munkaviszony megszűnésekor a munkásszállást el kell hagynia. A szállást fenntartó vállalat a munkaviszony megszűnése nélkül is megvonhatja a szállásjuttatást, illetve a dolgozót a szállásról eltávolíthatja, ha a dolgozó a szállás rendjét, fegyelmét, a szocialista együttélés szabályait súlyosan megsérti. A szállásjuttatás megvonása a szállásbizottság, illetve a szállás fegyelmi bizottsága véleményének figyelembevételével történhet meg.

(3) A munkásszállást fenntartó vállalat a más vállalatok ott elhelyezett dolgozójától is megvonhatja a szállásjuttatást. Ebben az esetben a dolgozó vállalatát előzetesen értesíteni kell.

15. § (1) A munkásszállások férőhelyei kihasználásának biztosítása a munkásszállást fenntartó vállalat feladata. Az állandó munkásszállás kihasználatlannak tekintendő, ha a munkásszálláson elhelyezett dolgozók száma éves átlagban nem éri el az építési-műszaki norma szerinti férőhelyek 85%-át.

(2) A vállalat az állandó munkásszállás férőhelyei kihasználásáról úgy is gondoskodhat, hogy - az érintett vállalattal történő megállapodás alapján - a szabad férőhelyeket végleges, vagy ideiglenes használatra más vállalat dolgozóinak elhelyezésére engedi át.

(3) A használat feltételeiben a vállalatok szabadon állapodnak meg. A használati díj címén legfeljebb az egy férőhelyre jutó fenntartási költség 120%-a állapítható meg.

(4) A munkásszállást fenntartó vállalat által a 12-13. § alapján a munkásszállásra megállapított előírások más vállalatok ott elhelyezett dolgozóira is érvényesek.

(5) Ha a munkásszállás rendeltetésszerű kihasználása tartósan nem biztosítható, a munkásszállást fenntartó vállalat köteles intézkedni a szabad munkásszállás-férőhelyek más célra történő hasznosításáról. Az intézkedés megtétele előtt a munkásszállást fenntartó vállalat vezetője köteles az illetékes felügyeleti szervet és a szakszervezetet tájékoztatni, a központi szállásépítési alapból létesített munkásszállások esetében pedig a hozzájárulást megkérni. A munkásszállások megszüntetéséhez a szakszervezet vállalati szervének egyetértése szükséges.

(6) A fővárosi, megyei, megyei városi és városi tanács végrehajtó bizottságának munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szervei jogosultak a munkásszállások kihasználását ellenőrizni és ennek alapján intézkedéseket kezdeményezni; a vállalatok ugyanakkor kérhetik a szállás-férőhely biztosítás ügyében ezen szervek közreműködését.

(7) Azt a munkásszállást, amely a IV. kategóriájú állandó munkásszállás, illetőleg az ideiglenes munkásszállás feltételeinek nem felel meg, átalakítással korszerűsíteni kell, vagy fokozatosan meg kell szüntetni legkésőbb 1980. január 1-ig."

2. §

(1) A miniszter, illetve a felügyeleti szerv - a munkaügyi miniszterrel és az illetékes szakszervezettel egyetértésben - az ágazati sajátosságokra való tekintettel további rendelkezéseket, vagy irányelveket adhat ki.

(2) Ez a rendelet 1978. január 1. napján lép hatályba. Hatálybalépésével egyidejűleg a 2/1975. (II. 11.) MüM rendelet hatályát veszti.

Buda István s. k.,

munkaügyi minisztériumi államtitkár

1. számú melléklet a 10/1977. (VII. 20.) MüM rendelethez

Az állandó munkásszállások I-II-III-IV. kategóriába való sorolásának feltételei az alábbiak:

Az I. kategóriába

tartozik az a munkásszállás, amelynél:

- a lakószobákban az építési-műszaki norma szerinti férőhelyek (továbbiakban: férőhelyek) száma legfeljebb 3 és

- a lakószobák előterében melegvizes zuhanyozó és mosdó van.

A II. kategóriába

tartozik az a munkásszállás, amelynél:

a) - a lakószobákban a férőhelyek száma 4 és

- a lakószobák előterében melegvizes zuhanyozó és mosdó van, vagy

b) - a lakószobákban a férőhelyek száma legfeljebb 4 és

- a lakószobákban melegvizes mosdó van.

(A b) feltétel esetében szintenkénti közös használatú melegvizes zuhanyozót biztosítani kell.)

A III. kategóriába

tartozik az a munkásszállás, amelynél:

a) - a lakószobákban a férőhelyek száma 5 és

- a lakószobák előterében melegvizes zuhanyozó és mosdó van, vagy

b) - a lakószobákban a férőhelyek száma 5 és

- a lakószobákban melegvizes mosdó van, vagy

c) - a lakószobákban a férőhelyek száma legfeljebb 5 és

- a lakószobákban hidegvizes mosdó van.

(A b)-c) feltétel esetében szintenkénti közös használatú melegvizes zuhanyozót biztosítani kell.)

A IV. kategóriába

tartozik az a munkásszállás, amelynél:

- a lakószobákban a férőhelyek száma 6-8 és

a) - a lakószobákban, illetve előterükben melegvizes zuhanyozó és mosdó van, vagy

b) - a lakószobákban melegvizes mosdó, vagy

c) - a lakószobákban hidegvizes mosdó van.

(A b) és c) feltételek esetében szintenként közös használatú melegvizes zuhanyozót biztosítani kell.)

2. számú melléklet a 10/1977. (VII. 20.) MüM rendelethez

Az állandó munkásszállásért fizetendő térítési díjak:

I. kategóriájú munkásszállásnál havi 160-220 Ft (építőiparban: 135-190 Ft)

II. kategóriájú munkásszállásnál havi 120-160 Ft (építőiparban: 105-135 Ft)

III. kategóriájú munkásszállásnál havi 85-120 Ft (építőiparban: 75-105 Ft)

IV. kategóriájú munkásszállásnál havi 65-85 Ft (építőiparban: 55-75 Ft)