36/2001. (X. 17.) EüM rendelet

a központi gyakornoki rendszerbe való felvétel szabályairól

Az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésben résztvevők számára szervezett központi gyakornoki rendszerről szóló 125/1999. (VIII. 6.) Korm. rendelet 8. §-ának (3) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:

1. §

(1) A rendelet hatálya az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésben résztvevők számára szervezett központi gyakornoki rendszerről szóló 125/1999. (VIII. 6.) Korm. rendelet szerint az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésre (a továbbiakban: szakképzés) felvételét kérő személyekre (a továbbiakban: jelentkező), valamint az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 116. §-ának (3) bekezdése szerinti felsőoktatási intézményekre (a továbbiakban: felsőoktatási intézmény) terjed ki.

(2)[1] A központi gyakornoki rendszerben történő alkalmazás előtt a felsőoktatási intézmény választja ki azt a jelöltet, akit szakmai teljesítménye alapján az adott szakmára alkalmasabbnak ítél. A kiválasztás rendszerbevételi eljárás keretében történik. A rendszerbevételi eljárás során a szakképzésre való alkalmasságot, a felkészültséget, a képességeket és a szakmai rátermettséget kell vizsgálni.

(3)[2]

2. §

(1) A rendszerbevételi eljárás megszervezése és lebonyolítása a felsőoktatási intézmény feladata. A felsőoktatási intézmény e rendelet előírásai figyelembevételével rendszerbevételi szabályzatot (a továbbiakban: Szabályzat) készít, és biztosítja a jelentkező számára annak megismerhetőségét.

(2) Felsőoktatási intézmény kizárólag a számára meghatározott keretszámban és szakon hirdethet rendszerbevételi eljárást.

(3)[3] A felsőoktatási intézmények a rendszerbevételi eljárást vagy annak egy részét közösen is megszervezhetik.

(4)[4] A rendszerbevételi eljárás szakmai anyaga az egyetemi képzés alatt oktatott tantárgyak ismeretanyagát veszi figyelembe.

(5)[5] A rendszerbevételi eljárásban az egyéb szakmai teljesítményt is figyelembe kell venni, aminek ismertetéséhez a jelentkező számára személyes meghallgatási lehetőséget (a továbbiakban: személyes meghallgatás) kell biztosítani.

3. §

(1)[6] A személyes meghallgatás lebonyolítására a felsőoktatási intézmény bizottságot vagy bizottságokat hoz létre. A bizottság 3-5 tagból áll. A bizottság összetételét úgy kell összeállítani, hogy abban helyet kapjon a felsőoktatási intézmény képviselője elnökként, a szakképző hellyé minősített képzőhelyek és a központi gyakornokok képviselője.

(2)[7] A bizottság tagjai megbízatásukat a felsőoktatási intézmény vezetőjétől kapják egyéves időtartamra. A bizottságban való közreműködésükért a felsőoktatási intézmény vezetője által meghatározott díjazásban részesülnek.

(3)[8] A bizottságban nem vehet részt az a személy, aki a jelentkezővel bármilyen érdekeltségi kapcsolatban van vagy bármely olyan okból, ami miatt a jelölt teljesítményének tárgyilagos megítélése tőle nem várható el.

4. §

(1)[9] A felsőoktatási intézmény évente a keretszámok megismerése után hozza nyilvánosságra szakonként a rendszerbevételi eljárás követelményeit, a jelentkezési lapok benyújtásának határidejét és a személyes meghallgatások időpontját.

(2)[10] A felsőoktatási intézmény rendszerbevételi eljárást évente legalább két alkalommal szervez. A személyes meghallgatás időpontját úgy kell meghatározni, hogy azonos szakon alkalmanként és felsőoktatási intézményenként legalább két alkalom álljon a jelentkezők rendelkezésére. A felsőoktatási intézmény a megállapított és előzetesen közzétett személyes meghallgatási időpontokon kívül további időpontot nem köteles kitűzni. A jelentkező kérelmére a felsőoktatási intézmény vezetője engedélyezheti a személyes meghallgatás más időpontban történő megszervezését.

5. §

(1) A rendszerbevételi eljárás a felsőoktatási intézmény által kiadott jelentkezési lap benyújtásával kezdődik, melynek tartalmát és az eljárás lefolytatásához szükséges adatokat a Szabályzat határozza meg.

(2)[11] A jelentkező egyidejűleg több szakra és több felsőoktatási intézménybe jelentkezhet. A jelentkezés sorrendjét a jelentkező határozza meg. A jelentkezési lapon az egyes felsőoktatási intézmények és az ott pályázott szakok egymás után következő sorrendjét - a felsőoktatási intézmény számára - fel kell tüntetni.

(3) Nem vehető fel a jelentkező a gyakornoki rendszerbe, ha a jelentkezési lapot határidőre nem, illetve hiányosan nyújtja be, és azt a hiánypótlásra biztosított határidőn belül nem egészítette ki.

(4) A jelentkezőkről, a benyújtott dokumentumaikról és az általuk elért eredményről a felsőoktatási intézmény nyilvántartást vezet.

(5) A jelentkező adatainak kezelésére a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

6. §

(1)[12] A felsőoktatási intézménynek a jelentkezők teljesítményét úgy kell értékelnie, hogy azok összehasonlíthatók legyenek egymással, és biztosítsa a differenciált döntés lehetőségét. A felsőoktatási intézmény a jelentkezők rangsorolását 100+10 többletpontos rendszerben, pontszámban fejezi ki. A a jelentkező összpontszámát a hozott pontok és a szerzett pontok összegzésével kell meghatározni.

(2) A hozott pontok száma maximum 70 pont, melyet a felsőoktatási intézmény a jelentkező által teljesített szigorlati tárgyak átlagából és a szakmaspecifikus tárgyak szigorlati eredményének 1,2-del súlyozott érdemjegye alapján a Szabályzatban megállapított módon állapítja meg.

(3)[13] A szerzett pontok száma maximum 30 pont, amelyet a személyes meghallgatás alapján lehet elérni, amelynek alkalmával értékelni kell a választott szak művelése szempontjából szükséges személyi adottságokat, a szakma iránti fokozott érdeklődést, valamint a jelentkező általános szakmai felkészültségét.

(4) A felsőoktatási intézmény különleges teljesítményért a Szabályzatában meghatározott módon a rendszerbevételi eljárás során összesen legfeljebb 10 többletpontot adhat.

7. §

(1)[14] A bizottság elnöke a napi személyes meghallgatások befejezésekor, de legkésőbb 3 munkanapon belül a jelentkezővel ismerteti a szerzett pontszámot.

(2)[15] A jelentkező a rendszerbevételi eljárással kapcsolatos jogszabálysértés vagy Szabályzat előírásának megsértése miatt a rendszerbevételi eljárás eredményének kihirdetését követő második munkanap végéig írásban kérheti a felsőoktatási intézmény vezetőjétől a jogszabálysértés, illetve Szabályzat megsértésének kivizsgálását. A határidő elmulasztása miatt jogorvoslatnak helye nincs.

(3) A felsőoktatási intézmény vezetője a kérelmet három munkanapon belül kivizsgálja, és a döntésről írásban értesíti a jelentkezőt.

8. §

(1)[16] A felsőoktatási intézmény a rendszerbevételi eljárásban részt vett, illetve, alkalmazott jelentkezők névsorát és eredményét az intézményben a helyben szokásos módon közzéteszi. A alkalmazásról vagy alkalmazás elutasításáról szóló értesítésben a jelentkezőt tájékoztatja az általa elért eredményről.

(2)[17] Az alkalmazás elutasítása ellen a jelentkező a kézhezvételtől számított 8 munkanapon belül fellebbezéssel élhet a felsőoktatási intézmény vezetőjéhez.

(3) A fellebbezéssel kapcsolatos döntésről a jelentkezőt 8 munkanapon belül értesíteni kell. A döntéssel kapcsolatban további jogorvoslatnak nincs helye.

9. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

(2)[18]