49/1996. (XII. 27.) NM-PM együttes rendelet

a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló, többször módosított 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet (a továbbiakban: R.) módosításáról a következőket rendeljük el:

1. § (1) Az R. 11. §-a (1) bekezdésének felvezető mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép:

"Nem lehet rendes felmondással megszüntetni a munkaviszonyát, a bedolgozói jogviszonyát"

(2) Az R. 11. §-a (2) bekezdésének felvezető mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép:

"Az (1) bekezdésben foglalt felmondási tilalom nem vonatkozik arra a megváltozott munkaképességű dolgozóra, aki 20 főnél kevesebb dolgozót foglalkoztató munkáltatóval áll munkaviszonyban, továbbá ha"

2. § (1) Az R. 20. §-a (1) bekezdésének b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(Átmeneti járadékra az alábbi feltételek együttes fennállása esetén az jogosult, aki)

"b) a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belül eléri és"

(2) Az R. 20. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) Az átmeneti járadék a munkaviszony (a közös munkában való részvételi kötelezettség) megszüntetését követő naptól a jogosultra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig jár."

3. § Az R. 22. §-a (5) bekezdésének második mondata helyébe a következő rendelkezés lép:

"Nem növelhető a járadék összege arra a hozzátartozóra tekintettel, aki után családi pótlékot folyósítanak."

4. § (1) Az R. 27/A. §-a (1) bekezdésének a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(A 28. §-ban meghatározott megváltozott munkaképességű dolgozó foglalkoztatása esetén)

"a) a társasági adóról és osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény 2. § (2) bekezdésének a)-c) és f) pontjaiban meghatározott adóalanyt, ideértve a 27/D. § alapján kijelölt célszervezetet (a továbbiakban: kijelölt célszervezet) is,"

(dotáció illeti meg.)

(2) Az R. 27/A. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) Dotáció abban a hónapban illeti meg a gazdálkodó szervezetet - ide nem értve a kijelölt célszervezetet -, amelyikben az általa foglalkoztatott dolgozók átlagos statisztikai állományi létszáma eléri a 20 főt, és a megváltozott munkaképességű dolgozóknak az átlagos statisztikai állományi létszámhoz viszonyított aránya legalább 5%."

5. § Az R. 27/D. §-a (1) bekezdésének felvezető mondata helyébe a következő rendelkezés lép:

"A társasági adóról és osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény 2. § (2) bekezdésének a)-c) és f) pontja hatálya alá tartozó gazdálkodó szervezet kezdeményezésére a Pénzügyminisztérium - a Népjóléti Minisztérium egyetértésével és a Védett Szervezetek Országos Szövetsége (a továbbiakban: VSZOSZ) véleményének meghallgatásával - célszervezetnek jelölheti ki azt a gazdálkodó szervezetet, amelynél"

6. §[1]

7. § Az R. 28. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) Az (1) és (3) bekezdésben meghatározott feltételek megléte esetén - az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel nem rendelkezők kivételével - nem vehető figyelembe megváltozott munkaképességű dolgozóként az a személy, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt elérte."

8. § (1) Ez a rendelet 1997. január 1-jén lép hatályba.

(2) Az a személy, aki részére 1997. január 1-je előtti időponttól átmeneti járadékot állapítottak meg, öregségi nyugdíjjogosultságának megszerzéséig jogosult erre az ellátásra, feltéve, ha a jogosultság feltételeinek továbbra is megfelel.

(3) Ha a megváltozott munkaképességű dolgozó rendszeres szociális járadékának az R. 22. §-ának (5) bekezdése szerint növelt összegét e rendelet hatálybalépése előtt állapították meg, ezt az összeget továbbra is folyósítani kell.