17/2001. (VII. 20.) HM rendelet

a honvédségnél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 25/1992. (XI. 25.) HM rendelet módosításáról

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvényben és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Kjt.) kapott felhatalmazás alapján - a Kjt. 85. §-ának (2) bekezdésére figyelemmel, az egészségügyi miniszterrel, a szociális és családügyi miniszterrel, az oktatási miniszterrel, valamint a nemzeti kulturális örökség miniszterével egyetértésben - a honvédségnél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 25/1992. (XI. 25.) HM rendeletet (a továbbiakban: Hr.) a következők szerint módosítom:

1. §

A Hr. 3. § (4) bekezdésének második mondata helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) Büntetett előélet esetén a felmentés csak az "A" vagy "B" - rendkívül indokolt esetben a "C" - fizetési osztályba tartozó munkakörökre terjedhet ki."

2. §

A Hr. 10. §-a, valamint az azt megelőző "Az Mt. 117. §-ához és az Mt. 208. §-ához" hivatkozás helyébe a következő rendelkezés lép:

"(Az Mt. 117/B. §-ához)

10. § A készenléti jellegű munkakörben a teljes munkaidő mértéke napi kilenc óra. Kollektív szerződés vagy a katonai szervezet és a közalkalmazott közötti megállapodás ennél hosszabb, de a napi tizenegy órát meg nem haladó mértékű teljes munkaidőt is megállapíthat."

3. §

A Hr. 11. §-ának (1)-(2) bekezdése, valamint a §-t megelőző "Az Mt. 118. §-ához" hivatkozás helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"(Az Mt. 117/B. §-ához, az Mt. 118/A. §-ához és az Mt. 208. §-ához)

11. § (1) A közalkalmazottat a napi - a 2. számú melléklet szerinti munkakörökben a heti - teljes munkaidő alapulvételével havi munkaidőkeretben kell foglalkoztatni.

(2) A munkaidő egyes munkakörökben - a Munka Törvénykönyve 118/A. § (1)-(3) bekezdésében megállapított korlátozásokkal - több havi keretben is meghatározható."

4. §

A Hr. 13. §-ának (2)-(3) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:

"(2) A közalkalmazottat a lakáson eltöltött készenlétet követően nem illeti meg pihenőidő. Ezen készenlét időtartama - a készenlét alatt elrendelt munkavégzés időtartamának kivételével - munkaidőként nem vehető figyelembe.

(3) A rendkívüli munkavégzés elrendelésének, illetve teljesítése igazolásának módjáról, valamint az elrendelésre jogosultak köréről a kollektív szerződés rendelkezik."

5. §

A Hr. 16. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól véglegesen mentesíthető az, aki az adott munka-(szak-)területen legalább tizenöt éve dolgozik és az öregségi nyugdíjra való jogosultság eléréséhez legfeljebb öt év szükséges."

6. §

A Hr. 26. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"26. § (1) A közalkalmazottat rendkívüli munkavégzés esetén a rendes illetménye (illetmény és rendszeres pótlékok) és ezen felül - amennyiben helyileg nem történt olyan szabályozás vagy megállapodás, mely szerint pótlék helyett szabadidő jár - a rendkívüli munka első két órájára ötven százalékos, további két órájára hetvenöt százalékos, az ezt meghaladó idő tartamára pedig száz százalékos pótlék illeti meg.

(2) Ha a munkaidő meghatározása - váltásos munkarend szerinti foglalkoztatás miatt - a 11. § (2) bekezdése szerint több havi keretben történt, a rendkívüli munkavégzésért járó pótlék mértéke kilencven százalék.

(3) A rendkívüli munkavégzésért járó pótlék kiszámítása a közalkalmazott illetményének a havi munkaidőkeret egy órájára eső része alapulvételével történik."

7. §

(1) A Hr. 28. §-át megelőző "Az Mt. 149. §-ához" hivatkozás helyébe a következő hivatkozás lép:

"(Az Mt. 148. §-ához és a Kjt. 7G. §-ához)"

(2) A Hr. 28. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezéslép:

"(2) Belföldi kiküldetés esetén a közalkalmazottat a Munka Törvénykönyve 105. §-ának (6) bekezdése szerint megillető készenlét díjazására vonatkozó szabályok alkalmazásával megállapított díjazás mértéke az utazási idő két órát meghaladó tartamára az illetmény ötven százaléka."

8. §

A Hr. 29. §-a (2) bekezdésének c) pontja helyébe a következő rendelkezéslép:

[(2) A huszonnégy órát meghaladó időtartamú harckészültségi ellenőrzéseken, illetve a különböző katonai gyakorlatokon részt vevő közalkalmazottaknak a rendes napi munkaidőn felüli - készenlét, ügyelet jellegű - igénybevételért]

"c) a heti pihenőnapon, illetve munkaszüneti napon történt igénybevétel esetén - az a)-b) pontokban foglaltakon felül - másik pihenőnap (pihenőidő) jár, amit az igénybevételt követő hónap végéig kell kiadni."

9. §

A Hr. 30. §-a, valamint az azt megelőző "Az Mt. 105. §-ához" hivatkozás helyébe a következő rendelkezés lép:

"(Az Mt. 83/A. §-ához és a Kjt. 24. §-ához)

30. § A Kjt. 24. §-a (1) bekezdésében foglaltak abban az esetben is irányadók, ha a közalkalmazott hivatásos vagy szerződéses állományút helyettesít."

10. §

A Hr. 1. számú melléklete e rendelet melléklete szerint egészül ki.

11. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 3. napon lép hatályba, rendelkezéseit azonban 2001. július 1-jétől kell alkalmazni.

(2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a Hr. 27. §-a és az azt megelőző "Az Mt. 148. §-ához és a Kjt. 76. §-ához" hivatkozás hatályát veszti.

Dr. Szabó János s. k.,

honvédelmi miniszter

Melléklet a 17/2001. (VII. 20.) HM rendelethez

[A 25/1992. (XI. 25.) HM rendelet 1. számú mellékletének kiegészítése]

A közalkalmazotti munkakörök osztályokba sorolása és a vezetői pótlék mértéke