177/1993. (XII. 19.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú, 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet módosításáról

A Magyar Köztársaság Alkotmánya 39/B. §-ára tekintettel - figyelembe véve, hogy az Országgyűlés 1993. november 30-án elfogadta a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXX11I. törvény módosítását (a továbbiakban: közalkalmazotti törvény, Kjt.), melynek végrehajtása azonnali intézkedést igényel - a közalkalmazotti törvény 85. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:

1. §

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-ának i) és j) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(1. § A rendelet hatálya kiterjed a helyi önkormányzatok és az állami költségvetési szervek által fenntartott)

"i) pedagógiai szakszolgálat intézményei

- gyógypedagógiai tanácsadó, szűrő, korai fejlesztő és gondozó központ;

- tanulási képességet vizsgáló szakértői és rehabilitációs bizottság, valamint országos szakértői és rehabilitációs tevékenységet végző bizottság,

- nevelési tanácsadó,

- beszédjavító intézet,

- továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadó,

- konduktív pedagógiai intézmény;

j) pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmények

- területi pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmény,

- országos pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmény;"

(közalkalmazottaira).

2. §

(1)[1]

(2) Az R. 5. §-ának (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) A magasabb vezetői beosztásra történő megbízás öt évre, illetve tanévre (nevelési évre szól), a megbízás legfeljebb öt évre, tanévre (nevelési évre) több alkalommal is meghosszabbítható."

(3) Az R. 5. §-ának (10) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(10) A nevelési-oktatási intézmény magasabb vezetői beosztására vonatkozó pályázati eljárásban - a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (a továbbiakban: közoktatási törvény) 102. §-ának (3) bekezdésében meghatározottak mellett - lehetővé kell tenni, hogy a szakszervezet munkahelyi szerve, továbbá, ha igényli, a pedagógus szakmai szervezet a vezetési programról véleményt nyilvánítson."

3. §

Az R. 10. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A rendelet mellékletében felsorolt pedagógus munkakörökben foglalkoztatottak jogosultak az oktató és nevelő munkát végzőket megillető pótszabadságra."

4. §

Az R. a következő címmel és 13/A. §-sal egészül ki:

"[A Kjt. 63. §-ának (5) bekezdéséhez]

13/A. § (1) A "F" fizetési osztályba történő átsorolásnál nem lehet figyelembe venni

a) a Marxista-leninista Esti Egyetemen és a Politikai Főiskolán szerzett oklevelet;

b) a felsőfokú intézményként alapított oktatási intézményben, az óvónőképzőben, a tanítóképzőben és a szaktanárképzőben szerzett végzettséget, az ugyanolyan munkakör betöltésére jogosító, másik felsőfokú iskolai végzettség mellett;

c) a főiskolán szerzett oklevelet abban az esetben, ha a besorolás alapja az ugyanazon a szakon, egyetemen szerzett oklevél;

d) az egyszakos tanári végzettséget tanúsító oklevelet, ha a másik - tanári munkakör betöltésére jogosító -oklevél is csak egyszakos;

e) a nem pedagógus végzettséget tanúsító oklevelet, ha az a pedagógus végzettséget tanúsító oklevéllel együtt jogosít pedagógus munkakör betöltésére, illetve a munkakör betölthető szakirányú tanári vagy szakiránynak megfelelő felsőfokú szakképesítéssel is;

f) a posztgraduális képzésben kiadott oklevelet, végzettséget, ha az nem tanúsít felsőfokú iskolai végzettséget, egyetemi, főiskolai szakképzettséget.

(2) Ha a közalkalmazottat - a magasabb vezető beosztású közalkalmazott kivételével - a munkáltató a Kjt. 63. §-ának (6) bekezdése alapján kívánja "F" fizetési osztályba átsorolni, döntése előtt - költségvetési fedezet biztosítása céljából - be kell szereznie a fenntartó egyetértését."

5. §

(1)[2]

(2) Az R. 15. §-a (4) bekezdésének e) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

[(4) A pedagógus munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott pedagógusnak a következő illetmények, pótlékok adhatók:]

"e) összevont osztályban, csoportban nevelő és oktató pótlék annak, aki állandó jelleggel, kötelező órájának legalább ötven százalékában összevont iskolai osztályban, illetőleg eredetileg nem vegyes korcsoportúként szervezett óvodában összevont óvodai csoportban végez nevelő és oktatómunkát."

(3) Az R. 15. §-a (6) bekezdésének első mondata helyébe a következő rendelkezés lép:

"A (2) bekezdésben szabályozott pótlékok - az e rendeletben meghatározott keretek közötti - mértékét a nevelési-oktatási intézményen belül pótlékonként egységesen a kollektív szerződés határozza meg."

(4) Az R. 15. §-ának (8) bekezdése a következő második mondattal egészül ki:

"A korlátozást nem kell alkalmazni abban az esetben, ha a meghatározott mértéken felüli összeg központi költségvetési többlettámogatás nélkül biztosítható."

6. §

Az R. 16. §-a (2) bekezdésének első mondata helyébe a következő rendelkezés lép:

"A túlmunkadíj - a Munka Törvénykönyvében meghatározott rendes díjazást és bérpótlékot magában foglaló -egy órára eső összege (a továbbiakban: óradíj) a pedagógus illetményének a következőkben meghatározott osztószámmal megállapított hányada."

7. §

Az R. 18. §-ának (1) bekezdése a következő mondattal egészül ki:

"A rendelet 5. §-ában, 7. §-ában, 8. §-ában, 10-11. §-ában, 13/A. §-ában, 16-17. §-ában foglaltakat a Kodolányi János Magyar Nyelvű Előkészítő Intézetben foglalkoztatottak tekintetében is alkalmazni kell."

8. §

Az R. melléklete I. részében, az "Egyéb munkakörök" cím alatt található "munkatárs" kifejezés helyébe az "ügyintéző" kifejezés lép.

9. §

Az R. melléklete III. részének 10. pontja a következő c) ponttal egészül ki:

(10. Ha e rendelet a munkakörre több közalkalmazotti osztályt állapít meg)

"c) a munkakör a közoktatási törvény 17. §-a, illetőleg 127-128. §-a alapján több iskolai végzettséggel betölthető, a közalkalmazottat a meglévő, a munkakör betöltésére jogosító legmagasabb iskolai végzettsége, szakképesítése alapján kell besorolni."

10. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, egyidejűleg hatályát veszti az R. 2. §-ának (1) bekezdése, 5. §-ának (2) bekezdése, 9. §-a és a 19. §-a.

(2) Ha a közalkalmazott besorolását a 4. § rendelkezései érintik, a közalkalmazottat 1993. december 31-ig újra be kell sorolni. Az új besorolás miatt a közalkalmazott illetménye nem csökkenhet.

Ügyvezető miniszterelnökként:

Dr. Boross Péter s. k.,

belügyminiszter