24/1992. (XII. 18.) FM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: törvény) 85. § (3) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján az alábbiakat rendelem:

1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed a földművelésügyi miniszter ágazati irányítása alá tartozó költségvetési szerveknél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára.

(2) A nevelési-oktatási intézményekben, illetve a földművelésügyi miniszter által alapított, de ágazati irányítása alá nem tartozó állami költségvetési szerveknél foglalkoztatottakra vonatkozó egyéb jogszabályok rendelkezéseit kell alkalmazni.

[A törvény 16. § (3) bekezdéséhez]

2. § A közalkalmazotti tanács véleményezi a személyügyi nyilvántartás körére, rendjére, a személyi anyagok kezelésének módjára vonatkozó belső szabályzat tervezetét.

[A törvény 23. § (2) bekezdéséhez]

3. § (1) Magasabb vezető beosztások a következők:

a) igazgató;

b) igazgatóhelyettes.

(2) Vezető beosztások a következők:

a) főosztályvezető, főosztályvezető-helyettes;

b) osztályvezető, osztályvezető-helyettes;

c) műszaki, gazdasági vezető;

d) üzemvezető;

e) művezető.

[A törvény 23. § (3) bekezdéséhez]

4. § Magasabb vezető és vezető beosztás ellátására szóló megbízás - a 3. § (2) bekezdés c)-e) pontjában felsorolt vezető beosztások kivételével - csak szakirányú felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak adható.

5. § A magasabb vezető és a vezető beosztás ellátására szóló megbízás feltétele a büntetlen előélet.

6. § (1) Pályázatot kiírni csak megüresedett, illetve a pályázati eljárás során megüresedő magasabb vezetői munkakörre lehet. A pályázatra kiírt munkaköri csak a pályázaton - a feltételeknek megfelelt - résztvevők közül lehet betölteni.

(2) A pályázatot a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Értesítőben meg kell hirdetni.

(3) A pályázatok értékelésére, véleményezésére bíráló bizottságot kell létrehozni. Ennek nem lehet tagja a munkáltatói jogkört gyakorló (megbízó). A pályázatokat és a pályázók adatait az elbírálásban résztvevők kizárólag az érdekeltekkel közölhetik.

(4) A bíráló bizottságnak a kiírt feltételeknek megfelelő pályázókat személyesen meg kell hallgatnia. A pályázók meghallgatásáról jegyzőkönyvet kell vezetni.

(5) A pályázat eredményéről a magasabb vezető beosztás ellátására szóló megbízás átadásával egyidőben a pályázókat - a benyújtott pályázati anyagaik egyidejű visszaküldésével - értesíteni kell.

(6) A magasabb vezetői munkakörökön túlmenően vezetői munkakörök is betölthetők pályázat útján. Erre az (1) és a (3)-(5) bekezdés rendelkezései megfelelően irányadók. A pályázatot országos vagy helyi lapban közzé kell lenni.

[A törvény 39. § (4) bekezdéséhez]

7. § A költségvetési szerv tevékenységének jelentőségére, országos hatáskörű működésére, fontos nemzetközi kapcsolataira tekintettel, vagy tartósan magas színvonalú munkavégzés, kiemelkedő munkateljesítmény esetén a miniszter

a) magasabb vezetői beosztás ellátásával megbízott közalkalmazott részére főigazgatói, főigazgató-helyettesi;

b) vezetői beosztás ellátásával megbízott közalkalmazott részére igazgatói, igazgatóhelyettesi

cím használatát engedélyezheti.

[A törvény 40. § (1) bekezdéséhez]

8. §[1] A törvény 40. §-ának (2) bekezdésében foglalt eseten túl minősíteni kell a közalkalmazottat a magasabb vezető, illetve vezető beosztás ellátásával történő megbízása előtt.

9. § (1) A minősítés kiterjed a teljesítményt meghatározó ismeretek, képességek értékelésére, a közalkalmazott szakmai ismeretének, jártasságának, elemzőkészségének, ítélőképességének, pontosságának elemzésére, illetve a munkakört betöltő személy alkalmasságának kérdésére.

(2) A minősítést írásban kell elkészíteni. A minősítést ismertetés előtt legalább három nappal a minősített rendelkezésére kell bocsátani, hogy tartalmát megismerhesse és a minősítésre felkészülhessen.

[A törvény 61. §-ának (3) bekezdéséhez][2]

10. §[3] Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket e rendelet melléklete tartalmazza.

11. §[4] A munkakörök betöltéséhez - a törvény 61. §-a (1) bekezdésének d) pontjának db) alpontja és e) pontjának eb) alpontja kivételével - az egyes fizetési osztályoknál meghatározott szintű szakirányú iskolai végzettség szükséges.

[A törvény 61. §-ának (4) és (5) bekezdéséhez][5]

12. § (1)[6] A munkáltató szerv vezetője indokolt esetben felmentést adhat a közalkalmazottnak az előírt iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség alól. A közalkalmazott ebben az esetben köteles a munkakörére vonatkozó iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget öt éven belül megszerezni.

(2) A rendelet hatálybalépését követően csak olyan személlyel létesíthető közalkalmazotti jogviszony, illetve csak olyan közalkalmazottnak adható magasabb vezetői és vezetői megbízás, aki az előírt iskolai és tanfolyami végzettséggel, illetve képesítéssel rendelkezik.

(3) A közalkalmazott 50. életéve betöltése után iskolai végzettség és tanfolyami képesítés megszerzésére nem kötelezhető.

[A törvény 70. §-ának (3) bekezdéséhez][7]

13. §[8] A magasabb vezető beosztású közalkalmazottat a pótlékalap háromszáz százaléka, a vezető beosztású közalkalmazottat a pótlékalap kétszáz százaléka illeti meg vezetői pótlék címén.

14. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

(2)[9]

Dr. Gergátz Elemér s. k.,

földművelésügyi miniszter

Melléklet a 24/1992. (XII. 18.) FM rendelethez[10]