150/1998. (IX. 18.) Korm. rendelet

a köztisztviselők tartalékállományba helyezéséről és a betöltetlen köztisztviselői állások nyilvános közzétételéről

A köztisztviselők jogállásáról szóló - többször módosított - 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) 80. §-a (1) bekezdésének i) és j) pontjaiban kapott felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:

1. § (1)[1] E rendelet hatálya a Ktv. 1. §-ának (1) és (2) bekez­déseiben meghatározott szervekre (a továbbiakban: köz­igazgatási szerv) és - a (2) bekezdés kivételével - az e szervekkel közszolgálati jogviszonyban álló köztisztvise­lőre terjed ki.

(2) E rendelet

a) a közigazgatási államtitkárra, helyettes államtitkárra,

b)[2] 2-6. §-ai és 9. §-a a politikai főtanácsadói, politikai tanácsadói munkakörbe kinevezett köztisztviselőre

nem alkalmazható.

2. § A köztisztviselő tartalékállományba helyezéséről a felmentésre vonatkozó munkáltatói intézkedésben kell rendelkezni. A köztisztviselő a felmentési okirat átvételekor írásban nyilatkozik arról, hogy a tartalékállományba helyezéséhez hozzájárul-e.

3. § (1)[3] A centrális alárendeltségű területi és helyi államigazgatási szerv, valamint a helyi önkormányzat képviselő­testületének hivatala, a körjegyzőség és a hatósági igazgatási társulás, valamint a közterület-felügyelet vezetője a Kormány általános hatáskörű területi államigazgatási szervét, az egyéb közigazgatási szerv pedig közvetlenül a Miniszterelnöki Hivatalt (a továbbiakban együtt: adatgyűjtő) írásban értesíti - legkésőbb a tartalékállományba helyezéstől számított öt munkanapon belül - az 1. számú mellékletben meghatározott adatokról.

(2)[4] Az adatgyűjtő a tartalékállományba helyezett köztisztviselő adatait az érkezéstől számított öt munkanapon belül nyilvántartásba (a továbbiakban: TARTINFO) veszi.

4. § (1) Az adatgyűjtő a tartalékállományba helyezett köztisztviselőnek a 2. számú mellékletben meghatározott adatait az illetékességi területén működő, üres álláshellyel rendelkező közigazgatási szerveknek első alkalommal hivatalból, azt követően a közigazgatási szerv kérelmére tizenöt napon belül megküldi.

(2) Az (1) bekezdés szerint megküldött adatok figyelembevételével a közigazgatási szerv a munkáltató közigazgatási szerven keresztül kezdeményezheti a tartalékállományba helyezett köztisztviselő szóbeli meghallgatását továbbfoglalkoztatása céljából.

(3) A szóbeli meghallgatásra vonatkozó megkeresés a 2. számú mellékletben meghatározott adatokat, valamint a szóbeli meghallgatás helyét és időpontját tartalmazza. A megkeresésben az üres álláshely betöltésével kapcsolatos egyéb adatok is közölhetők.

(4) A szóbeli meghallgatás helyét és időpontját úgy kell meghatározni, hogy a tartalékállományba helyezett köztisztviselő eleget tudjon tenni a szóbeli meghallgatáson való megjelenésnek. Az erről szóló tájékoztatást legalább a meghallgatás időpontját megelőzően három munkanappal korábban kell a köztisztviselőnek kézbesíteni. A szóbeli meghallgatáson való megjelenésre a kiküldetésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.

5. § (1) A szóbeli meghallgatást követően legkésőbb tizenöt napon belül a közigazgatási szerv írásban tájékoztatja a munkáltató közigazgatási szervet a szóbeli meghallgatás eredményéről. A tartalékállományba helyezett köztisztviselő továbbfoglalkoztatására irányuló szándék hiányában a tájékoztatást egyúttal az adatgyűjtőnek is megküldi.

(2) Ha a közigazgatási szerv a meghallgatás után a tartalékállományba helyezett köztisztviselő áthelyezését kezdeményezi, a tájékoztatásban közli a munkahely és a munkakör megnevezését, az illetményt, a kötelező munkaidőt, a foglalkoztatás jellegét (határozott vagy határozatlan idejű), a betöltéshez szükséges iskolai végzettséget, valamint az áthelyezés kért időpontját.

(3)[5] A munkáltatói jogkör gyakorlója tájékoztatja a tartalékállományba helyezett köztisztviselőt a szóbeli meghallgatás eredményéről. Ha a közigazgatási szerv az áthelyezést kezdeményezte, a tartalékállományba helyezett köztisztviselő nyolc napon belül nyilatkozik, hogy az áthelyezést elfogadja vagy nem. Erről a munkáltatói jogkör gyakorlója öt munkanapon belül tájékoztatja az áthelyezést kezdeményező közigazgatási szervet, valamint az adatgyűjtőt.

(4)[6] A tartalékállományba helyezett köztisztviselő hozzájárulása esetén a munkáltatói jogkör gyakorlója intézkedik az áthelyezésről, s visszavonja a tartalékállományba helyezett köztisztviselő felmentését, valamint az áthelyezésről öt munkanapon belül tájékoztatja az adatgyűjtőt.

(5)[7] Az adatgyűjtő az áthelyezésről szóló tájékoztatást követő öt munkanapon belül törli a tartalékállományba helyezett köztisztviselő adatait a TARTINFO-ból.

(6) Az (1) bekezdésben meghatározott esetben, illetve a (3) bekezdés esetén, ha a köztisztviselő nem járul hozzá az áthelyezéséhez a személyi adatait is tartalmazó iratokat a közigazgatási szerv haladéktalanul megsemmisíti, illetve ezeket az adatokat nyilvántartásából azonnal és véglegesen törli. A 4. § (1) bekezdése szerint megküldött adatokat a közigazgatási szerv legkésőbb a köztisztviselő tartalékállományba helyezésétől számított hat hónap elteltével megsemmisíti, illetve nyilvántartásából véglegesen törli.

6. § Ha a tartalékállományba helyezés időtartamának végéig a tartalékállományba helyezett köztisztviselő áthelyezésére nem kerül sor, a köztisztviselőt a tartalékállományból törölni kell.

7. §[8]

8. § (1)[9] A közigazgatási szerv a vezetői és köztisztviselői álláshelyeinek - ide nem értve az ügykezelői és fizikai alkalmazotti álláshelyeket - a megüresedéséről 15 napon belül az adatgyűjtők útján a 3. számú mellékletben meghatározott adatokról tájékoztatást küld a Miniszterelnöki Hivatalnak. Az álláshely három számjegyből álló, egyszer használható azonosító számát a munkáltató állapítja meg.

(2)[10] Az üres álláshely betöltése esetén a közigazgatási szerv vezetője nyolc napon belül az adatgyűjtő útján a 3. számú mellékletben meghatározott adatokról tájékoztatást küld a Miniszterelnöki Hivatalnak.

(3)[11] A Miniszterelnöki Hivatal hivatalos lapjában a megüresedett álláshelyeken kívül köztisztviselői álláshelyek betöltésére irányuló pályázati felhívások is ingyenesen közzétehetők.

(4)[12] A társadalmi nyilvánosság biztosítása érdekében a Miniszterelnöki Hivatal a (3) bekezdésben meghatározott közzétételen kívül más közzétételi módszert is alkalmazhat.

9. § Ha a közigazgatási szerv a 4. §-ban meghatározott eljáráson kívül szándékozik tartalékállományba helyezett köztisztviselőt alkalmazni, köteles a köztisztviselő áthelyezését kezdeményezni.

10. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 15. napon lép hatályba.

(2) A rendelet szabályait a hatálybalépését követően felmentett és tartalékállományba helyezett köztisztviselőre kell alkalmazni.

Orbán Viktor s. k.,

miniszterelnök

1. számú melléklet a 150/1998. (IX. 18.) Korm. rendelethez[13]

Értesítés a köztisztviselő tartalékállományba helyezéséről

1. Közigazgatási szerv

KÖZIGTAD szervazonosítója: neve:

címe:

vezetője:

2. A tartalékállományba helyezett köztisztviselő KÖZIGTAD technikai azonosítója: neve:

születési ideje:

lakcímadatai (lakóhelye, tartózkodási helye):

telefonszáma:

munkaköre:

besorolási osztálya:

besorolási fokozata:

adományozott címe:

legmagasabb iskolai végzettsége(i):

szakképzettsége(i): tudományos fokozata(i): idegennyelv-ismerete: havi illetménye: végkielégítésének összege:

tartalékállományba helyezésének kezdete, vége:

3. Keltezés, valamint a köztisztviselő és a munkáltatói jogkör gyakorlójának olvasható aláírása.

2. számú melléklet a 150/1998. (IX. 18.) Korm. rendelethez

A tartalékállományba helyezett köztisztviselő adatai

1. Az alkalmazó közigazgatási szerv

neve:

címe:

vezetője:

2. A tartalékállományba helyezett köztisztviselő

neve:

lakcíme:

telefonja:

munkaköre:

vezetői beosztása:

besorolási osztálya, fokozata:

iskolai végzettsége(i):

szakképzettsége(i):

tudományos fokozata:

idegen nyelv ismerete:

a tartalékállományba helyezés időpontja:

3. számú melléklet a 150/1998. (IX. 18.) Korm. rendelethez

Tájékoztatás az álláshelyről

I. Az álláshely megüresedése

1. A közigazgatási szerv

neve:

címe:

vezetője:

telefonja:

KÖZIGTAD szervazonosítója:

2. Az álláshely, illetve a feladatkör

megnevezése:

betöltéséhez szükséges iskolai végzettség:

szintje és jellege:

szakiránya:

iskolarendszeren kívüli oktatás keretében szerzett szakképesítés:

egyéb feltételek:

3. Az álláshely

megüresedésének időpontja:

azonosító száma:

4. Történt-e pályázat kiírása az álláshely betöltésére:

pályázat

kiírásának időpontja:

benyújtásának határideje:

5. A munkáltató aláírása:

II. Az álláshely betöltése

1. A közigazgatási szerv

neve:

címe:

vezetője:

telefonja:

KÖZIGTAD szervazonosítója:

2. Az álláshely

azonosító száma:

betöltésének időpontja:

3. A munkáltató aláírása: