38/1994. (III. 22.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a Magyar Távirati Irodánál

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: törvény) 85. § (1) bekezdésének felhatalmazása alapján a Kormány a következőket rendeli el:

1. §

A rendelet hatálya a Magyar Távirati Irodában (a továbbiakban: MTI) foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.

[A törvény 20. § (2) bekezdéséhez]

2. §

Közalkalmazotti jogviszony csak büntetlen előéletű személlyel létesíthető.

[A törvény 23. § (2)-(4) bekezdéséhez]

3. §

(1) Magasabb vezető beosztás:

a) a vezérigazgató,

b) a vezérigazgató általános helyettese,

c) a vezérigazgató-helyettes,

d) a főszerkesztő,

e) az igazgató.

(2) Vezető beosztás:

a) az önálló szerkesztőségvezető,

b) a főszerkesztő-helyettes,

c) az önálló szerkesztőségvezető-helyettes,

d) a beosztott szerkesztőségvezető,

e) a turnusvezető szerkesztő,

f) a rovatvezető,

g) az igazgatóhelyettes,

h) a főosztályvezető,

i) a főosztályvezető-helyettes,

j) az osztályvezető.

(3) A magasabb vezető és vezető megbízások feltétele a vezérigazgató és vezérigazgató általános helyettese kivételével

a) szerkesztőségi területen: legalább ötéves újságírói gyakorlat és felsőfokú iskolai végzettség;

b) egyéb területen: legalább ötéves szakmai gyakorlat és szakirányú felsőfokú iskolai végzettség.

4. §

(1) A magasabb vezető beosztásra kiírt pályázatnak - a vezérigazgató és a vezérigazgató általános helyettese kivételével - tartalmaznia kell

a) a magasabb vezető beosztás megjelölését,

b) a megbízás kezdetének időpontját,

c) a pályázat benyújtásának határidejét és helyét, továbbá

d) a pályázat elbírálásának határidejét.

(2) A pályázat benyújtására meghatározott idő harminc napnál rövidebb nem lehet.

[A törvény 40. § (1) bekezdéséhez]

5. §

(1) Minősíteni kell a közalkalmazottat

a) a magasabb vezetői, illetve vezető beosztással történő megbízás esetén,

b) az "F" fizetési osztályba történő átsorolást megelőzően.

(2) Az (1) bekezdéstől eltérően a minősítéstől el kell tekinteni, ha a közalkalmazott öt éven belül betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt.

[A törvény 41. § (2) bekezdéséhez]

6. §

Összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony, ha

a) sérti az MTI által nyújtott tájékoztatás tárgyilagosságát, pártatlanságát, az intézmény jogos érdekeit, valamint

b) az MTI tulajdonát képező hír, adatbanki és egyéb információ, fényképfelvétel, számítógépes program, valamint bármilyen MTI szellemi termék magáncélú hasznosítására vagy értékesítésére irányul.

[A törvény 59. § (2) bekezdéséhez]

7. §

Lakáson töltött készenlétet követően a közalkalmazottat pihenőidő nem illeti meg.

[A törvény 61. § (2)-(4) bekezdéséhez]

8. §

Az egyes közalkalmazotti osztályba tartozó munkaköröket, valamint a munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési követelményeket a rendelet melléklete tartalmazza.

9. §

(1) A munkáltató véglegesen mentesítheti az iskolai végzettség megszerzésének kötelezettsége alól a legalább 10 éves szakmai gyakorlattal rendelkező, munkáját hosszú ideje kiemelkedően végző közalkalmazottat.

(2) Az (1) bekezdésen túlmenően a munkakör ellátásához előírt iskolai végzettség megszerzése alól véglegesen mentesül a közalkalmazott, ha az öregségi nyugdíjra jogosító életkor eléréséig kevesebb, mint öt év van hátra.

(3) E rendelet hatálybalépése előtt, az iskolai végzettség, illetve képesítés megszerzése alól adott felmentés mindaddig érvényes, amíg a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.

[A törvény 63. § (5) bekezdéséhez]

10. §

Az "F" fizetési osztályba történő átsorolásnál nem lehet figyelembe venni

a) a Marxista-Leninista Esti Egyetemen és a Politikai Főiskolán szerzett oklevelet,

b) a főiskolán szerzett oklevelet abban az esetben, ha a besorolás alapja az ugyanazon a szakon, egyetemen szerzett oklevél, valamint

c) a posztgraduális képzésben kiadott oklevelet, végzettséget, ha az nem tanúsít felsőfokú iskolai végzettséget, egyetemi, főiskolai szakképzettséget.

[A törvény 70. § (3) bekezdéséhez]

11. §[1][2]

A vezérigazgatót és a vezérigazgató általános helyettesét az A/1. fokozat illetménye háromszáz százalékának megfelelő mértékű vezetői pótlék illeti meg.

[A törvény 76. § (2) bekezdéséhez]

12. §

A heti pihenőnapon, illetve a munkaszüneti napon végzett munkáért a magasabb vezető és vezető beosztású közalkalmazottat díjazás illeti meg.

13. §

E rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

Dr. Boross Péter s. k.,

miniszterelnök

Melléklet a 38/1994. (III. 22.) Korm. rendelethez

Az egyes közalkalmazotti osztályokba tartozó munkakörök az MTI-nél: